Ledigt jobb: IT-säkerhetstekniker

Jobbeskrivning

Senior specialist för cybersäkerhetskultur och kompetens spelar en central roll i att stärka hur säkerhet förstås och tillämpas inom organisationen. I skärningspunkten mellan cybersäkerhet, kommunikation och mänskligt beteende kommer du att forma och leverera initiativ som gör säkerhet relevant, engagerande och inbäddad i det dagliga arbetet – och därmed förändra uppfattningen om säkerhet från en kontrollfunktion till en affärsdrivande faktor.

Som senior specialist med individuell ansvarssfär arbetar du i en global kontext och samarbetar med intressenter över funktioner och nivåer – från operativa team till ledande chefer. Du kommer att bidra till den löpande utvecklingen av medvetenhetstrategier, utbildningsprogram och engagemangsinitiativ i stor skala, samtidigt som du säkerställer enhetlighet och kvalitet i hur säkerhetskultur byggs upp. Detta är en roll med synlig påverkan, där ditt arbete direkt påverkar beteenden och stöder organisationen i att bygga en starkare och mer mogen säkerhetskultur över tid.

VAD DU SKA GÖRA

Som Senior specialist för cybersäkerhetskultur och kompetens kommer du att:

• Driva designen och utvecklingen av metoder för säkerhetskultur och medvetenhet.
• Definiera principer och bästa praxis för medvetenhet och inlärning.
• Mentorskap och stödja juniora specialister i leverans och yrkesutveckling.
• Stödja genomförandet av komplexa eller högimpactiga medvetenhetsinitiativ och kampanjer.
• Analysa trender inom mänskligt relaterade säkerhetsrisker och rekommendera förbättringar.
• Rådge säkerhetsledningen om kulturpåverkade risker, medarbetarbeteenden och effektiviteten i medvetenhetsarbetet.
• Leva kommunikationsaktiviteter relaterade till cybersäkerhetsincidenter ur ett kultur- och medvetenhetsperspektiv.

VEM DU ÄR

Vi söker personer med:

• Masterexamen eller motsvarande erfarenhet inom ett relevant område.
• Minst 4 års relevant erfarenhet av säkerhetskultur, medvetenhet, inlärning eller kommunikation i en företagsmiljö.
• Stark förståelse för cybersäkerhetsrisker och mänskliga faktorer.
• Bevisad förmåga att påverka utan formell auktoritet.
• Erfarenhet av att mentorera andra och leda komplexa initiativ.
• Starka kommunikations- och berättarförmågor, med förmågan att översätta komplexa säkerhetsfrågor till tydliga, engagerande och handlingsbara budskap för olika målgrupper.

Ytterligare information

VEM VI ÄR

H&M Group är ett globalt företag med starka modevarumärken och verksamheter. Vårt mål är att bevisa att det inte finns någon kompromiss mellan exceptionell design, prisvärda priser och hållbara lösningar. Vi vill befria modet för många, och våra kunder står i centrum för varje beslut vi tar.

Vi består av tusentals passionerade och duktiga kollegor, förenade av vår delade kultur och värderingar. Tillsammans vill vi använda vår styrka, vår skala och vår kunskap för att driva modeindustrin mot en mer inkluderande och hållbar framtid.

VARFÖR DU KOMMER ATT ÄLSKA ATT ARBETA HÄR

Vi erbjuder alla våra anställda på H&M Group attraktiva förmåner med omfattande utvecklingsmöjligheter världen över. Alla våra anställda får ett personalrabattkort som kan användas på alla våra H&M Group-varumärken i butiker och online. Varumärkena som omfattas av rabatten är H&M (Beauty och Move inkluderat), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories och ARKET. Utöver vår personalrabatt ingår alla våra anställda i vårt H&M Incentive Program – HIP. Du kan läsa mer om vårt H&M Incentive Program här (#).

Utöver våra globala förmåner erbjuder alla våra lokala marknader olika konkurrenskraftiga förmåner och förmåner. Observera att dessa kan skilja sig åt beroende på anställningstyp och land.

BLI EN DEL AV OSS

Vår unika identitet kommer från en kombination av många saker – vår inkluderande och samarbetsinriktade kultur, våra starka värderingar och möjligheter till tillväxt. Men framför allt är det våra människor som gör oss till vad vi är.

Gör nästa steg i din karriär tillsammans med oss. Resan börjar här.

*Vi är engagerade i en rekryteringsprocess som är rättvis, jämlik och kompetensbaserad. Vi ber dig därför vänligen att inte bifoga ett personligt brev i din ansökan.