Ledigt jobb: IT-strateg

Xensam: Gå med i framtiden för SAM Xensam är ledande inom AI-drivet, molnbaserat mjukvaruassethantering (SAM). Vår teknik ger tydlighet till komplexa IT-miljöer, hjälper användare att fatta smarta, datastyrda beslut och maximera mjukvarans ROI.

Vi har tilldelats priset för Högsta Tillväxt och rankas som #3 Overall Champion vid Main Software 50 Awards Nordics. Vi växer snabbt och söker nu personer som vill vara med på resan. På Xensam spelar du en nyckelroll i ett team byggt på energi, fokus och positivitet. Vi värderar erfarenhet, men ännu mer värdesätter vi personen bakom den.

Tillsammans bygger vi framtiden för SAM.

Om rollen

Vi söker en Engineering Manager som ska leda och skala ingenjörsarbete och ledarskap över flera utvecklingsteam i vår FoU-organisation. Rollen är central för att bygga en förutsägbar, skalbar och hållbar ingenjörsorganisation när företaget fortsätter att växa.

Som Engineering Manager kommer du att fokusera på att etablera konsekventa och skalbara arbetsmetoder, utveckla team och säkerställa pålitlig leverans samtidigt som kvalitet, stabilitet och tydligt ägarskap upprätthålls. Du kommer att arbeta nära med Produkt, QA, Säkerhet, Infrastruktur och andra ledare inom ingenjörsvärlden för att säkerställa samordning, hantera beroenden och ständigt förbättra hur ingenjörerna levererar värde. Rollen innefattar ledarskap för cirka 10–15 ingenjörer och rapporterar direkt till VP of Engineering.

Ansvarsområden

• Leda, mentorera och utveckla flera utvecklingsteam, med tydliga roller, ägarskap, balanserad teamkapacitet och skalbara arbetsmetoder.
• Stödja effektiv och förutsägbar leverans över team genom att lösa blockeringar, hantera beroenden och stödja prioriteringsbeslut i nära samarbete med produktledningen.
• Utveckla och standardisera ingenjörspraxis och verktyg för att maximera effektivitet, stabilitet och konsistens över teamen.
• Implementera och ständigt utveckla AI-stödda arbetsflöden och metoder inom ingenjörsvärlden som är säkra och effektiva.
• Samarbeta nära med ledningen för QA och Säkerhet för att integrera hållbara kvalitetssäkringsprocesser och säkra utvecklingsmetoder i det dagliga ingenjörsarbetet.
• Driva initiativ för teknisk förbättring, inklusive hantering av teknisk skuld och komponentlivscykel, genom att tydligt kommunicera avvägningar, risker och alternativa kostnader i samarbete med produktledningen.
• Deltaga i rekrytering, onboarding, utveckling och prestandahantering.
• Hantera hela livscykeln för konsultuppdrag, säkerställa effektiv integration med interna team och alignment med leveransmål.
• Etablera och använda exekveringsmetriker för att skapa transparens, stödja beslutsfattande och driva ständiga förbättringar.

Krav

• Bevisad erfarenhet av en ledarroll inom ingenjörsvärlden med ansvar för flera team.
• Starka ledarskapsförmågor med fokus på coaching, utveckling och byggande av skalbara organisationer.
• Erfarenhet av att etablera konsekventa och skalbara exekveringsmodeller.
• Stark teknisk bakgrund med förmåga att delta i arkitekturdiskussioner och livscykeldiskussioner utan att kräva hands-on kodning.
• Erfarenhet av att arbeta tvärfunktionellt med Produkt-, QA-, Säkerhets- och Infrastrukturteam.
• Förmåga att hantera komplexitet och skala i en snabbväxande organisation.
• Erfarenhet av att använda exekveringsmetriker för att stödja ständiga förbättringar.
• Examen inom teknik eller relaterat område, eller motsvarande yrkeserfarenhet.
• Starka muntliga och skriftliga kommunikationsförmågor på flytande engelska (svenska är ett plus).

Vad du får

• En generös arbetskultur med fria drycker och snacks, kontorsmassager och mer.
• Tre dagar på kontoret (med möjlighet till distansarbete på måndagar och fredagar).
• Möjlighet att forma din karriärutveckling samtidigt som du bidrar till företagets framgång.
• En dynamisk position som omfattar "frihet under ansvar".
• Om försäljningsmålen uppnås njuter alla anställda av en årlig destinationstur.
• Andra förmåner beroende på plats.

Våra värderingar på Xensam

Rebellisk Vi utmanar normen och agerar med initiativ – alltid med ansvar.

Mänsklig Vi främjar en omtänksam, inkluderande miljö som värdesätter mångfald och respekt för individualitet.

Harmoni Vi värdesätter balans och skapar en stödjande arbetsplats där människor trivs.

En del av vår rekryteringsprocess inkluderar bakgrundskontroller av slutkandidater för att uppfylla våra åtaganden mot kunder och säkerställa en säker arbetsmiljö.