Ledigt jobb: Riskingenjör, risk management

Jobb-ID: 5308

Vill du vara med och forma framtiden tillsammans med oss? Är du vår nya riskspecialist med inriktning på IT? Vi söker en senior riskspecialist med bred erfarenhet av arbete relaterat till risker (helst inom IT) för att ansluta sig till Nordeas Identity Access Management (IAM)-team.

På Nordea ser vi att världen förändras snabbt – och vi vill vara ett steg före. Därför är vi djupt engagerade i att erbjuda morgondagens finansiella lösningar till våra kunder. Vi skapar en agil miljö där vi experimenterar och växer tillsammans – och vi behöver dina idéer och unika bakgrund. Hos oss får du sällskap av duktiga kollegor och chansen att göra din avtryck på något större.

Teamet

Du kommer att vara en del av ett mycket kompetent team som undersöker, driver och samordnar risker och revisioner relaterade till IAM. Detta är en möjlighet för dig att vara en del av ett team av engagerade personer som är ivriga att stödja vår uppdrag att Skydda Banken: Riskreducerad, Regelefterlevande, Säker & Skyddad.

Om denna tjänst

Som en del av Cyber Security, Identity Access Management (IAM)-teamet, fokuserar vi på att leverera funktionalitet för att stödja de ökande säkerhetskraven inom IAM-området. Du kommer att spela en värdefull roll i att samordna och följa upp våra risker och revisioner, samt öka medvetenheten om vikten av dessa ämnen genom stakeholder-management, både inom och utanför IT-organisationen.

Vad du kommer att göra:

• Driva och bidra till analys och utredningar av risker och revisioner
• Skapa medvetenhet om vikten av att hantera risker och stödja IAM-organisationen inom ämnen relaterade till risker/revisioner.
• Samordna arbete relaterat till risker och revisioner och säkerställa att vi uppfyller de givna tidsramarna
• Stakeholder-management med relevanta parter inom och utanför Technology-organisationen
• Tillhandahålla stöd och expertis till Business Areas och Technology gällande IAM-compliance

Den du är

Samarbete. Ägarskap. Passion. Mod. Detta är de värderingar som styr oss i att vara våra bästa jag – egenskaper vi ser fram emot att dela med dig.

För att lyckas i denna roll tror vi att du är/har:

• En senior person med ett risktänk
• Praktisk erfarenhet av arbete med risker och/eller revisioner.
• Nyfiken, villig att lära, pragmatisk och lösningsorienterad.
• Driv, förmåga att navigera mellan detaljer och översikt
• Försvara din ståndpunkt i diskussioner, har förmågan att kommunicera tydligt och samarbeta med människor från olika delar av organisationen.
• Är en bra lyssnare
• Stark drivkraft, väl strukturerad och noggrann
• Har ett problemlösande förhållningssätt
• Njuter av samarbete med andra människor, initierar och skapar scenen
• Hittar motivation i att göra "det rätta"
• Utmärkt muntlig och skriftlig engelska.
• Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med risker/revisioner relaterade till IT eller IAM

Din erfarenhet och bakgrund:

• Minst 3-5 års erfarenhet av arbete med IT-risker eller IT-revisioner
• Helst erfarenhet från Identity & Access Management-området
• Du skulle dra nytta av att ha CISA (Certified Information Systems Auditor) eller motsvarande arbets erfarenhet
• Din utbildningsbakgrund är master- eller kandidatexamen, eller motsvarande

Vad vi erbjuder

Människor drivs av många olika faktorer. För vissa är det att ta sin karriär till nästa nivå. För andra är det att bryta ny mark inom sitt expertisområde – med andra ord, med oss kommer du alltid att röra dig framåt.

En kultur som främjar prestation och tillväxt i en av de största nordiska bankerna, vilket erbjuder olika möjligheter att utvecklas, lära sig och växa med briljanta kollegor med olika bakgrunder i en livlig arbetsmiljö.

Hybrid arbetsmodell – vi tror på värdet av att samla människor och samtidigt omfamnar vi friheten av flexibilitet.

Diversitet och inkludering är en naturlig del av vårt dagliga arbete. Vi vet att en inkluderande arbetsplats är en hållbar en. Vi tror verkligen att våra olika bakgrunder, erfarenheter, egenskaper och drag gör oss starkare tillsammans. Varje dag strävar vi efter att hitta nya sätt att förbättra mångfald och inkludering inom vår gemenskap, t.ex. har vi undertecknat European Diversity Charters i de länder där vi verkar för att visa vårt engagemang och samarbeta med andra för att fortsätta lära oss och förbättras.

Om detta låter som dig, hör av dig!

Nästa steg

Skicka in din ansökan senast 2026-06-19. För mer information, kontakta gärna Daniel Krafft på [email protected].

För facklig information, kontakta Finansförbundet på [email protected] eller SACO på [email protected].