Ledigt jobb: IT-strateg

Trivs du med att forma hur en global organisation använder digitala verktyg för att skapa reellt affärsvärde? I denna roll tar du en central position där riktning, adoption och påverkan av den digitala arbetsplatsen möts.

Varför Sandvik?

Du går in i ett samarbetsinriktat miljö där digital innovation direkt stödjer Mining-verksamheten och långsiktig tillväxt. Vi erbjuder dig chansen att:

• Ta ansvar för hur Minings digitala arbetsplatskapacitet skapar affärsvärde över en global organisation.
• Forma riktningen för M365-produkter, AI-stödda funktioner och Mining-specifika enhetstjänster i en verklig industriell kontext.
• Representera Mining i Group IT:s styrning och påverka strategin från ett affärsperspektiv.

Om din roll

I denna position är du den enskilt ansvariga för Minings digitala arbetsplatskapacitet. Du äger servicelagret – du definierar vad Mining gör med den digitala arbetsplatsen, varför och vilket värde det skapar. Du representerar Mining i Group IT:s styrforum och formar efterfrågan mot Group IT:s standardleverans.

Arbetsuppgifter

• Representera Mining i Group IT:s styrning av den digitala arbetsplatsen och driva intern samordning mellan Minings intressenter gällande prioriteringar och riktning.
• Styra hur Mining utnyttjar M365-produkter och AI-stödda M365-funktioner, inklusive Copilot, samt forma prioriteringar för adoption, målgrupper och framgångskriterier.
• Översätta operativa behov till användningsfall för den digitala arbetsplatsen och säkerställa att värde realiseras.
• Ta ansvar för omfånget för Minings unika enhetstjänster, inklusive livscykelstyrning, leverantörsrelationer och samordning med Country IT där Group IT:s standardleverans inte täcker hela området.
• Förankra nya tjänster och betydande förändringar med IT Business Partners och samordna Minings användning av enterprise supportavtal inom infrastruktur-tjänsteområden.

Plats och flexibilitet

Denna tjänst är baserad i Sandviken eller Stockholm, och vi erbjuder en hybrid arbetsmodell.

Om dig

Du har en stark bakgrund inom digital arbetsplats, IT-tjänsteförvaltning eller en liknande roll med fokus på kapacitet, kombinerat med erfarenhet av att överbrygga gapet mellan affärsbehov och IT-leverans. Med ett strategiskt tänkande förstår du hur digitala verktyg skapar värde och hur man driver adoption i stor skala.

Din bakgrund innefattar:

• Erfarenhet av arbete med digitala arbetsplatstjänster, inklusive Microsoft 365-miljöer.
• Förståelse för IT-styrning, samarbetsmodeller och intressenthantering.
• Erfarenhet av att översätta affärsbehov till strukturerad IT-efterfrågan och lösningar.
• Van vid adoptionstrategier, förändringsledning eller kapacitetsutveckling.
• Erfarenhet av att arbeta med flera intressenter, inklusive globala IT-funktioner.
• Mycket goda kunskaper i engelska; kunskaper i svenska är meriterande.

Lyckas i denna roll krävs tydlighet, ägarskap och ett värdriven mindset. Du är strukturerad och beslutsam, och kan skapa samordning i komplexa miljöer. Samarbete kommer naturligt till dig, och du håller fokus på resultat snarare än aktivitet – för att säkerställa att den digitala arbetsplatsen verkligen stödjer hur människor arbetar.

Vår kultur

På Sandvik är vi teknikdrivna, innovativa och entreprenöriella. Vi tror att framgång är ett laginsats, så vi värdesätter mångfald och är engagerade i att skapa en inkluderande kultur där människor kan vara sig själva och nå sin fulla potential. Därför investerar vi i att stödja varandra, lära oss tillsammans och fira våra skillnader. Besök vår stories-hub, LinkedIn eller Facebook för att lära känna oss bättre.

Kontaktinformation

För ytterligare information om denna tjänst, vänligen kontakta Marcus Memis, rekryteringsansvarig, +46 (0)70-691 09 67

Vi har redan valt vilka annonskanaler och marknadsföringskampanjer som ska användas och tackar artigt nej till ytterligare kontakt gällande detta.

Fackliga kontakter – Sverige

• Cecilia Mickelsson, Unionen, +46 (0)70-616 90 89
• Fredrik Andersson, Akademikerföreningen, +46 (0)70-266 78 50
• Olle Hansson, Ledarna, +46 (0)70-650 57 43

Recruitment Specialist: Lotta Amnebjer Nordqvist

Så här söker du

Vi har en pågående urvalsprocess och ber dig skicka in din ansökan så snart som möjligt och senast den 26 juni 2026. Klicka på "Ansök" och bifoga ditt CV och personliga brev på engelska. Observera att vi inte accepterar ansökningar via e-post. Job ID: R0093592.

Vi siktar på en öppen och rättvis rekryteringsprocess och använder olika verktyg för att säkerställa objektiv bedömning. Senare i processen kan du bli ombedd att genomföra ett personlighetstest och ett logiktest.

För att lära dig mer om vår rekryteringsprocess, besök vår karriärsida eller kontakta HR Services på [email protected].

Business Area Mining är en ledande global leverantör av utrustning och verktyg, reservdelar, tjänster, digitala lösningar och hållbarhetsdrivande tekniker för gruv- och byggindustrin. Produkterna omfattar bergborrning, bergskärning, lastning och transport, tunnelbyggnad och stenbrottsdrift. Under 2025 uppgick omsättningen till cirka 63 miljarder SEK, med cirka 18 400 anställda.