Ledigt jobb: Utbildningsledare

Vill du fortsätta skapa ett bättre liv hemma – och för dig själv?

Hos oss kan du känna dig hemma i ditt arbete samtidigt som du fortsätter växa och utvecklas inom IKEA. Vi uppmuntrar dig att stå upp för dig själv och andra, utforska nya perspektiv och lära av både framgångar och misstag. Vi bjuder in dig att öppna nya dörrar, bygga vidare på din erfarenhet och utmana dig själv på nya sätt. Som vår ledare för lärandeprocesser och kompetensutveckling får du möjlighet att bredda dina färdigheter och bidra i en ny kontext.

Om oss

Inom IKEA tror vi på att skapa en bättre vardag för de många människorna.

Inom avdelningen för ledarskap och lärande möjliggör vi att IKEA-systemet presterar, växer och förblir relevant. Vi gör detta genom att bygga starka kompetenser och skapa enkla, skalbara arbetsmetoder längs hela värdekedjan.

Vi arbetar tillsammans över funktionsgränserna, alltid med fokus på lärande, förbättring och att göra saker bättre för medarbetare och kunder.

Om rollen

Som ledare för lärandeprocesser och kompetensutveckling spelar du en nyckelroll i att forma hur lärande fungerar inom hela IKEA.

Du kommer att designa och förbättra helhetsprocesser, säkerställa tydlighet, konsekvens och flöde i hur lärande skapas, levereras och följs upp.

Du arbetar över funktioner och organisationer, kopplar ihop personer, arbetsmetoder och styrning för att skapa en skalbar och hållbar operativ modell för lärande.

Denna roll handlar om att förbättra hur vi arbetar, inte bara vad vi levererar.

Det kan ingå i rollen, men är inte begränsat till:

• Designa och ständigt förbättra helhetsprocessen för lärande längs IKEA:s värdekedja.
• Definiera tydliga arbetsmetoder, roller och styrning för hur lärande drivs.
• Driva processeffektivitet genom att förbättra flöde, hastighet och produktivitet.
• Ställa upp och följa upp KPI:er för att säkerställa transparens och kvalitet i processen.
• Alignera intressenter inom lärande, HR och affärsfunktioner.
• Översätta affärsbehov till skalbar och praktisk processdesign.
• Stödja införandet av gemensamma arbetsmetoder inom organisationen.
• Samarbeta med design-, produkt- och datateam för att möjliggöra helhetslösningar.
• Säkerställa standarder och minska dubbelarbete inom systemet.
• Bidra till långsiktig kompetensutveckling och kontinuerlig förbättring.

Om dig

Du drivs av att skapa struktur och tydlighet i komplexa miljöer.

Du trivs med att arbeta över teamgränser och bygga enighet, även utan formell auktoritet. Du kombinerar ett strategiskt tänkande med en praktisk approach och förvandlar idéer till enkla arbetsmetoder.

Du bryr dig om människor, lärande och kontinuerlig förbättring, och du drivs av att skapa lösningar som fungerar i stor skala.

Du har god förståelse för IKEA:s operativa modell och kunskap om processer och kompetensutveckling.

Du är nyfiken och motiverad att förenkla komplexitet.

Ytterligare information

Detta är en heltidsanställning (40 timmar i veckan) med placering i Delft, Nederländerna eller Älmhult, Sverige.

Vänligen ansök genom att skicka in ditt CV. Interna kandidater uppmuntras att ansöka så snart som möjligt, då rollen först är öppen internt i två veckor. Sista ansökningsdag är den 11 juni. Observera att vi intervjuar löpande, vilket innebär att vi kan påbörja intervjuer tidigare för vissa roller.

Observera även att vi endast hanterar ansökningar på engelska och inte accepterar ansökningar per e-post. Om du har frågor om rollen eller rekryteringsprocessen, kontakta rekryteringsledare Malin Folkesson ([email protected]) eller vår rekryterare Sarah Arshad ([email protected]).

Vi rekryterar alltid baserat på värderingar, kompetens, potential och mångfald. För denna specifika rekrytering kommer vi särskilt att beakta påverkade medarbetare inom Inter IKEA Group, förutsatt att kompetenskraven för rollen uppfylls.

Inom IKEA tror vi på gemenskap, enkelhet och att alltid hitta bättre sätt. Vi ser fram emot att få lära känna dig.