Ledigt jobb: Brandbefäl/Räddningsledare/Insatsledare

1 plats(er)

Om arbetsplatsen

Nu söker vi en lagansvarig styrkeledare till Höglandets räddningstjänstförbund. Det gäller en tillsvidaretjänst med placering i Vetlanda.

Höglandets Räddningstjänstförbund är ett kommunalförbund där Nässjö och Vetlanda kommuner är medlemmar. Efter årsskiftet ansluter även Sävsjö kommun. Vi ansvarar för räddningstjänsten i området, men har även andra uppgifter inom det olycksförebyggande arbetet, exempelvis tillsyn, brandskyddskontroll och sotning. Organisationen har cirka 80 heltidsanställda medarbetare, varav 55 ingår i den utryckande verksamheten. Därutöver har vi 130 deltidsanställda brandmän som, med beredskap från hemmet eller jobbet, spelar en viktig roll vid utryckning.

Arbetsuppgifter

Som lagansvarig styrkeledare har du ansvar för den dagliga driften på stationen. Du ska samordna, följa upp och genomföra övningar med laget, samt säkerställa att fordon och utrustning håller en godtagbar nivå. Du har även ansvar för vakanshantering vid sjukdom och vab kopplat till stationen i Vetlanda.

I rollen som lagansvarig styrkeledare förväntas du kunna arbeta i stödjande roller inom system-, insats- och uppgiftsledning, samt i rollerna räddningsledare, sektorchef och stabsmedlem.

Styrkeledarens arbetsområde vid insats är att bedriva uppgiftsfördelning och samverkan. Insatsledning kan förekomma beroende på situation och behov. I din roll som räddningsledare har du dessutom ett samordningsansvar för arbetsmiljön under insats.

Tjänsten innefattar även ett avdelningsuppdrag med fokus på händelseuppföljning efter larm. Du kvalitetsssäkrar händelserapporter, tar fram utbildningsmaterial, skapar rutiner samt utbildar befäl i händelserapportering. Rollen ställer krav på god struktur, noggrannhet och att du är bekväm med att hålla utbildningar inför grupper om cirka 10–20 personer.

Intervjuer kommer att ske löpande.

Förväntningar och spelregler

• Ikläda sig rollen som arbetsgivarrepresentant
• Vara lojal mot uppdraget
• Medverka till god dialog på ledningsmöten
• Föra personalens talan in i ledningsgruppsforum
• Våga säga ifrån och våga bidra till utveckling
• Våga stå upp för fattade beslut, även om de är obekväma
• Alltid jobba för förbundets bästa
• Vara transparent mot både personal och ledningsgrupp
• Vara öppen och ärlig
• Verka för god arbetsmiljö

Kvalifikationer

• Gått utbildningen LK1
• Arbetat i rollen som styrkeledare i några år
• God datorvana

Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Arbetstid: Schema.