Ledigt jobb: HR-specialist/HR-advisor

Arbetsbeskrivning

Vi söker nu en erfaren interimschef för ett uppdrag på en myndighet i Nyköping. För att passa in i rollen ser vi gärna att du har tidigare erfarenhet av chefsuppdrag med ansvar för medarbetare, arbetsmiljö och prioritering. Det är också meriterande om du har god förståelse för myndighetsmiljö, rättssäkerhet, dokumentation och formell beslutsordning.

Arbetsplats: Nyköping – på plats 4–5 dagar i veckan

Uppdragslängd: Start omgående, senast 24/8, med möjlighet till förlängning till årsskiftet 2026/2027 (senast 30/3-2027).

Arbetsgivare: Randstad AB

Ansvarsområden

Under den första månaden ska interimschefen fokusera på att skapa tillit, lära sig organisationens nuvarande struktur och arbetssätt, samt hantera eventuella arbetsmiljörisker. Du kommer att ha veckovisa avrapporteringar till avdelningschef (AC) och HR. Det är viktigt att du snabbt sätter dig in i hur verksamheten styrs idag och tillsammans med AC tar fram prioriteringar för enhetens uppdrag samt ger förslag på rätt grundbemanning för att klara av kraven.

Arbetsuppgifterna handlar främst om att leda det dagliga arbetet, hantera arbetsmiljörisker och tillsammans med avdelningschef ta fram en kravprofil för en permanent chefslösning. Lång erfarenhet av att hantera arbetsmiljö- och rehabfrågor är avgörande.

Kvalifikationer

Krav:

• Dokumenterad erfarenhet av chefskap eller tydligt arbetsledande chefsuppdrag med ansvar för medarbetare, arbetsmiljö och prioritering.
• Erfarenhet av att gå in i otydliga eller belastade verksamheter och snabbt skapa struktur, beslutsunderlag och uppföljning.
• Förmåga att hantera medarbetarfrågor, prestationsfrågor, svåra samtal och arbetsmiljörisker inom givna ramar.
• Praktisk erfarenhet av SAM, riskbedömning, psykosocial arbetsmiljö och samverkan med HR/FHV.
• Möjlighet att vara på plats i Nyköping minst fyra dagar per vecka.
• Tillgänglig för omgående start, helst senast 2026-08-24 eller enligt överenskommelse.
• God förståelse för myndighetsmiljö, rättssäkerhet, dokumentation och formell beslutsordning.
• Förmåga att lämna en kort skriftlig nulägesbild efter 30 arbetsdagar och en åtgärdsplan efter 60 dagar.

Bör-krav:

• Erfarenhet av verksamhet där rättssäkerhet, prioritering och extern påverkan spelar stor roll.
• Erfarenhet av att leda kvalificerade specialister där sakkunskap och chefskap behöver hållas isär.
• Erfarenhet av att införa mötesstruktur, ärendestyrning, uppföljning och gemensamma arbetssätt.
• Förmåga att hantera spänningar i gruppen utan att förlora saklighet eller arbetsgivarperspektiv.

Meriterande: Bakgrund inom djurskydd eller veterinärkontext. Chefskap och struktur väger dock tyngre.

Personlig profil: Interimschefen bör vara tydlig, lugn, närvarande och beslutsför. Rollen kräver förmågan att snabbt vinna arbetsgivarens förtroende, sätta ramar, hålla i strukturen och följa upp resultat utan att fastna i långa processer. Konsulten behöver vara praktiskt inriktad, tåla friktion och kunna arbeta nära avdelningschef och HR.

Om företaget

Randstad

På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential.

Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.