Ledigt jobb: HR-specialist/HR-advisor

Är du passionerad av att forma hur ett globalt företag kopplar upp sig mot framtidens talanger och ledare? Vill du vara en del av att säkerställa att SKFs nästa generations ledare sätter oss på spåret för långsiktig framgång? Gillar du att kombinera strategiskt tänkande med praktiskt genomförande?

Då kan du vara vår...

Global expert - Talent attraction & Global Graduate Program

I samband med att vi bygger upp den nya PX-organisationen och det globala PX Center of Expertise etablerar vi ett team fokuserat på Talent Acquisition. Teamet kommer att forma medarbetarupplevelsen i början och slutet av livscykeln, från attraktion, rekrytering, pre-onboarding, onboarding till offboarding. Vi är på en spännande resa för att stärka vårt fokus och våra insatser när det gäller hur vi attraherar kandidater till SKF. Vår förmåga inom Talent Attraction är avgörande för hur vi kopplar upp oss och varumärkesbyggande mot kandidater på den externa marknaden. I denna roll kommer du att arbeta i skärningspunkten mellan employer branding, rekrytering, ledarskap och samarbeta nära med Group Communication och Brand. Du kommer också att äga och leda ett av våra nyckelprogram för talanger; det Globala Graduate Programmet, som stärker vår talangpipeline, stödjer vår kulturella transformation och bygger förmågor för framtiden.

Som Global Expert - Talent Attraction och Global Graduate Program får du möjligheten att kombinera strategiskt tänkande och utveckling av våra förmågor inom Talent Attraction med praktiskt genomförande.

Vad du kan förvänta dig i rollen

• Baserat på SKF:s employer branding- och arbetskraftsstrategi driva, granska och förnya våra initiativ för talent attraction för att stärka kopplingen till våra identifierade nyckelmålgrupper, målen för mångfald och säkerställa SKF:s varumärke och tonläge. Säkerställa global konsistens samtidigt som lokal anpassning möjliggörs till olika arbetsmarknadsdynamiker.
• Var en del av vårt globala employer branding-extended core team och utveckla vårt arbetssätt med talent attraction tillsammans med kommunikation, varumärke, employer branding-ledaren, samt samarbeta med regionala talent acquisition-manager och regionala kommunikationsteam för att säkra genomförandet av talent attraction-initiativ.
• Definiera och leda strategin, styrningen, den årliga cykeln och roadmap för det Globala Graduate Programmet i linje med SKFs prioriteringar för talanger, kompetenser och arbetskraft.
• Designa, hantera och facilitera den slutna graden av graduatjournejen, inklusive attraktion, urval, pre-onboarding, onboarding, rotationer, utvecklingsinsatser, mentorship och slutplacering.
• Ta en ledande roll i förnyelsen av vår karriärsajt på SKF.com och samarbeta med rekryteringskollegor för att utveckla våra kandidatjourner; skapa en sömlös och positiv upplevelse över alla touchpoints.
• Samarbeta nära med People digital solutions för att etablera ett mer datadrivet tillvägagångssätt, spåra och analysera nyckel-KPI:er. Spåra och följ extern talent-data och insikter för att förbättra attraktion och kandidatjourney, samt bidra till den övergripande Employer Branding-strategin.
• Engagera vårt Talent Acquisition Community genom kunskapsdelning, insikter, extern benchmarking och genom att uppmuntra idédelning över regioner och avdelningar.

Vi förväntar oss att du har/är

• Ett nyfiket strategiskt tänkande med en vision för Talent Attraction, ett systemtänkande från början till slut och en stark känsla för de föränderliga kraven på vårt ekosystem.
• Relevant erfarenhet inom talent acquisition, talent development, learning and development, employer branding eller PX i en global eller flerlandamiljö.
• Förmågan att hantera dualitet och konkurrerande krav;
• - Global konsistens med lokal agilitet
• - Långsiktig förmåga med kortsiktig prestation
• - Kvalitet, kostnad, hastighet
• - Prestera idag och transformera idag
• Stark program- och projektledningsförmåga, med förmåga att strukturera, prioritera, genomföra och förbättra komplexa initiativ över flera intressenter.
• Utmärkta förmågor inom stakeholder management och påverkansförmåga, inklusive självförtroende i att arbeta med seniora ledare i en global matrixorganisation.
• Erfarenhet av en global kontext, samarbete med flera intressenter över regionerna med hjälp av dina exceptionella kommunikations-, berättande- och påverkansförmågor för att öka intressentengagemanget och adoptionen av nya initiativ. Högutvecklad kommunikationsförmåga på engelska.

SKF är engagerad i att skapa en mångfaldig miljö, och vi tror bestämt att en mångfaldig arbetsstyrka är avgörande för vår fortsatta framgång. Därför fokuserar vi endast på din erfarenhet, dina färdigheter och din potential. Kom som du är – var bara dig själv. #weareSKF

Du kommer att trivas här om du

• Hämtar energi från att bygga för morgondagen genom att prestera idag.
• Trivs i en miljö där du kan arbeta samarbetsvilligt över funktioner, kulturer och geografer genom att bygga förtroende genom transparent och autentisk kommunikation.
• Vill ta chansen att påverka ett strategiskt viktigt talent pipeline, arbeta över gränser och hjälpa till att forma framtidens företag genom människor.
• Om du drivs av meningsfull förändring, samarbete och att bygga något som skapar långsiktigt värde, och har modet att utforska, experimentera och prova nya saker.

Några ytterligare informationer

Detta är en global roll med placering i Göteborg och du kommer att rapportera till Director Talent Acquisition, Onboarding & Offboarding, som är placerad i Göteborg.

Vill du gå med oss?

Om svaret är ja, vänligen skicka in din ansökan, tillsammans med ditt CV på engelska, senast 15 juli.

Vi kommer att granska kandidater kontinuerligt under ansökningsperioden, så se till att skicka in din ansökan så snart som möjligt.