Ledigt jobb: Infrastrukturspecialist, It

Jobbeskrivning

OM TJÄNSTEN

Vi söker nu en Lead Platform Engineer som ska bli en del av vårt HAPI-team (API Platforms) på H&M Group. I denna roll kommer du att vara en senior teknisk ledare med djup, praktisk expertis inom API-plattformar. Du ansvarar för att utveckla och skala en av H&M:s mest kritiska tekniska plattformar.

Du spelar en central roll i att forma framtiden för vår API-plattform, inklusive konsolidering av flera instanser av API-hantering, modernisering av CI/CD-pipelines samt betydande förbättringar av utvecklarnas upplevelse och time-to-market. Detta är en strategiskt viktig och mycket senior roll, med fokus på plattformens djup snarare än enterprise-bredd.

VAD DU SKA GÖRA

• Leda den tekniska designen och utvecklingen av H&M:s centrala API-plattform (HAPI).
• Ansvara för och driva den tekniska roadmapen för API-plattformens pipelines och onboarding-processer.
• Designa och implementera målaritekturen för att konsolidera flera API-hanteringsinstanser till en enhetlig plattform.
• Ge djup teknisk vägledning inom API-hantering, gateways, onboarding-flöden och plattformsstyrning.
• Leda moderniseringen och optimeringen av CI/CD-pipelines som stödjer API:ns livscykelhantering.
• Förbättra utvecklarnas upplevelse och time-to-market genom att minska friktionen för interna ingenjörsteam.
• Balansera centraliserad styrning med decentraliserat API-ägande mellan team.
• Arbeta praktiskt där det ger värde (PoC:er, experiment, plattformsförbättringar) samtidigt som det strategiska fokuset behålls.
• Agiera som teknisk mentor och vägledare för plattformsingenjörer utan formellt personalansvar.
• Samarbeta nära med Engineering Manager och Lead Technical Architect för att forma strategi och genomförande.

VEM DU SAMARBETAR MED

Du kommer att arbeta inom API Platforms (HAPI)-teamet, ett litet, mycket specialiserat team som ansvarar för att bygga och utveckla H&M Group:s centrala API-plattform. Teamet samarbetar nära med hundratals interna ingenjörsteam som publicerar och använder API:er inom globala digitala, detaljhandels- och e-handelsområden. Du kommer att samarbeta dagligen med Engineering Manager, en Lead Technical Architect samt seniora plattformsingenjörer, samt säkerhets-, moln- och operationsteam som säkerställer att plattformen förblir säker, resilient och skalbar. API Platforms-teamet spelar en central roll i stora digitala initiativ och stödjer flera varumärken inom H&M Group, vilket gör samarbete, teknisk trovärdighet och starka relationer till intressenter avgörande för framgång i denna roll.

VEM DU ÄR

Vi söker personer med…

Erfarenhet och ledarskap

• 8–10+ års erfarenhet av plattformsutveckling, API-plattformar eller infrastrukturenginjörsarbete.
• Bevisad erfarenhet av att äga och leverera stora initiativ för plattformsmodernisering.
• Demonstrerad framgång i att konsolidera eller modernisera komplexa plattformslandskap.
• Stark spårbarhet av att definiera och upprätthålla plattformsstandarder och ramar.
• Förmåga att leda genom teknisk trovärdighet, ägarskap och inflytande.

Technical Must-Have

• Stark, praktisk erfarenhet av Azure API Management (arkitektur, styrning, skalning).
• Djup förståelse för API-plattformar, gateways och enterprise-API-mönster.
• Bevisad erfarenhet av att modernisera och optimera CI/CD-pipelines i skala.
• God kunskap om molnnativa plattformar på Azure (GCP-erfarenhet är ett stort plus).
• Erfarenhet av att arbeta med legacy-plattformar samtidigt som moderna, greenfield-lösningar byggs.
• God förståelse för säkerhet, efterlevnad och styrning för API-plattformar.

Sätt att arbeta

• Strategisk och pragmatisk – förmåga att balansera långsiktig vision med verklighetens begränsningar.
• Komfortabel i att arbeta i ett litet, högimpact-team med stort ägarskap.
• Stark kommunikatör, kapabel att förklara komplexa plattformsfrågor tydligt.
• Samarbetsvillig mentalitet; trivs med att arbeta nära andra seniora tekniska ledare.
• Villig att vara praktiskt engagerad när det tillför värde, utan att vara en roll fokuserad enbart på leverans som IC (Individual Contributor).

Tekniska färdigheter och kompetenser

• Avancerad erfarenhet av plattforms- och API-arkitektur.
• Azure (krävs) | GCP (mycket meriterande).
• API-hanteringsplattformar (t.ex. Azure API Management, Kong).
• Arkitektur och orkestrering av CI/CD-pipelines.
• Infrastructure as Code (Terraform, Bicep, ARM).
• Kubernetes, Docker, containerbaserade arkitekturer.
• Centraliserade och decentraliserade plattformsmodeller.
• Utvecklarportaler, onboarding-flöden och verktyg för API-livscykel.
• Stark medvetenhet om säkerhet och styrning för enterprise-plattformar.

Meriterande kvalifikationer

• Azure-certifieringar (AZ-305, AZ-400).
• Erfarenhet av strategier för konsolidering av API-plattformar.
• GitOps-praktiker och verktyg.
• Event-driven och enterprise-integrationsmönster.
• Erfarenhet av att förbättra utvecklarnas upplevelse i skala.

VEM VI ÄR

H&M Group är ett globalt företag med starka modevarumärken och verksamheter. Vårt mål är att bevisa att det inte finns någon kompromiss mellan exceptionell design, prisvärda priser och hållbara lösningar. Vi vill befria modet för många, och våra kunder står i centrum för varje beslut vi tar.

Vi består av tusentals passionerade och duktiga kollegor, förenade av vår delade kultur och värderingar. Tillsammans använder vi vår skala och kunskap för att driva modeindustrin mot en mer inkluderande och hållbar framtid.

VARFÖR DU ÄLSKAR ATT ARBETA HÄR

• På H&M Group är vi stolta över att vara ett livligt och välkomnande företag. Vi erbjuder våra anställda attraktiva förmåner med omfattande utvecklingsmöjligheter världen över.
• Alla våra anställda ingår i vårt H&M Incentive Program (HIP).
• Personalrabatt som gäller för alla H&M Group-varumärken, både i butiker och online.
• Work-life balance, 30 dagars semester och en välfärdsersättning på 4000 SEK/år.
• Tillgång till Benify för rabatter på gymmedlemskap, resor, hotell och mer.
• Kompenationshöjning under föräldraledighet.

BLI EN DEL AV OSS

Vår unika profil kommer från en kombination av många saker – vår inkluderande och samarbetsinriktade kultur, våra starka värderingar och tillväxtmöjligheter. Men framför allt är det våra människor som gör oss till det vi är.

Detta är en heltidsanställning med tillsvidare anställning, som påbörjas så snart som möjligt enligt överenskommelse. Rollen är hybrid, baserad i Stockholm, Sverige, där nära samarbete med intressenter är en viktig del av tjänsten.