Operationssjuksköterska till Kompetenspoolen – Anestesi, Operation och Intensivvård

Vi på Anestesi, Operation och Intensivvård (AnOpIVA) tar hand om patienter och familjer som står inför avgörande stunder. För vissa är vi det sista hoppet, för andra skapar vi möjligheten till ett bättre liv. Oavsett om du arbetar på steriltekniska avdelningen, i våra flygande verksamheter, på intensivvårdsavdelningen eller i operationssalen, har du en avgörande roll. Välkommen att bli en del av oss.

Vår verksamhet

Verksamhetsområde Anestesi, Operation och Intensivvård är en omfattande och högteknologisk verksamhet som täcker ett brett spektrum av vårdbehov. Här bedriver vi anestesi- och operationsverksamhet med tillhörande postoperativa avdelningar samt en sterilteknisk avdelning. Vi ansvarar även för intensivvård och luftburen intensivvård.

För barn erbjuder vi specialiserad vård genom vår barnsektion, som omfattar både barnintensivvård och barnanestesi- och operationsavdelningen, inklusive en uppvakningsavdelning.

Inom sektionen för anestesi och operation (AnOp) arbetar vi på fyra olika operationsavdelningar inom vårt kärnområde på Akademiska sjukhuset. Dessa enheter ingår i uppdraget kirurgi-, ortoped- och operationsavdelning (ingång 95/96) samt barnanestesi- och operation.

Ditt uppdrag

Som operationssjuksköterska inom vår Kompetenspool får du möjlighet att bredda din kompetens genom att arbeta på flera olika avdelningar och möta en rad olika patientkategorier. Ett individanpassat schema ger dig tryggheten att veta när du arbetar, medan variationen i arbetsplatserna gör varje dag till en spännande utmaning. Här får du chans att utveckla dina kunskaper.

Dina kvalifikationer

Vi söker dig som är legitimerad specialistsjuksköterska inom operation med minst 8 års erfarenhet. Du har en bred kompetens och är trygg i din yrkesroll. Erfarenhet av journalsystem som Cosmic, Orbit och Metavision är meriterande, men din nyfikenhet och förmåga att anpassa dig till nya situationer är det vi värdesätter mest.

Din kompetens

Du är en person som trivs med variation och har en stark samarbetsförmåga. Som del av vår Kompetenspool arbetar du i ett flertal team och möter nya kollegor och patienter dagligen. Därför är din flexibilitet och din förmåga att snabbt anpassa dig ovärderlig. Du är van vid att sortera och prioritera vad som är viktigt och kan fatta självständiga beslut. Du lockas av utmaningen att alltid lära dig nytt och drivs av att nå uppsatta mål och krav.

Vi erbjuder

Vi erbjuder dig en trygg tillsvidareanställning med goda förmåner – men också ett omväxlande, utvecklande och utmanande arbete. Här får du möjlighet till personlig utveckling, ett flexibelt arbetsschema samt ett flexibilitetstillägg. Vi arbetar främst dagtid, men kan också erbjuda kvällar och helger med möjlighet till individuell schemaläggning.

För att du ska få de bästa förutsättningarna att lyckas i din nya roll kommer du få en individuellt anpassad introduktions- och utbildningsplan. Som anställd inom Region Uppsala omfattas du av ett av Sveriges bästa kollektivavtal och får ta del av förmåner såsom tjänstepension, olycksfallsförsäkring och fler semesterdagar för dig som fyllt 40 år. Du har även möjlighet att köpa periodbiljett på UL till förmånligt pris och nyttja Friskhusets gym, där du kan delta i gruppträning, fysioterapi, ergonomi, personlig träning, föreläsningar, massage och förflyttningsutbildning.

Läs mer om våra förmåner här (https://regionuppsala.se/formaner/).

Vill du veta mer?

Kontakta Margareta Eidenert, avdelningschef kompetenspoolen och verksamhetsutvecklare AnOp, på telefon 018–611 96 86. Facklig kontaktperson nås via växel 018-611 00 00.

Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/).

Region Uppsala värdesätter jämn könsfördelning och mångfald och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enbart en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning sker kontroll av misstanke- och belastningsregister för alla arbetssökande som kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare. Detta gäller alla som kommer att arbeta patientnära.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.