Ledigt jobb: HR business partner/HR BP

Gå med oss för att leverera en rökfri framtid som People & Culture Business Partner!

Vi har valt att göra något enastående. Vi transformerar helt vårt företag och bygger vår framtid med ett tydligt syfte – att leverera en rökfri framtid. Swedish Match är en del av PMI och har varit en ledare inom branschen i mer än 200 år.

På den nordiska marknaden är vi 1 800 anställda baserade i Sverige, Danmark, Finland och Norge. Vi arbetar inom olika funktioner och team och samarbetar tillsammans för att leverera en rökfri nordisk region.

Vi söker en dynamisk och framåtblickande People & Culture Business Partner som vill gå med i vårt HR-team i Stockholm. I denna centrala roll leder du implementeringen av vår People & Culture-strategi och nyckelinitiativ över tilldelade affärsenheter och funktionsgrupper inom det nordiska klustret. Om du är passionerad kring att forma organisationskultur, drivs av att driva meningsfull förändring och motiveras av möjligheten att göra en verklig skillnad, är detta den perfekta miljön för dig. Som en del av vårt ambitiösa arbete mot en rökfri framtid kommer du att hitta oändliga möjligheter till personlig och professionell utveckling när du hjälper till att bygga grunden för bestående transformation.

Observera att detta är en anställning på tid med en längd på 10 månader.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Arbeta med affärsledare i tilldelade affärsenheter/funktioner och översätt affärsstrategier till organisationsprioriteringar och planer; identifiera framtida affärsbehov/möjligheter med ett P&C-perspektiv och implementera lösningar som påverkar affärsframgången.
• Agiera som förändringsdrivande genom att proaktivt stödja framgångsrik planering och implementering av affärstransformationer och andra strategiska organisationsförändringsprogram.
• Baserat på nuvarande och framtida affärsbehov, driva strategisk talangplanering i tilldelade affärsenheter/funktionsgrupper, implementera talangstrategier som upprätthåller en välutvecklad och diversifierad pipeline av talanger för att säkerställa stark efterträdare för kritiska positioner.
• Coach chefer på alla nivåer i personalstrategi, inklusive organisationsdesign, karriärutveckling, coaching, erkännande, prestandahantering, etc.
• Utveckla en positiv arbetsmiljö i tilldelade avdelningar genom att implementera effektiva insatser som kulturförändring, förbättrad samarbetsförmåga, medarbetarnas välbefinnande, mångfald och inkludering.
• Analys och tolkning av nyckeltal för personaldata för att identifiera trender och talangbehov; kommunicera resultat och rekommendationer till affärsverksamheten.
• Bidra till utveckling och införande av P&C-policyer och program (t.ex. talang, L&D, lön, etc.) i samarbete med ämnesexperter.
• Bidra till produktiva arbetsrelationer genom att stödja personalledare inom tilldelade affärsenheter i frågor om anställnings- och arbetsrelationer, efterlevnad av företagspolicyer och arbetslagstiftning.

Krav:

• Minst en kandidatexamen inom human resources, företagsekonomi eller organisationsutveckling, eller motsvarande.
• Minst 5 års erfarenhet av ett HR Business Partner-roll inom multinationella organisationer, gärna i en multifunktionell organisation med flera affärsområden.
• Exceptionella förmågor inom relationsskapande med interna kunder, erfarenhet av att bygga relationer med en diversifierad grupp av intressenter, förmåga att påverka beslutsfattare.
• God kunskap inom HR-discipliner: rekrytering, talanghantering, prestandahantering, organisationsutveckling, förändringsledning, lärande och ledarskapsutveckling, medarbetarengagemang, etc.
• Starka projektlednings- och exekutiva förmågor.
• Bevisad analytisk och problemlösningsförmåga, med förmåga att analysera data, förstå trender och utveckla rekommendationer för åtgärder.
• God kunskap om svensk arbetsrätt, erfarenhet av förhandlingar med fackförbund.
• Utmärkt muntlig och skriftlig kommunikationsförmåga på engelska; svenska är ett plus.
• Avancerad kunskap i MS Office.

Observera att stöd för flytt inte finns tillgängligt för denna roll.

Vad vi erbjuder:

Vårt framgång beror på de engagerade människor som kommer till jobbet varje dag med en känsla av syfte och en aptit för framsteg. Gå med oss på Swedish Match och du också kan:

• Ta del av friheten att definiera din framtid och vår. Vi kommer att ge dig möjlighet att ta risker, experimentera och utforska.

• Vara en del av en inkluderande och diversifierad kultur, där allas bidrag respekteras; samarbeta med några av världens bästa människor och känna att du tillhör.

• Njut av flexibiliteten i ett hybrid arbetssätt – dela din tid mellan att arbeta på vårt kontor eller i hemmets bekvämlighet, där det fungerar bäst för dig i linje med affärsbehov.

• Följ dina ambitioner och utveckla dina färdigheter med ett globalt företag – vår imponerande storlek och skala ger oändliga möjligheter att avancera.

• Känna stolthet över att leverera vårt löfte till samhället: att leverera en rökfri framtid.