Ledigt jobb: Designer

Vill du hjälpa till att forma barnklädernas framtid, med en tydlig vision, stark kundinsikt och kommersiell excellens? Vi söker nu en Design Lead för att leda och utveckla vår designexpression inom Kids-verksamheten på Kappahl.

Om rollen

Som Design Lead ansvarar du för att sätta den visuella riktningen och säkerställa ett kommersiellt, lönsamt och hållbart erbjudande för våra Kids-målgrupper i hela sortimentet, i nära samarbete med Kappahls kreativa team. Detta är en nyckelroll i att översätta affärsstrategin till attraktiva designkoncept, alltid med kunden i centrum.

Du spelar en viktig roll i utvecklingen av affärsområdet och bidrar aktivt till både kortsiktiga resultat och långsiktiga strategier. Som medlem i Kappahl Kids Management Team arbetar du nära med ditt eget team och tvärfunktionella partners för att utveckla och driva det övergripande sortimentserbjudandet, från initialt koncept till slutkundens proposition. Du samarbetar även tätt med Kappahls kreativa team för att säkerställa att alla koncept och kollektioner är i linje med Kappahls varumärkesidentitet och visuella uttryck.

Dina arbetsuppgifter

• Definiera och utveckla den kreativa och visuella riktningen för det övergripande Kids-erbjudandet.
• Lev och inspirera designteamet mot tydliga mål och en delad vision.
• Säkerställ att designen är kommersiell, relevant och i linje med Kappahl-varumärket.
• Bidra till utvecklingen av den långsiktiga sortimentsstrategin.
• Driva samarbetet med sortimentsplanering, inköp och andra nyckelfunktioner.
• Övervaka och analysera trender, marknadsutveckling och kundbehov för att kontinuerligt utveckla erbjudandet.

Vi söker någon som kombinerar ett starkt designöga med affärsförståelse och ledarskapsförmåga.

Erfarenhet & Kvalifikationer

• Yrkeshögskole- eller universitetsutbildning inom design eller ett relaterat område.
• Extensiv erfarenhet av en liknande roll inom mode och design.
• Bevisad förmåga att översätta affärsmål till en tydlig och kommersiell designriktning.
• Stark förståelse för modetrender och marknadsutveckling.
• Erfarenhet av att leda team och arbeta tvärfunktionellt.
• Behärskning av relevanta designverktyg och programvara.
• Flytande i engelska, både i tal och skrift.

Persongenskapsprofil

• Kreativ, visionär och affärsdriven.
• Ett inspirerande ledarskap och stark lagspelare.
• Nyfiken, innovativ och lösningsorienterad.
• Strukturerad, proaktiv och resultatfokuserad.
• Trivs i en dynamisk och föränderlig miljö.

Du känner igen dig i våra värderingar – Inkluderande, Modig och Glädjefull!

Är du intresserad?

Tjänsten är en heltidsanställning med placering på vårt huvudkontor i Mölndal. Kappahl firar mångfald och strävar efter att eliminera alla former av diskriminering. Vi är engagerade i att skapa en inkluderande miljö för alla anställda och kandidater.

Sök enkelt genom att bifoga ditt CV. Vi gör löpande urval. Vi ser fram emot din ansökan snarast möjligt. Observera att urvalsprocessen kan ta lite längre tid än vanligt på grund av sommarlov. Vi uppskattar ditt tålamod och ser fram emot att granska din ansökan.

/#LI-HYBRID

Kappahl Group grundades 1953 i Göteborg och är en ledande modekedja i Norden, med cirka 350 Kappahl- och Newbie-butiker i Sverige, Norge, Finland, Polen, Island och Storbritannien, samt online på mer än 20 marknader i Europa och Asien.

Vi vill göra en skillnad i modevärlden och leda vägen genom att alltid hålla våra löften: ta hand om världen omkring oss och minimera den miljöpåverkan som varje plagg skapar. Samtidigt uppfyller vi vårt löfte till medarbetarna: "Vi lovar dig rätten att alltid vara dig själv – en plats att tillhöra". Kappahl-teamet består av cirka 4 000 kollegor i åtta länder, alla med olika bakgrunder, åldrar, kompetenser och stilar. Vår gemensamma motivation är att skapa en ansvarsfull modevärld och erbjuda mode till en bred skara människor och livsstilar. En ansvarsfull mode som känns rätt, för bäraren och för världen vi lever i. Idag tillverkas mer än 99 % av produkterna av certifierade och/eller licensierade material. Vårt mål är 100 % senast 2026, och Kappahl Groups övergripande klimatmål är att halvera klimatutsläppen i värdekedjan till 2030. Mer information på www.kappahl.com.