Ledigt jobb: Personalansvarig

Head of Talent Acquisition and People Growth

Vad du kommer att göra

På Volvo Group bidrar du till omvandlingen av vårt företag, transportbranschen och samhället i stort. I denna roll leder du ett team av skickliga experter inom People & Culture inom området och samarbetar nära ledningen, affärsområden, divisioner, gruppfunktioner (BA/DV/GF) och länder för att definiera och leverera koncernens strategi för talangattraktion, engagemang och succession. Genom samproduktion med specialister i affärsområden och divisioner kommer du och ditt team att utforma och implementera strategier, metoder, riktlinjer och verktyg för talangattraktion och succession som möjliggör och stödjer affärsstrategin, tillväxtplanerna och organisationsprestandan.

Arbetsgivarvarumärke, medarbetarengagemang och inkludering är integrerade delar av tjänsten. Genom ditt ledarskap kommer ert team att ta ledningen och påverka vår globala People & Culture-gemenskap genom att koppla samman arbetsgivarvarumärke, medarbetarengagemang, mångfald och inkludering med viktiga styrmedel för people och kultur, såsom rekrytering, ledarskap, livslångt lärande, talangutveckling, prestationshantering, lön och förmåner, arbetsrättsliga frågor, dataanalys, kompetens- och organisationsdesign, i en sammanhängande och integrerad flödesprocess. Som affärsägare i ett stabilt teamramverk konsoliderar du och ditt team inmatningar från BA/DV/GF och extern benchmarking, sätter affärsbehov och prioriteringar för det digitala produkttteamet och arbetar nära de digitala produktcheferna för att säkerställa affärsvärdesrealisering samt överensstämmelse och efterlevnad av lagar och regler i den lokala dimensionen.

Ditt framtida team

Du rapporterar till Head of Group People & Culture och är en del av ett mångfaldigt och inkluderande team som fokuserar på att förändra people-agendan över hela Volvo Group. Vi arbetar med medarbetarengagemang, inkludering och mångfald, hälsa, säkerhet och välbefinnande, talangattraktion, people growth, prestation, medarbetarrelationer, totala ersättningar, talangmobilitet, people services, ledarskap och lärande, i nära samarbete med kollegor över hela koncernen. Vem är du? Drömmer du stort? Det gör vi också, och vi ser fram emot att växa tillsammans. I denna roll kommer du att bidra med:

• Värdetyst ledarskap och genuint intresse och omtanke för talangattraktion och people growth.
• Strategiskt tänkande och stark affärskunskap, datadriven approach med förmåga att fatta välgrundade beslut som levererar affärsresultat.
• Förmåga att se samband och kopplingar till andra delar av People and Culture, och därmed gemensamt driva people-centricitet och talangmobilitet.
• Bevisad förmåga att formulera People & Culture-strategier och generera affärsrelevanta insikter, med stark fokus på leverans.
• Stark stakeholder-ledarskap, samarbetsförmåga och förmåga att påverka över funktioner, nivåer och kulturer samt att leda effektivt i oklarheter.
• Visad internationell erfarenhet i en matrisdriven, multinational organisation med flera affärsområden och ett globalt nätverk.
• Stark samarbetsförmåga och nyfikenhet att förstå behoven hos affärsområden, divisioner och gruppfunktioner.
• Bevisad meritlista inom seniora ledarskapsroller som driver affärsresultat.

Välkommet att ha:

• Masterexamen inom Human Resources, Business Administration eller ett relaterat område.

Vad får du?

Vi erbjuder ett solidt paket med ersättning och förmåner, plus att du njuter av:

• En roll med bred påverkan, som formar hur Volvo Group attraherar och utvecklar talang globalt
• En samarbetsvillig och people-centric miljö där nyfikenhet, dialog och teamwork driver engagemang och prestation
• Möjligheter att arbeta tvärfunktionellt över affärsområden, divisioner, gruppfunktioner och länder
• En tjänst baserad i Göteborg, Sverige, nära nyckelstakeholders över hela koncernen

Sista ansökningsdatum: 8 juli 2026