Ledigt jobb: Förskollärare

Beskrivning

Vi söker nu ett flertal förskollärare till våra kommunala förskolor med start i augusti 2026. Placering sker på förskolorna Galaxen, Tallåsen, Ämbarbo samt Järvsö.

Arbetsuppgifter

Som förskollärare har du en ledande roll där du planerar arbetet, genomför uppföljningar samt analyserar för att förbättra och utveckla verksamheten tillsammans med arbetslaget. Du ska arbeta aktivt för att skapa en stimulerande och utvecklande miljö där barnen står i centrum. Du ansvarar, tillsammans med dina kollegor, för att verksamheten utmanar barnen till aktivitet, lärande och ansvarstagande – allt enligt läroplanens intentioner.

Du har förmåga att arbeta såväl enskilt som i grupp och har ett stort intresse för att arbeta med alla åldersgrupper. Goda IT-kunskaper krävs, liksom förmågan att dokumentera. Vi ser gärna att du har kunskap inom pedagogisk dokumentation.

Kvalifikationer

Du har förskollärarexamen alternativt lärarexamen med behörighet att undervisa i förskolan samt förskollärarlegitimation. Vi söker medarbetare som sätter barn och föräldrar i fokus, har god kommunikationsförmåga samt upprätthåller en god service. Meriterande är att du har grundläggande datakunskaper, är väl förtrogen med styrdokumenten och har förmåga att omsätta dem i praktiken.

B-körkort är ett krav.

Övrigt

Tjänsten är heltid. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde sker 2026-08-01 eller enligt överenskommelse.

I Ljusdals kommun tror vi att det finns ett liv för alla. Ljusdals kommun är belägen i den nordvästra delen av det vackra Hälsingland. De största orterna i kommunen är Ljusdal, Järvsö och Färila. Vi har nära till fritiden, till varandra och till en enkel vardag. Redan bosatta, hemvändare och många som tagit steget och flyttat till vår kommun vittnar om livskvalitet, mer tid att njuta och vara den du är. I Ljusdals kommun har 1 700 medarbetare Sveriges viktigaste jobb när vi servar våra 19 000 invånare. Är du den som vill berika oss med dina kunskaper, ditt engagemang och din personlighet?

Beroende på tjänstens innehåll kan lämplighetsprövning, utdrag ur belastningsregistret och/eller misstankeregistret eller säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen krävas innan anställning. Syftet är att säkerställa att anställningen kan genomföras på ett tryggt och säkert sätt utifrån verksamhetens krav. Anställning kan endast ske om prövningar har godkänts.