Ledigt jobb: Undersköterska, hemtjänst och äldreboende

Vi söker engagerade undersköterskor till särskilt boende med inriktning kognitiv svikt i Höör

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1 400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit.

Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation.

Om tjänsten och arbetsplatsen

Vi söker dig som är en engagerad undersköterska till särskilt boende med inriktning kognitiv svikt! Maglehill är en nybyggd stadsdel och är beläget i den västra delen av Höör. Här finns vårt nybyggda särskilda boende för personer med kognitiv svikt och demenssjukdom. I närområdet finns villaområde och en nybyggd förskola, skola 1-6 samt idrottshall. Avståndet till järnvägsstationen är cirka 850 meter. Det särskilda boendet Maglehill öppnade upp i januari 2024.

På första plan finns avdelning 1 där korridoren är grön och symboliserar skog samt avdelning 2 med en blå korridor som symboliserar vatten. På andra plan finns avdelning gul som symboliserar ljus och avdelning 4 som symboliserar värme – det är till detta våningsplan som vi nu söker fler engagerande medarbetare då två av våra medarbetare har valt att börja arbeta inom en annan verksamhet.

Antal platser: 2

Arbetsuppgifter

Vi arbetar med den enskilda medborgarens känsla av sammanhang. Du ska arbeta aktivt under dina arbetspass för medborgarens välbefinnande utifrån medborgarens dagsform.

Du har en empatisk förmåga, arbetar funktions- och aktivitetsstödjande och har ett salutogent förhållningssätt. Det är medborgarens behov som styr vårt arbete vilket innebär att din inställning och ditt engagemang kommer vara av stor betydelse för hur dagarna blir. Du är en teamspelare!

Arbetet innebär sedvanliga vård- och omsorgsinsatser inom kommunal verksamhet, så som personlig omvårdnad, läkemedelsdelegering samt att aktivt dokumentera i vårt dokumentations- och hanteringssystem. Vi vill identifiera dina personliga styrkor, engagemang och kompetens och ta till vara dem genom att arbeta med ansvarsområden och ombudsroller. Vad brinner du för allra mest i vården och omsorgen för personer som har kognitiv svikt?

Hos oss är det viktigt att aktivt delta och medverka till ett bra arbetsklimat där vi hjälps åt i de vardagliga arbetsuppgifterna. Något som uppskattas är förmågan till att organisera ditt arbete tillsammans med kollegorna och vi vill att du tar ett helhetsansvar för medborgarna som bor på den avdelningen där du arbetar.

Krav och meriter

Du har:

• En avslutad omvårdnadsutbildning på gymnasienivå eller motsvarande samt skyddad yrkestitel som undersköterska.
• Stor erfarenhet av äldreomsorg inom kognitiv svikt kan också bedömas som likvärdigt. Har du dessutom vidareutbildning inom demens, psykiatri eller annan specialistkunskap är det meriterande. Har du erfarenhet från äldreomsorgen är även det meriterande.
• Goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift samt goda datorkunskaper. Ett plus är om du är positiv till att arbeta med stöd av digitala hjälpmedel.
• En vilja och ett engagemang i att utforma och utveckla omsorgen om äldre.
• Förmågan att arbeta självständigt, strukturerat, samt att du är lyhörd för medborgarens behov och är trygg i din yrkesroll. Du är en teamspelare!
• Förmågan att hitta lösningar och möjligheter i vardagens alla situationer. Du har förmågan att organisera ditt arbete och planera arbetet tillsammans med dina kollegor.
• Ett driv att vara med och utveckla verksamheten tillsammans med dina kollegor!

Anställningsvillkor

• Löneform: Månadslön.
• Anställningsform: Tillsvidareanställning.
• Varaktighet: Tillträde enligt överenskommelse.
• Arbetstid: Schema.

Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk.

Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan sista ansökningsdag.

Inför tillsättning av tjänster inom vissa delar av vår verksamhet kan vi komma att efterfråga utdrag ur belastningsregistret.

Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.