Ledigt jobb: Professor

Avdelningen för ledarskap och organisation (DMO), Handelshögskolan i Stockholm

Avdelningen för ledarskap och organisation vid Handelshögskolan i Stockholm söker nu en tenure-track-tjänst som biträdande professor inom HRM, ledarskap, organisationsbeteende eller organisationsstudier.

Din profil

Vi söker kandidater med en doktorsexamen i företagsekonomi eller ett nära besläktat område (doktorsexamen måste vara slutförd innan tjänsten tillträds). Som kandidat bör du ha en forskningsbakgrund inom något av områdena organisationsbeteende, ledarskapsstudier, organisationsstudier eller HRM, samt ha ett intresse för att bedriva forskning med praktisk betydelse för organisationer.

Vi söker särskilt kandidater med internationell akademisk bakgrund för att ytterligare berika DMO:s fakultetsmångfald och internationella profil. Den framgångsrika kandidaten förväntas trivas i en inkluderande, metodologiskt och teoretiskt pluralistisk forskningsmiljö som syftar till att bidra till både akademisk kunskap och ett bättre samhälle. Kandidaterna bör ha styrkta meriter inom både forskning och undervisning.

Dina kvalifikationer

Kandidaterna ska ha visat förmåga att publicera sig i toppklassade, internationella, peer-reviewade tidskrifter, såsom AJG (4/4*) och de som finns på FT50-listan. Detta kommer att styrkas genom publikationer, forskningspipeline och dokumenterad närvaro i det internationella forskarsamhället.

Inom undervisning bedöms erfarenhet av att designa och genomföra kurser samt handleda studentprojekt som meriterande. Kandidaterna förväntas visa självständighet och förmåga att samarbeta konstruktivt med kollegor. Undervisningen (på engelska) sker främst på grund- och avancerad nivå. Undervisningsbördan för tjänsten uppgår till 20–40 % av arbetstiden, vilket vanligtvis motsvarar 2–4 kurser per år.

Villkor

Tjänsten är en tenure-track-tjänst med en period på 6 år. Inom undervisning och forskning finns goda möjligheter att samarbeta med det breda nätverket av partnerorganisationer vid Handelshögskolan i Stockholm, inklusive ABB, Accenture, Ericsson, H&M, McKinsey & Co, Scania, SEB och många andra.

Planerad starttid för den framgångsrika kandidaten är omkring augusti 2027 (förhandling kan ske). Lönen sätts individuellt.

Om Avdelningen för ledarskap och organisation (DMO)

Fakulteten vid DMO bedriver forskning i skärningspunkten mellan människor, organisationer och samhälle. Forskningen är multidisciplinär, tillämpar både kvalitativa och kvantitativa metoder och spänner från positivistiska till tolkande och kritiska ansatser. En vision som förenar avdelningen är att dess forskning ska bidra till att driva ansvarsfull förändring i näringsliv och samhälle.

Avdelningen har en högpresterande forskningsinriktning och kultur. Fakultetsmedlemmar förväntas vara engagerade forskare och regelbundet publicera sig i toppjournaler inom sina respektive fält. Våra fakultetsmedlemmar sitter i internationella redaktionsråd och innehar andra roller som speglar deras engagemang i det internationella akademiska samhället.

Avdelningen värdesätter också undervisning och forskningsformidling. Fakulteten är dedikerad till engagerad skolarbete och studentlärande, och undervisar i ett brett utbud av kurser inom ledarskap, organisationsbeteende och organisationsstudier. Detta översätts till användning av verkliga fall i undervisningen, vilket illustrerar HHS:s strategiska ambition att vara en referenspunkt för samarbete med samhället. Både inom forskning och undervisning samarbetar fakultetsmedlemmar regelbundet med beslutsfattare i organisationer och samhället i stort.

Så söker du:

Ansökningar ska skickas in via HHS Varbi-plattform (....). För att ansöka, vänligen inkom med:

• Ett personligt brev som tydliggör din lämplighet för tjänstebeskrivningen och DMO:s forskningsmångfald, samt dina forskningsintressen
• En portfolio för undervisning och formidling
• Ett curriculum vitae (CV)
• Ett separat dokument som listar både publicerade artiklar (om några) och artiklar som är inskickade eller under granskning i tidskrifter.
• Kopior av representativ forskning.
• Namn och kontaktinformation för tre personer som är villiga att lämna referenser.

För att säkerställa att din ansökan får full beaktande, vänligen inkom med din kompletta ansökan senast den 1 oktober.

Frågor

Vänligen rikta eventuella frågor till:

Professor Andreas Werr (avdelningschef, mobil: +46 70 558 97 42, [email protected])

Professor Emma Bell ([email protected])

Professor Karl Wennberg ([email protected])

Professor Laurence Romani ([email protected])

HHS HR: Ellen Falkenström ([email protected])