Ledigt jobb: Systemutvecklare/Programmerare

TL;DR De flesta roller inom ingenjörsledarskap kräver att du byter ut hantverket mot titeln. Denna gör inte det. Vi anställer ingenjörschefer som leder organisationer på 30+ personer och fortfarande vet vad deras starkaste ingenjörer arbetar med denna vecka. Du tänker helhetsmässigt kring affären, leder en arbetskraft bestående av människor och AI-agenter som skriver om vad en ingenjörsorganisation ens ser ut, och håller dig nära koden nog för att dyka in som tech lead när ett problem kräver det.

Varför Lovable?

Lovable låter vem som helst bygga mjukvara med vilket språk som helst. Från soloprenörer till Fortune 100-team använder miljontals människor Lovable för att förvandla råa idéer till verkliga produkter – snabbt. Vi står i framkant av en grundläggande förändring inom mjukvaruskapande, vilket innebär att du har en enastående möjlighet att förändra hur den digitala världen fungerar. Applikationer och webbplatser byggda med Lovable besöks hundratals miljoner gånger i månaden, och vår närvaro inom enterprise-sektorn växer snabbt. Och vi har precis börjat.

Vi är ett litet team med hög kompetens som bygger ett företagslivsavgörande bolag från Stockholm. Vi värderar extremt ägarskap, hög hastighet och låg-ego-samarbete. Vi söker personer som bryr sig djupt, levererar snabbt och är ivriga att göra skillnad i världen.

Vad denna roll är och vad den inte är

• Det är en senior ingenjörsledarroll med stort ansvarsområde. Du kommer att leda en organisation som omfattar produkt, plattform och tillämpad AI – med andra chefer, seniora ingenjörer och AI-agenter som rapporterar till dig – och du kommer att vara ansvarig för vad den organisationen levererar, hur den opererar och de affärsresultat den driver.
• 
  
• Det är fortfarande nära nog arbetet för att du ska kunna dyka in i en Tech Lead-roll vid ett svårt problem när situationen kräver det. Vi mäter inte ledarskapets IC-tid som en procentandel. Vi mäter det som förmågan att ta upp arbetet och leverera enligt den standard du ställer upp för ditt team.
• 
  
• Det är inte en roll för chefer som ser sig själva som ingenjörsrelaterade. Du måste vara trovärdig i kod, design och on-call – och du måste vilja vara det.
• 
  
• Det är inte en roll för ledare som bara tänker på teknik. Vi förväntar oss att du resonerar helhetsmässigt kring affären – ekonomi, produkt, GTM, kunder – och fattar beslut som är bäst för företaget, inte bara bäst för ditt team.

Vad vi letar efter

• 15+ års ingenjörs erfarenhet, inklusive 6+ års personalledning på ett startup före börsintroduktion, scale-up eller frontier tech-företag, och minst 2 års erfarenhet av att leda chefer. Stark IC-spår innan ledarskap.
• 
  
• Du har lett en ingenjörsorganisation på 30+ med chefer och seniora ingenjörer som rapporterar till dig. Du kan tala konkret om hur du strukturerade organisationen, hur du anställde upp till den skala, och vad du skulle göra annorlunda.
• 
  
• Fortfarande hands-on på Tech Lead-nivå: du kan ta upp en okänd kodbas, designa och leverera en icke-trivial förändring, hantera en incident och granska kod på hög nivå. Du har inte låtit din ingenjörsmuskel förfalla.
• 
  
• Du har tänkt noggrant igenom människor och AI-agenter i samma team. Vad människor ska och inte ska delegera. Hur produktivitet mäts när enheten för arbete förändras. Starka åsikter, men öppna för justering.
• 
  
• Bekväm med att navigera i oklarhet och driva tydlighet på organisationsnivå, inte bara tekniskt. Du skriver dokumentet som alignerar tre team istället för att vänta på att någon annan ska göra det.
• 
  
• Djup teknisk trovärdighet inom minst ett område – full-stack produkt (React/TypeScript + Go/Rust), plattform och utvecklarexperiens (Kubernetes, sandboxing, observability, CI/CD, applikationsramverk), eller tillämpad AI (träning, evalueringar, agentsystem, modellservering).
• 
  
• tvärfunktionell i din kärna och affärskunnig: du arbetar sömlöst över design, produkt och go-to-market, och vet hur man får med sig människor; och kan resonera helhetsmässigt kring enhetsekonomi, produktstrategi, GTM och kundenresultat.
• 
  
• Spår av att bygga och växa team: du har anställt seniora ingenjörer som andra ville arbeta med, växt chefer under dig som blev fantastiska på sitt eget sätt, och satt upp karriärutvecklings- och prestationspraxis som inte krävde konstant underhåll. Människor följer dig mellan företag.
• 
  
• Baserad i Stockholm eller London eller redo att flytta – detta är en on-site-roll, 5 dagar i veckan.

Vad du kommer att göra

På en mening: Led ingenjörsorganisationen som bygger Lovable – både människor och agenter – och håll dig nära arbetet nog för att vara den seniora ingenjören i rummet när det betyder något.

• Lea ingenjör. Produkt, plattform och tillämpad AI under samma tak. Äg roadmapen och de affärsresultat organisationen ansvarar för.
• 
  
• Sätt teknisk riktning över hela organisationen: driva design-dokument och arkitekturella beslut som spänner över team, pusha hårt på svaga planer (inklusive dina egna), och hålla en hög standard för vad som levereras.
• 
  
• Forma ingenjörs-kultur: hur vi levererar, hur vi skriver kod, hur vi anställer, hur vi distribuerar agenter. Sätt normer som överlever enskilda projekt.
• 
  
• Leverera snabbt: på Lovable är frågan alltid "hur snabbt kan vi få detta till användarna?" Du har en bias mot produktion och drar forskning, prototyper och experiment till verklighet på dagar och veckor, inte kvartaler.
• 
  
• Bygg driftmodellen för en ingenjörsorganisation där människor och AI-agenter arbetar sida vid sida. Vi uppfinner detta offentligt, och du kommer att sätta mönstren som resten av företaget lär sig av.
• 
  
• Operera som en jämlike till executive teamet. Äg resultat som spänner bortom teknik, gör företagets största beslut tillsammans med resten av ledningen, och översätt dem tillbaka till ingenjörsarbete som betyder något.

Vår tech stack

Vi bygger med verktyg som både människor och AI älskar:

• Frontend: React, TypeScript
• 
  
• Backend: Go och Rust
• 
  
• Cloud: Cloudflare, GCP, AWS, Modal, många LLM-utbytare
• 
  
• Data: ClickHouse, Firestore, Spanner, BigQuery
• 
  
• DevOps & verktyg: Kubernetes, gVisor-baserad sandboxing för agentic workloads, GitHub Actions, Grafana, OpenTelemetry, Terraform
• 
  
• Lokala verktyg: Nix, DevEnv

Och alltid på utkik efter vad som kommer näst.

Om din ansökan

• Vänligen skicka in din ansökan på engelska – det är vårt företagspråk, så du kommer att prata mycket av det om du ansluter.
• 
  
• Vi behandlar alla kandidater lika – om du är intresserad, vänligen ansök via vår karriärportal.