Ledigt jobb: HR-specialist/HR-advisor

På EY får du chansen att bygga en karriär som är lika unik som du är, med den skala, stöd och teknik som behövs för att hjälpa dig att bli den bästa versionen av dig själv. Vi söker nu en Nordic Reward Leader för att stärka vårt nordiska talentteam – en roll som kombinerar strategiskt inflytande med operativt genomförande i en komplex, flernationell miljö.

Möjligheten

Som vår nya Nordic Reward Leader kommer du att spela en nyckelroll i att forma och leverera vår löne- och förmånsstrategi över Norden. Du kommer att arbeta nära seniora intressenter i talentteamet för att säkerställa att våra löne- och förmånsramverk stödjer affärsprestanda, möjliggör attraktion och retention av talang, och är i linje med vår värdrade kultur.

Denna roll erbjuder en unik blandning av strategi och operativt arbete, från att driva initiativ för löne- och förmånsstrategi till att säkerställa smidiga årliga processer och efterlevnad i alla länder.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

• Leda och utveckla nordiska löne- och förmånsprogram, främst kompensationstrukturer.
• Agiera som betrodd rådgivare till det nordiska talentteamet i löne- och förmånsfrågor inom en komplex organisationsstruktur.
• Driva årliga löne- och förmånsprocesser (t.ex. löneprövningar, bonuscykler) och säkerställa noggrannhet, rättvisa och transparens.
• Analysmarknadstrender och interna data för att ge underbyggda insikter och rekommendera förbättringar.
• Samarbeta tvärfunktionellt med HR-direktörer, HR Business Partners, Talent Acquisition, Ekonomi samt globala och regionala löne- och förmånstteam.
• Säkerställa efterlevnad av lokala lagkrav och globala policyer i alla nordiska länder.
• Deltaga i strategiska projekt såsom harmonisering, digitalisering och framtidssäkrade löne- och förmånspraktiker.
• Stödja talentfunktionen i Sverige med operativa uppgifter gällande kompensation och förmåner.

Krav och egenskaper för framgång

Vi söker personer som kombinerar analytisk styrka med mänsklig insikt och som trivs i dynamiska, matrixstrukturerade miljöer.

• Djup erfarenhet av löner, förmåner eller totala förmåner, gärna från en stor och komplex organisation.
• Starka förmågor inom stakeholder management och förmåga att påverka.
• God förståelse för löne- och förmånspraktiker över flera marknader. Nordisk erfarenhet är meriterande.
• En strukturerad, detaljorienterad inställning kombinerat med ett strategiskt tänk.
• Självklarhet i att arbeta med data, insikter och verktyg för att underbygga beslut.
• Ett samarbetsvilligt och inkluderande arbetssätt över teams och gränser.
• Flytande i både svenska och engelska, i tal och skrift.

Vad vi erbjuder dig

• En verkligt nordisk roll med exponering mot seniora beslutsfattare och gränsöverskridande samarbete.
• Möjligheter att forma framtiden för löner och förmåner i en ledande professionell tjänsteleverantör.
• En kultur som värdesätter inkludering, flexibilitet och autenticitet, där du kan vara helt dig själv på jobbet.
• Kontinuerlig lärande och utveckling i en global miljö.

Är du redo att forma din framtid med självförtroende? Ansök idag.

Vänligen inkom med din ansökan senast den 15 augusti 2026. Vi påbörjar kommunikations- och intervjuprocessen efter ansökningsstängningen på grund av sommarledigheter. Om du har frågor om rollen, vänligen kontakta Roger Sjöström, Team Leader Nordic Performance and Rewards, på [email protected]. För frågor gällande rekryteringsprocessen, vänligen kontakta Simon Aspler på [email protected].

Observera att en bakgrundskontroll kommer att genomföras som en del av rekryteringsprocessen.

På EY firar vi mångfald och uppmuntrar sökande från alla bakgrunder. Om du har några frågor, behöver hjälp eller anpassningar i rekryteringsprocessen på grund av funktionsnedsättning, tveka inte att kontakta oss på [email protected]. Vi finns här för att stötta dig.

EY | Bygger en bättre arbetsvärld

EY bygger en bättre arbetsvärld genom att skapa nytt värde för kunder, människor, samhälle och planeten, samtidigt som vi bygger förtroende på kapitalmarknaderna.

Med hjälp av data, AI och avancerad teknik hjälper EY:s team kunder att forma framtiden med självförtroende och utveckla svar på dagens och morgondagens mest brännande frågor.

EY:s team arbetar inom hela spektrumet av tjänster inom revision, konsultation, skatt, strategi och transaktioner. Drivna av sektorsinsikter, ett globalt kopplat, multidisciplinärt nätverk och en diversifierad ekosystempartnerskap, kan EY:s team tillhandahålla tjänster i mer än 150 länder och territorier.