Ledigt jobb: HR-specialist/HR-advisor

Joina ett ledande internationellt bioteknik- och läkemedelsföretag som är dedikerat till att förändra livet för människor med sällsynta sjukdomar. Vår kund erbjuder en missionsdriven kultur där innovativa behandlingar möter strategisk HR-excellens.

Om rollen

I denna position är huvudfokus att driva People & Communication-agendan över hela företaget och i funktionella team, genom att samarbeta nära med affärsledare för att aligna HR-strategier med organisationens mål. Viktiga ansvarsområden inkluderar att leda förändringsprogram, vägleda talang- och prestationsutveckling, analysera HR-data för att leverera handlingsbara insikter och coacha ledare genom hela anställningscykeln.

Vad vi erbjuder Du får möjligheten att arbeta i en högt konkurrenskraftig och innovativ bransch, bidra till meningsfullt arbete som påverkar patienter globalt medan du utvecklar din karriär i en strategisk HR-roll. Du erbjuds även en viss grad av distansarbete, och det är möjligt att ha bas i Sverige eller Schweiz.

Arbetsuppgifter

Rollens innehåller att agera som strategisk partner till ledningen, hantera HR-projekt och övervaka anställningscykeln för att aligna personalresurser med globala affärsmål.

• Samarbeta med ledare för att aligna People & Culture-prioriteringar med affärsmål
• Leva HR-initiativ och förändringsprogram
• Tillhandahåll strategisk vägledning inom arbetsplanering, talang och utveckling
• Analysera HR-data för att ge insikter och rekommendera åtgärder

Vi söker

• Minst 5 års HR-erfarenhet, helst inom en global miljö.
• En kandidatexamen inom HR, Företagsekonomi/Handel eller ett relaterat område.
• Erfarenhet av management, ledarskap eller strategiskt HR-business partnering/ledningsstöd.
• Ett datadrivet tänk och god kunskap om HR-teknologi.
• Ett samarbetsvilligt tänk med stark interkulturell medvetenhet.
• Flytande i engelska (både talat och skrivet), samt goda kunskaper i svenska.

Meriterande

• Flytande i svenska (både talat och skrivet).
• Erfarenhet från bioteknik- och läkemedelsindustrin, MedTech eller ett annat reglerat sektorn.
• Erfarenhet av förändringsledning inom större organisationer.

För att lyckas i rollen är dina personliga egenskaper:

• Anpassningsbar / Öppen för förändring(Förändringsbenägen)
• Uttalande & Kommunikativ(Social & kommunikativ)
• Analytisk(Analytisk)
• Strategisk(Strategisk)

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och det är vår kunds önskan att alla frågor gällande tjänsten riktas till Academic Work.

Vår urvalsprocess är löpande och annonsen kan stängas innan rekryteringsprocessen är klar om vi har gått vidare till nästa fas. Processen inkluderar två tester: ett personlighetstest och ett kognitivt test. Testen är verktyg för att hitta rätt talang för rätt position, för att möjliggöra jämlikhet, mångfald och en rättvis process.