Kirurgiska avdelningen, Nyköpings lasarett

Vill du vara med och arbeta i en dynamisk och utvecklingsinriktad miljö tillsammans med engagerade medarbetare och ledare? Vi söker nu en biträdande vårdenhetschef som vill bidra till verksamhetens hållbarhet och kvalitet i nära samarbete med vårdenhetschef och vårdledare.

Om oss

Vi är en verksamhet där utveckling är en naturlig del av vardagen. Genom nära samarbete mellan olika professioner, regelbundna avstämningar, workshops och internutbildningar skapar vi goda förutsättningar för lärande och kompetensutveckling.

Som slutenvårdsavdelning ligger vi i framkant inom digitalisering. Som pilotavdelning i Region Sörmland använder vi läsplattor i det dagliga arbetet – ett verktyg som gör det möjligt att arbeta närmare patienten och ytterligare stärka kvaliteten i omvårdnaden.

Om uppdraget

Som biträdande chef har du en central roll i avdelningens ledning och utveckling. Du arbetar nära avdelningschef och vårdledare för att skapa goda förutsättningar för en verksamhet med hög kvalitet, god arbetsmiljö och patienten i fokus.

En roll med bredd och utveckling

I uppdraget ingår att:

• Vara engagerad i verksamhetens dagliga arbete och långsiktiga utveckling.
• Arbeta i nära samarbete med avdelningschef och vårdledare.
• Omvärldsbevaka och bidra med nya idéer och arbetssätt för verksamhetsutveckling.
• Planera, genomföra, strukturera och dokumentera förbättrings- och utvecklingsarbeten.
• Delta aktivt i klinikens ledningsgrupp och bidra till verksamhetens strategiska utveckling.
• Företräda och ersätta avdelningschef vid dennes frånvaro.

Anställningsform

Tillsvidareanställning 100%. Tillträde enligt överenskommelse.

Information om tjänsten lämnas av

Christel Andersson, vårdenhetschef, tel 072-206 33 00
Josefin Grahn, facklig företrädare, tel 0155-24 50 68

Kom och jobba hos oss på kirurgiska avdelningen!

Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-07-15. Intervjuer kan komma att ske löpande.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras.

Se våra förmåner: http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/ (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/)

Följ oss gärna på Facebook: http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/ (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram: http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/ (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/)

Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, antingen begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt.

Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan.

Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.