Ledigt jobb: Civilingenjör, byggnadskonstruktion

Krav

Den ideala kandidaten kommer att:

• Innehålla en ingenjörsexamen på tredje nivån (gymnasial eller eftergymnasial nivå)
• Ha mer än 10 års erfarenhet av arbete på senior ledningsnivå inom byggbranschen
• Visa en bevisad meritlista av att leverera stora byggprojekt
• Visa en bevisad meritlista av framgångsrik kundhantering
• Driva säkerheten till högsta standarder
• Ha starka interpersonella färdigheter och förmågan att kommunicera på alla nivåer inom organisationen
• Utmärkta organisatoriska färdigheter med förmågan att producera kvalitetsarbete
• Bevisade kommersiella färdigheter med förmågan att hantera projekt inom budgettimmar och kommersiella avkastningsmål
• Bevisad erfarenhet av att leda seniora, tekniska och komplexa team till framgångsrika resultat
• Bevisad erfarenhet av att leda och utveckla teammedlemmar i direkta och matrisrapporteringslinjer
• Självgående, resultatorienterad med en positiv inställning och ett tydligt fokus på hög kvalitet och verksamhet
• En framåtblickande planerare som identifierar och löser projektproblem
• Bevisad erfarenhet av multiprojektleverans

Du kommer att rapportera till Regional Director Sweden och vara ansvarig för hanteringen och leveransen av byggprojekt i en specifik region i Sverige. Rollen sträcker sig från planeringsfasen före byggstart till fasen efter färdigställande.

Viktiga ansvarsområden

Som en del av det seniora projektledarteamet har du möjlighet att påverka säkerhetskulturen på plats genom att visa personligt engagemang, sätta tydliga förväntningar och effektivt kommunicera säkerhetspolicyer. Genom att konsekvent modellera säkert beteende, prioritera säkerhet framför produktivitet och säkerställa att alla arbetare får korrekt utbildning och resurser, kan du främja en miljö där säkerhet är inbakad i varje aspekt av byggprocessen. Att uppmuntra öppen kommunikation, erkänna och belöna säkert beteende samt genomföra regelbundna inspektioner stärker ytterligare vikten av säkerhet. Genom att vidta dessa steg kan du hjälpa till att skapa en kultur där säkerhet är ett delat värde och en högsta prioritet för alla intressenter som är involverade i projektet.

Strategi

• Ägarskap, hantering och genomförande av alla projektelement från koncept till överlämning
• Skapa en projektprofitabilitetsstrategi och säkerställa dess genomförande
• Svara för och vara ansvarig för lönsamheten för ett specifikt stort projekt
• Utveckla, leda och genomför strategier för ett projekt för att säkerställa att förväntad lönsamhet uppnås och att kvalitets- och säkerhetsstandarder upprätthålls
• Implementera dessa effektivt genom hela projektet så att målen uppnås på projekt nivå
• Leverera synligt ledarskap i alla hälso- och säkerhetsfrågor
• Utveckla en projektgenomförandestrategi och komma överens om denna med projektteamet och kunden
• Övervaka strategins effektivitet och ändra den vid behov för att anpassa sig efter förändrade omständigheter under projektets livscykel
• Identifiera och utveckla innovativa metoder som levererar kostnadseffektivt byggande som får branschens godkännande
• Skapa en atmosfär av förtroende och samarbete genom välgrundade beslut och tydligt ledarskap som väcker respekt och inspirerar team på alla nivåer i företaget

Ledarskap

• Skapa en kultur med kommersiell medvetenhet genom varje fas av projektet
• Skapa och leda en kultur som prioriterar säkerhet och människor i alla faser av projektet
• Implementera och samordna bygglösningar på alla projekt
• Granska interna processer kontinuerligt och identifiera områden för förbättring
• Kontakta kommersiell direktör för implementering och samordning av kommersiella lösningar över specifika projekt
• Använd starka kommunikationsfärdigheter för att leverera professionella presentationer till kunder, designteammedlemmar och bygga kundrelationer
• Leverera alla projekt inom tidplan och budget
• Lev och hantera byggteam för att säkerställa effektiv projektprestation
• Identifiera och aktivt hantera byggrisker
• Upprätta och upprätthålla projektets efterlevnadsspårare (PCT) för tidig varning om eventuella betydande projektproblem med potentiell efterlevnadsrisk för företaget
• Befria tillväxt inom teamen genom effektiv delegering, utbildning och professionell utveckling
• Försvara och upprätthålla Collens värderingar i alla aspekter av rollen
• Rapportera och delta i företagets ledningsmöten när så krävs
• Kommunicera relevant information effektivt till företagets ledning
• Upprätthålla positionen av förtroende

Business Development

• Representera Collen i det offentliga rummet och agera alltid för att upprätthålla Collens rykte och bygga ett offentligt profil för företaget
• Samarbeta med affärsutvecklingsavdelningen
• Nå nya arbeten och upprepade affärer genom att öka marknadsuppfattningen av företagets kapacitet, aktivt arbeta med branschkontakter och bygga ett professionellt nätverk
• Utveckla kostnadsbesparande metoder som bidrar till framgångsrik upphandling