Enhetschef Livsmedel och Hälsa

Välkommen till Alingsås! Som medarbetare i vår kommun har du alla möjligheter att vara med och utveckla verksamheten och din arbetsplats. Med nära 4000 anställda är vi tillräckligt stora för att driva förändring och samtidigt tillräckligt små för att var och en ska kunna påverka och få utrymme för sina idéer. Här finns plats för nytänkare. Tillsammans skapar vi Alingsås!

På samhällsbyggnadsförvaltningen arbetar fler än 180 medarbetare med planering, byggande, drift och utveckling av kommunens fysiska miljöer. Förvaltningen arbetar för ett hållbart och attraktivt samhälle där miljö, infrastruktur och service samverkar för invånare och näringsliv. Avdelningen bygg och miljö utgörs av tre enheter varav den här tjänsten tillhör enheten livsmedel och hälsa. Enheten består av 10 medarbetare som innefattar 2 administratörer, 7 miljöskyddsinspektörer inklusive dig som chef.

Du kommer att tillhöra en ledningsgrupp med 3 enhetschefer, 2 utvecklingsledare och avdelningschefen.

Som ledare i Alingsås kommun är du aldrig ensam. Förutom stöttande chefskollegor finns olika stödfunktioner såsom bland annat HR och ekonomi. Du får även ta del av vårt ledarutvecklingsprogram där ledarskapsutbildningarna Utvecklande ledarskap (UL), Indirekt ledarskap (IL) och Utveckling, grupp, ledarskap (UGL) står i fokus.

Förutom chefsutbildningar erbjuder vi bland annat:

• Ett väldigt gott arbetsklimat!
• Mötesfria torsdagar
• En trygg anställning
• Möjlighet till semesterväxling
• Extra semesterdagar när du fyllt 40 år
• Föräldrapenningtillägg
• Friskvårdsbidrag och förmånliga rabatter via E-passi
• Cykelförmån
• En arbetsplats som ligger centralt med gångavstånd till pendel, restauranger och butiker

Din närmsta chef

Anna Ebbesson heter jag och är en modig och trygg ledare som gillar utmaningar, arbetar strukturerat och målstyrt med omtanke om medarbetarna, kollegorna, medborgarna och andra kunder. Jag är stolt över att vi tillsammans skapat en verksamhet med trygga medarbetare, nöjda kunder där det råder ett gott samverkansklimat på alla nivåer.

1 plats(er).

Arbetsuppgifter

Som enhetschef leder du Livsmedel- och hälsaenheten som arbetar med kontroll utifrån Livsmedelslagstiftningen, tillsyn utifrån miljöbalken med fokus på hälsoskyddet samt handläggning och tillsyn inom alkohol- och tobaksområdet. På enheten finns också de administrativa resurserna som arbetar för båda enheterna inom miljö- och hälsoskyddsområdet. Du ansvarar för att tillsammans med medarbetarna utveckla, planera och genomföra verksamheten för att uppnå de uppsatta målen och realisera de politiskt fattade besluten.

Du leder arbetet i att utveckla medarbetare och arbetssätt för att driva en serviceinriktad och möjliggörande myndighetsutövning på ett effektivt sätt. Vi jobbar lösningsorienterat för att göra hela Alingsås både attraktivt och hållbart med kundnöjdheten i fokus.

Du leder och fördelar arbetet samt coachar och stöttar dina medarbetare. Du och din verksamhet är en viktig del av det arbete kommunen gör för sina kommuninvånare och det är därför viktigt att du samverkar och kommunicerar med övriga aktörer både internt och externt.

Som enhetschef för Livsmedel- och hälsaenheten har du verksamhets-, ekonomi- samt personalansvar. Du förväntas utöver arbetet med din enhet också vara aktiv i arbetet med hela avdelningens verksamhet och utveckling.

I tjänsten ingår också att medverka vid politiska möten samt representera Västra Götaland i SKR:s chefsnätverk SNOL och vara samordnare för Myndighetssamverkan (Mys) i Alingsås kommun. Du har också ett särskilt ansvar för avdelningens näringslivsarbete.

Krav och meriter

Skallkrav:

• Högskoleutbildning inom naturvetenskap eller motsvarande utbildningsbakgrund som arbetsgivaren anser vara likvärdig.
• Kunskap om miljöbalken och livsmedelslagstiftningen.
• Arbetat med myndighetsutövning inom miljö- och hälsoskyddsområdet.

Meriterande:

• Chefserfarenhet.
• Facklig bakgrund eller ledarerfarenhet.

Vi söker en trygg och närvarande ledare som är inlyssnande och har en god förmåga att skapa förtroendefulla relationer. Du har god självinsikt och är medveten om hur ditt ledarskap påverkar både medarbetare och verksamhet. Rollen kräver att du är en lagspelare som trivs med nära samarbete, inte minst tillsammans med ledningsgruppen, där du bidrar med engagemang, prestigelöshet och ett gemensamt fokus på verksamhetens utveckling.

Du är ansvarstagande och strukturerad i ditt arbetssätt, med förmåga att prioritera och skapa tydlighet även i komplexa situationer. Samtidigt är du flexibel och har lätt för att hantera det oplanerade när förutsättningar förändras. Med ett lösningsorienterat förhållningssätt kan du anpassa dig efter verksamhetens behov och skapa stabilitet även i ett föränderligt sammanhang.

Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Intervjuer sker: 9–11/6 via Teams. Går man vidare därifrån ses vi på plats hos oss den 17/6 för en andra intervju.

Vi använder oss av tester för en rättvis och icke-diskriminerande rekryteringsprocess.

Om du blir en av våra slutkandidater kommer en bakgrundskontroll att göras och före erbjudande om anställning ska ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas. Du kan beställa utdraget här: Polisen.se (https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-till-en-ledande-befattning-inom-kommuner/)

För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Visma Recruit.