Ledigt jobb: IT-arkitekt

Jobb-ID: 4157

Välkommen till Group Technology, där vi stoltserar med att utveckla tekniska lösningar och styra Nordeas transformation genom att erbjuda en helhetssyn på tekniken och en strukturerad förståelse för banken samt dess omgivande miljö. Detta möjliggör att vi kan uppfylla kundvisionen och affärsstrategin. Vi söker nu en Senior Business Developer till vårt program för Core Banking Platform. Rollen innebär att utveckla backloggen och roadmappen tillsammans med kollegor. Det är en heltidsanställning med tillsvidareanställning.

Nordea är en plats där traditioner möter morgondagen. Vi är inte bara en bank; vi är en tech-arbetsgivare med uppdraget att utveckla finanssektorn säkert och ansvarsfullt. Tillsammans påverkar vi miljontals människors vardag genom att säkerställa att de kan nå våra lösningar när som helst och var som helst, samtidigt som vi skyddar deras personuppgifter och förmögenhet. Gå med oss i att göra en skillnad inom bankbranschen.

Om vårt team

Vi bygger en ny Core Banking Platform (N-core) baserad på modern teknik. Den nya plattformen kommer att hantera sparkonto- och insättningskonton, transaktionskonton och lån – allt i en gemensam nordisk uppställning. Vi stödjer Business Technology-strategin genom att koncentrera affärsvolymerna till en gemensam plattform. Vi är ett internationellt team med många olika nationaliteter, bestående av Product Managers, Product Owners, IT Analysts och Business Analysts. Vi ansvarar för CBP-backloggen, förfinar backloggens funktioner och affärsanvändningsfall samt samlar in krav.

Denna roll är baserad i Sverige.

Vad du kommer att göra

Som Senior Business Developer i Core Banking-programmet kommer du att vara en del av det team som ansvarar för backloggen. Dina huvuduppgifter kommer att vara:

• Medverka i roadmap
• Samla in krav
• Dokumentera krav i funktioner och affärsanvändningsfall
• Förfin och prioritera backloggen

Vem du är

Detta är rätt roll för dig om du är en nyfiken person med ett analytiskt tänk.

Din bakgrund och dina färdigheter inkluderar:

• Minst 5–6 års erfarenhet som Business Developer eller liknande roll
• Erfarenhet från bank- och finanssektorn
• Erfarenhet av Core Banking-program
• Erfarenhet av att arbeta i en agil miljö
• Erfarenhet av stakeholder management
• Erfarenhet av att arbeta med SAFe-metodiken

Det skulle vara idealt om du även har:

• Erfarenhet av produktutveckling
• Erfarenhet av SQL
• Erfarenhet av T24
• Erfarenhet av att arbeta i Jira

Låter detta som något för dig? Hör av dig!

Nästa steg

Skicka in din ansökan senast 2026-06-10. För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta: Anna Dahlstedt [email protected], och Ritu Mittal ([email protected]) för HR-relaterade frågor.

Vad vi erbjuder

Samarbete. Ägarskap. Passion. Mod. Detta är de värderingar som styr hur vi arbetar och fattar beslut – och som vi förväntar oss att du delar med oss.

Människor drivs av många olika faktorer. För vissa är det att ta karriären till nästa nivå. För andra är det att bryta ny mark inom sitt kompetensområde – med andra ord, hos oss kommer du alltid att utvecklas.

En kultur som främjar prestation och tillväxt i en av de största nordiska bankerna, med olika möjligheter att utvecklas, lära och växa tillsammans med briljanta kollegor med olika bakgrunder i en levande arbetsmiljö.

Hybrid arbetsmodell – vi tror på värdet av att samla människor, men vi omfamnar också friheten i flexibilitet.

Diversity och inkludering är en naturlig del av vårt dagliga arbete. Vi vet att en inkluderande arbetsplats är en hållbar en. Vi tror verkligen att våra olika bakgrunder, erfarenheter, egenskaper och drag gör oss starkare tillsammans. Varje dag strävar vi efter att hitta nya sätt att förbättra mångfald och inkludering inom vår gemenskap. Vi har till exempel undertecknat European Diversity Charters i de länder där vi verkar för att visa vårt engagemang och fortsätta lära oss och förbättra oss.

Vi möjliggör drömmar och aspirationer för ett större godo.

Vi bygger relationer. Vi ger en personlig prägel åt allt vi gör – när vi rådgiver våra kunder, samarbetar med kollegor och möter potentiella kandidater.

Vi lär oss och utvecklas. Vi är stolta över att vara experter och tänka framåt. Vi använder vår expertis för att möta våra kunders behov, från de enklaste till de mest komplexa. Vi tar med oss ett growth mindset till vårt arbete som möjliggör att vi kan fokusera på en bredare perspektiv i våra dagliga utmaningar.

Vi leder förändring. Vi är medvetna om och ansvariga för konsekvenserna av våra beslut, både för våra kunder och för våra lokala och globala samhällen. Medvetna om vårt ansvar mot nuvarande och framtida generationer har vi gjort hållbarhet till en integrerad del av vår affärsstrategi.

Vi är Nordea. Vi har en 200-årig historia av att stödja och utveckla de nordiska ekonomierna, och våra värderingar är djupt rotade i dessa öppna, progressiva och samarbetsvilliga samhällen. Som en av de största arbetsgivarna i Norden, Polen och Estland har du utmärkta möjligheter att utvecklas och växa med oss. Studier visar att medlemmar av underrepresenterade grupper sällan söker jobb om de inte uppfyller alla kvalifikationskrav. Om detta är en del av varför du tvekar att söka, vill vi att du överväger igen och ger det en chans. Kanske passar din profil våra behov bättre än du tror.

För facklig information, kontakta Finansförbundet på [email protected] eller SACO på [email protected].