Ledigt jobb: HR-strateg

Om rollen

Vi söker en mycket organiserad och samarbetsvillig Program Manager för att stödja den framgångsrika leveransen av företagsövergripande initiativ inom lärande, medarbetarengagemang och erkännande. Denna roll är central för att säkerställa exceptionell operativ utförande, sömlös programkoordinering och effektiv hantering av läranderesurser som stödjer en global arbetsstyrka.

I nära samarbete med ledare inom Lärande & Organisationsutveckling och tvärfunktionella intressenter kommer du att koordinera programaktiviteter, hantera kommunikation, underhålla skalbara innehållsarkiv och bidra till att skapa en enastående lärandeupplevelse för medarbetarna. Detta är en spännande möjlighet för någon som gillar att kombinera projektledning, intressenthantering och lärandeoperationer i en snabb och medarbetarfokuserad miljö.

Dina arbetsuppgifter

• Koordinera och genomföra logistik för lärande- och utvecklingsprogram, inklusive schemaläggning, kommunikation och intressentavstämning

• Utveckla, organisera och underhålla programresurser och material i SharePoint och andra innehållsplattformar för att säkerställa enkel tillgång och enhetlighet

• Stödja intern kommunikation genom att samarbeta kring programmeddelanden, uppdateringar och marknadsföringsmaterial

• Säkerställa att dokumentation, verktygslådor och resurser är strukturerade, uppdaterade och skalbara över olika initiativ

• Samarbeta med teammedlemmar för att strömlinjeforma processer och förbättra den operativa effektiviteten över programmen

• Assistera i spårning av programaktiviteter och upprätthålla organisatoriska system som stödjer leverans och rapportering

Viktig erfarenhet

• Examen i organisationsutveckling, psykologi, pedagogik, humanresurser, företagsekonomi eller ett relaterat område (eller motsvarande yrkeserfarenhet).
• Minst 3 års erfarenhet inom Lärande & Utveckling, Human Resources, Organisationsutveckling, Projektledning eller ett relaterat fält.
• Erfarenhet av att koordinera program eller projekt som involverar flera intressenter och konkurrensutsatta prioriteringar.
• Praktisk erfarenhet av lärandetekniker och innehållsverktyg som Articulate 360, Cornerstone, Adobe Captivate eller liknande plattformar.
• Kännedom om e-lärningsplattformar och utveckling av digitalt lärande-innehåll.
• Starka facilitets- och presentationsförmågor, med erfarenhet av att stödja lärandeinitiativ i virtuella, hybrida och fysiska miljöer.
• Erfarenhet av att utveckla bedömningar och utvärdera effektiviteten hos lärande- och utvecklingsprogram.
• Utmärkta organisatoriska och projektledningsförmågor, med förmåga att hantera flera initiativ samtidigt.
• Starka skriftliga och muntliga kommunikationsförmågor, med förmåga att anpassa budskap för olika målgrupper.
• Demonstrerad förmåga att hantera intressenter och påverka resultat utan direkt auktoritet.
• Bekväm med att arbeta i en hybridmiljö och samarbeta med globala team över flera tidszoner.

Fördelaktig erfarenhet

• Minst 5 års erfarenhet inom Lärande & Utveckling, Human Resources, Organisationsutveckling eller liknande funktioner.
• Erfarenhet av att arbeta inom en global, matrisorganiserad organisation.
• God vana vid Microsoft 365, inklusive SharePoint, Teams och innehållshanteringssystem.
• Yrkescertifieringar inom Lärande & Utveckling, Facilitation, Coaching, Förändringsledning eller relaterade discipliner.