Ledigt jobb: Produktutvecklare konfektion

Jobbeskrivning

VAD DU SKA GÖRA

I rollen som Produktutvecklare kommer du att spela en viktig roll i att forma H&M Kids pojkar 3-8 år basjerseassortiment. Du kommer att definiera och genomföra både kort- och långsiktiga strategier för din kategori, med säkerställande av att dessa är i linje med våra övergripande assortimentsmål. Genom att utnyttja din modeintelligens, försäljningsförmåga och kommersiella insikt kommer du att driva säsongsnycklar och agera på uppstickande trender. Du kommer ständigt att förbättra vår produkt- och komponentstrategi för att driva tillväxt och lönsamhet.

I denna position kommer du att driva initiativ framåt, säkerställa sömlös genomförande och effektiv tvärteamssamarbete i en snabb miljö. Du kommer att arbeta nära ett duktigt team inklusive en produktchef, planerare, designer- och mönsterskrivare, samt samarbeta med produktionsteamet. Med din starka passion för produkter och mode kommer du att vara avgörande i skapandet av världsklassprodukter som resonar med våra kunder.

Du kommer att rapportera till Assortimentschef för Kids Collection Boys.

Krav

VEM DU ÄR

• Erfarenhet från en liknande roll som Produktutvecklare för kläder, skor eller accessoarer eller minst 3 års erfarenhet i en Junior Produktutvecklare-roll.
• Bevisad spår av att skapa starka och kommersiellt relevanta produkter, med utmärkt modekänsla
• Ett skarp öga för aktuella modetrender och stark modeintelligens
• En djup passion för produkter och produktutveckling
• Extensivt materialkännedom
• Driven, strukturerad och proaktiv i att ta initiativ
• Stark försäljningsförmåga och resultat-inriktat tänk
• Utmärkta kommunikationsförmåga
• Ett samarbetsvilligt teammedlem med en flexibel attityd
• Förmåga att identifiera möjligheter, förbättringar och effektiva lösningar

VEM VI ÄR

H&M Group är ett globalt företag med starka modevarumärken och venture-verksamhet. Vårt mål är att bevisa att det inte finns någon kompromiss mellan exceptionell design, överkomliga priser och hållbara lösningar. Vi vill befria mode för många, och våra kunder står i centrum för varje beslut vi tar.

Vi består av tusentals passionerade och duktiga kollegor förenade av vår delade kultur och värderingar. Tillsammans vill vi använda vår kraft, vår skala och vår kunskap för att pusha modeindustrin mot en mer inkluderande och hållbar framtid.

Ytterligare information

ANSLUT DIG TILL OSS

Detta är en tillfällig 1-års, heltidsanställning, med placering i Stockholm.

Om du känner att din erfarenhet, dina färdigheter och ambitioner passar för denna roll, vänligen skicka din ansökan inklusive

CV på engelska så snart som möjligt. Intervjuer kommer att hållas kontinuerligt.

Vänligen initiera en dialog med din chef innan du ansöker. Om du för närvarande är i en permanent anställning med H&M kommer du att behålla din permanenta anställning även om du tar på dig en tillfällig position för en begränsad tid.

Förmåner

På H&M Group är vi stolta över att vara ett vibrerande och välkomnande företag. Vi erbjuder alla våra anställda på H&M Group attraktiva förmåner med omfattande utvecklingsmöjligheter runt om i världen. Alla våra anställda får ett personalrabattkort, användbart på alla våra H&M Group varumärken i butiker och online. Varumärken täckta av rabatten är H&M (Beauty och Move inkluderat), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET. Utöver vår personalrabatt är alla våra anställda inkluderade i vårt H&M Incentive Program – HIP.

Inkludering & Diversitet

H&M är en del av H&M Group. På H&M Group är vi bestämda att skapa och upprätthålla inkluderande, diversifierade och jämlika arbetsplatser genom hela vår organisation. Våra team bör bestå av en variation av människor som delar och kombinerar sin kunskap, erfarenhet och idéer. Att ha en diversifierad arbetskraft leder till en positiv påverkan på hur vi adresserar utmaningar, på vad vi uppfattar som möjligt och på hur vi väljer att relatera till våra kollegor och kunder över hela världen. Därför tas alla diversitetsdimensioner i beaktande i vår rekryteringsprocess.

Vi strävar efter en rättvis och lika process och ber därför vänligen att du inte bifogar ett personligt brev i din ansökan eftersom de ofta innehåller information som lätt kan utlösa oavsiktliga bias.

Gör nästa steg i din karriär tillsammans med oss. Resan börjar här!