Ledigt jobb: Produktionstekniker, maskin/Produktionstekniker, verkstad

Nu har du som nyutexaminerad ingenjör möjlighet att kickstarta din karriär på ett företag som arbetar med teknik i absolut framkant! Har du ett stort tekniskt intresse och trivs när du får jobba mitt i produktionens centrum? Till Hydro Extrusions i Vetlanda söker vi dig som vill bli en del av deras traineeprogram inom produktionsteknik!

Om tjänsten

Hydro Extrusion är en världsledande aluminiumextruderingsverksamhet med stort fokus på framtidens teknik. Företaget har runt 100 produktionsanläggningar i 40 olika länder med cirka 20 000 anställda. Genom deras unika kombination av lokal expertis och globalt nätverk erbjuds allt från standardprofiler till avancerad utveckling och tillverkning för de flesta branscher.

Nu erbjuder vi tillsammans med Hydro Extrusion i Vetlanda ett strukturerat och utvecklande traineeprogram där du under 12 månader får möjlighet att lära dig verksamheten från grunden, tillämpa din kompetens och bygga ett brett nätverk. Programmet varvar praktiskt arbete och projekt med interna avdelningsbyten. Var femte vecka får du chansen att spendera en vecka på en annan avdelning, vilket du till stor del får vara med och utforma själv. Detta för att bygga en helhetsförståelse för verksamheten. Traineeåret avslutas med ett internationellt utbyte på cirka en månad vid någon av Hydros fabriker i Europa! Efter traineeåret får du en fast roll i organisationen baserat på företagets behov och dina egna intressen.

För att passa i rollen som trainee tror vi att du drivs av ett tekniskt intresse och trivs i en roll nära verksamheten. Du motiveras av att lära dig nya saker och vill utvecklas i en högteknologisk miljö.

Du erbjuds

• Ett strukturerat och utvecklande traineeprogram för att kickstarta din karriär.
• En personlig mentor som följer dig genom hela traineeåret.
• En individuell utvecklingsplan anpassad efter din kompetens, ditt intresse och Hydros framtida behov.
• En kombination av teori och praktiskt arbete i olika delar av organisationen.

Arbetsuppgifter

Traineeprogrammet är utformat för att ge dig en helhetsförståelse för produktionsteknik genom praktiskt arbete, projektledning och nätverkande över hela organisationen i en högteknologisk miljö. I rollen som trainee har du inte samma krav på dig som en ordinarie anställd; fokus ligger på att lära, förstå processerna och växa in i rollen. Du kommer att arbeta nära den dagliga produktionen och gå bredvid erfarna produktionstekniker.

Dina dagar kommer bland annat bestå av att:

• Delta i både operativa och utvecklingsorienterade arbetsuppgifter inom produktion och teknik.
• Arbeta i olika delar av organisationen och få inblick i flera yrkesroller och processer.
• Vara delaktig i förbättrings- och utvecklingsinitiativ kopplade till verksamhetens behov.
• Bygga ett brett nätverk inom Hydro och lära känna deras produktionsorter och arbetssätt.
• Utvecklas genom kontinuerlig dialog med din mentor och regelbundna uppföljningar av din utvecklingsplan.
• Samarbeta med operatörer, underhåll och chefer för att optimera verksamheten.

Vi söker dig som

• Nyligen har eller ska ta en ingenjörsexamen inom maskinteknik, produktutveckling, byggnadsteknik eller liknande.
• Har god analytisk förmåga och trivs med att lära dig nya saker.
• Har B-körkort och är bekväm med att vissa resor kan förekomma i tjänsten.
• Har goda kunskaper i Office-paketet.
• Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, både i tal och skrift.

Det är meriterande om du har

• Tidigare industrierfarenhet, till exempel som maskinoperatör eller liknande.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Målmedveten
• Social
• Ansvarstagande
• Intellektuellt nyfiken

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer att ta ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.