Ledigt jobb: Kommunikationsstrateg

Är du en strategisk berättare med passion för kommunikation som gör skillnad? Stena Line söker nu en Redaktionsansvarig (Editorial Lead) som ska äga och utveckla vår redaktionella ekologi över viktiga kanaler såsom intranät, webbplats och LinkedIn. I denna roll ser du till att all kommunikation är i linje med affärsmässiga prioriteringar, konsekvent i tonläge och levereras med hög kvalitet och impact. Genom att översätta strategi och ledarskapsmeddelanden till tydligt, engagerande innehåll hjälper du till att stärka förståelse, engagemang och förtroende. Som senior partner till koncernledningen och andra nyckelfunktioner kombinerar du strategisk inriktning med hands-on ledarskap – drivande i redaktionell planering, styrning och kontinuerlig utveckling av våra kanaler.

Några av dina huvudsakliga ansvarsområden:

• Äga och leda den integrerade redaktionella strategin och planeringen samt skapa innehåll över alla kanaler
• Skriva och skapa innehåll för att öka medvetenheten om företagets syfte, strategi och prioriteringar bland alla medarbetare
• Äga, leda och utveckla tonlägesramverket (tone of voice)
• Införa och upprätthålla redaktionell styrning, arbetsflöden och kvalitetsgranskning
• Benchmarka och utveckla kontinuerligt den redaktionella strategin och uppbyggnaden
• Agiera som senior redaktionell rådgivare till ledningen och nyckelintressenter
• Utveckla och optimera kanalerna i nära samarbete med Digital- och Brand-teamet
• Övervaka och utvärdera effektiviteten hos interna kommunikationsinitiativ och kanalprestanda
• Deltaga i kriskommunikationsteamet

Vad du kommer att uppleva

Som anställd på Stena Line i Sverige erbjuds du ett extra förmånspaket som består av rese rabatter, hälsoersättning, välmåendeaktiviteter, tillgång till ett förmånsportal och mycket mer.

Med bas i vårt kontor i Göteborg följer denna roll ett "office-first"-sätt, vilket möjliggör nära samarbete med ett samarbetsvilligt team inom olika roller inom Brand & Communications.

Vem är du?

På Stena Line är dina personliga egenskaper lika viktiga som dina färdigheter och expertis. Oavsett roll vägleder dig att vara välkomnande, omtänksam och pålitlig i ditt dagliga arbete och de utmaningar du möter.

Vi tror att du har skarp redaktionell omdömesförmåga och utmärkta skrivfärdigheter, med en passion för att skapa tydligt, gripande innehåll som fångar uppmärksamhet och resonnerar med din målgrupp. Du trivs i en samarbetsmiljö, hanterar intressenter med självförtroende och navigerar lätt genom flera perspektiv. Med en stark känsla för prioritering vet du hur du fokuserar på det som är viktigast – att leverera kommunikation som verkligen gör skillnad. Du är lika bekväm med att sätta strategisk inriktning som med att ta ett hands-on-angreppssätt, leda och forma innehåll i praktiken.

Krav:

• Akademisk examen eller motsvarande inom kommunikation, journalistik eller ett relaterat område
• Extensiv erfarenhet av redaktionellt ledarskap, företagskommunikation eller innehållsstrategi
• Bevisad erfarenhet av att äga och utveckla flera kommunikationskanaler
• Erfarenhet av att arbeta både strategiskt och operativt, samt förmågan att överbrygga klyftan mellan hög nivå strategi och daglig exekvering
• Erfarenhet av att rådgiva seniora ledare och arbeta i komplexa, matrisbaserade organisationer
• Tidigare ansvar för digitala kommunikationsplattformar och analys
• Erfarenhet av kriskommunikation är meriterande
• Flytande i svenska och engelska, både i tal och skrift

Intresserad?

Detta är en heltidsanställning med tillsvidareanställning baserad i Göteborg inom vår avdelning för Brand & Communications. För att söka, registrera ditt profil och skicka in ditt CV och ansökan på engelska snarast möjligt men senast den 9 juni 2026. Vi granskar ansökningar kontinuerligt, så vi uppmuntrar dig att söka så snart som möjligt. För att säkerställa en säker och strukturerad hantering av dina personuppgifter accepterar vi endast ansökningar som skickats in via vårt online rekryteringssystem.

Observera att vi vänligen tackar nej till alla erbjudanden från rekryterings- eller bemanningsföretag gällande denna rekrytering. Vi kan genomgå bakgrundskontroller som en del av våra ansträngningar för att säkerställa kvaliteten på vår rekryteringsprocess. Vi har kollektivavtal med Unionen, bland andra, som du kan kontakta för mer information.

Om du har några frågor gällande tjänsten är du välkommen att kontakta Louise Haglund, Group Head of Brand & Communications, på mailto:[email protected] eller gällande rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Frida Berntsson, Talent Acquisition Partner, mailto:[email protected].

Om Stena Line

Som ledare inom hållbar sjöfart har Stena Line Europas mest omfattande ruttnätverk med fokus på transporter av både passagerare och gods. Vi har över 8 750 medarbetare i vår Stena Line-familj över Skandinavien, runt Storbritannien, i Medelhavet och Östersjön, vilket bidrar till vårt företags framgång.

Att arbeta på Stena Line innebär att ha en trygg och stabil arbetsplats och en bra balans mellan arbete och privatliv. Vi är engagerade i att upprätthålla och utveckla en hållbar arbetsmiljö, fri från trakasserier, som ger lika möjligheter till alla. Vi omfamnar jämlikhet, mångfald och inkludering – och välkomnar alla sökande.