Ledigt jobb: Chief Information Officer/CIO/IT-chef

Vi söker en Director of Data Driven Impact som ska bygga en helt ny avdelning dedikerad till att skala upp och utnyttja potentialen i ny teknik – samt leda komplexa, tvärfunktionella projekt som berör många delar av företaget samtidigt. Detta är en senior roll, en del av det globala ledningsteamet för Information Systems, med rapportering till vår CIO. Vill du arbeta för ett företag där kraven är höga, stämningen varm och möjligheterna enorma?

Vem är ditt framtida team?
Information Systems är Axis största tvärfunktionella avdelning, starkt vävd in i varje del av företaget. Ledningen på Axis är en del av teamet, med stort fokus på att coacha kollegor och hjälpa människor att få ut det bästa ur sina förmågor. Kunskapsnivån är hög och vi delar gärna med oss av det vi vet. Samtidigt är vi avskalade och hoppas att du lär oss något i gengäld. Axis är ett globalt företag med närvaro i 180 länder och egen personal i 52 av dem. Mycket av arbetet sker här i Lund, men räckvidden är företagsomfattande och global – de initiativ du formar kommer att korsa avdelningar, regioner och system. Vi som kommer att bli dina kollegor är glada och självsäkra.

Du kommer att forma ett team med tre tydligt olika kompetensområden. Först, projektledning – för att ge form, takt och riktning till initiativ som spänner över hela företaget. För det andra, ett team av seniora utvecklare med djup kunskap om Axis och våra tvärfunktionella system och informationsflöden; deras uppgift är att öka takten över avdelningar och silos samtidigt som de behåller en nykter förståelse för konsekvenserna av varje förändring. Och för det tredje, en grupp datastewarder som underhåller och hanterar de informationsstrukturer vi behöver för att utnyttja automation och AI på bästa sätt framöver.

Vad du kommer att göra här som Director of Data Driven Impact
Du kommer att bygga och leda en ny avdelning vars uppgift är att hjälpa Axis att få ut det mesta av den snabbt föränderliga tekniken, AI inräknat, och att ta sig an de komplexa initiativ som ingen enskild avdelning äger ensam. Det är de projekt där många avdelningar måste dra i samma riktning, där miljön är sammanflätad med stora beroenden, och där någon behöver ha hela bilden i sikte medan förändring sker snabbt över hela företaget. Axis växer så snabbt att det ibland kan kännas som att byta motor på en raket som fortfarande klättrar – i full fart, utan planer på att bromsa in. Det är exakt den typ av utmaning denna roll är skapad för.

• Bygga och leda en ny avdelning med tre kompetensområden: projektledning, ett team av seniora utvecklare och datastewarder
• Ansvara för komplexa, tvärfunktionella initiativ där komplexiteten är hög och beroendena mellan delarna ännu högre
• Hjälp Axis att utnyttja ny teknik, AI inräknat
• Bidra till att flytta avdelningen mot ägarskap av hela informationsflöden – hitta nya sätt att integrera system, bygga en flexibel miljö där data kan delas fritt och använda den grunden för allt från automation till prediktionsmodeller baserade på maskininlärning
• Samarbeta över avdelningar, regioner och silos – ta folk med dig istället för att styra runt dem
• Stödja teknisk planering, prioritering och investeringsbeslut
• Ta väl hand om dina medarbetare och utnyttja begränsade resurser på bästa sätt

Vem söker vi?
Vi tror att du är framåtblickande och proaktiv, verkligen bekväm i komplexitet och motiverad snarare än avskräckt av stora beroenden och många rörliga delar. Du är van vid att samarbeta i en global, multikulturell miljö och är bra på att ta folk med dig över avdelningar och silos. Du läser av vart tekniken är på väg och är inte rädd för att agera utifrån det. Du anpassar dig när förhållandena förändras och fortsätter att leda med både omtanke och resultatfokus. Det spelar roll att du kommunicerar väl och har en verklig förmåga att förstå och lösa problem från många olika perspektiv.

Du har dokumenterad ledarerfarenhet och förmågan att balansera krav från många olika intressenter samtidigt, med fokus på både kortsiktig leverans och långsiktig utveckling. Du behöver också kunna definiera framgång som att företaget lyckas – även när det sker utan att du vinner varje diskussion.

Vi vill gärna höra att du har:

• Dokumenterad ledarerfarenhet, inklusive att leda och utveckla team
• Förmågan att balansera krav från många intressenter, med fokus på både kortsiktig leverans och långsiktig utveckling
• Erfarenhet av att koordinera komplexa, tvärfunktionella initiativ i en global organisation
• En stark förståelse för hur teknik, data och informationsflöden skapar affärsvärde
• En coachande ledarstil – du tar väl hand om dina medarbetare och utnyttjar begränsade resurser på bästa sätt

Meriterande om du också har:

• Erfarenhet av att bygga ett nytt team eller en ny avdelning från grunden
• Kännedom om AI, automation eller datastyrda metoder i ett företagskontext

Redo att agera?

Axis är ett företag som realiserar nyttan av en mångfaldig arbetsstyrka. Vi vet att mångfald i grupper skapar en bättre arbetsmiljö och främjar kreativitet, något som är grundläggande för vår framgång. Vi välkomnar alla ansökningar.

Ledighet är viktigt! På Axis värdesätter vi balans mellan arbete och privatliv, vilket innebär att många av oss är på välbehövlig semester under sommaren. Under denna period kan du förvänta dig viss fördröjning i vårt svar, men vi återkommer till dig så snart som möjligt!

Vill du veta mer om rollen, dina framtida kollegor eller Axis som företag? Kontakta rekryteringschef Jonas Hansson på +46 46 272 18 00 (Växel)