Ledigt jobb: Verksamhetsutvecklare

Om Piab Group:

På Piab Group ökar vi våra kunders produktivitet, hållbarhet och säkerhet genom att utveckla industriell automation. Vi har arbetat med detta sedan 1951. Vi tror på en automatiserad värld där inga resurser slösas och inga människor skadas. Med en årlig omsättning på cirka 4 miljarder SEK och mer än 1500 medarbetare är Piab ett globalt företag som betjänar kunder i över 100 länder via ett omfattande nätverk av dotterbolag och kanalpartners. Sedan 2018 ägs Piab Group av Patricia Industries, en del av Investor AB.

Det kan du förvänta dig av oss:

· Innovativ kultur: Var en del av ett team som trivs på kreativitet och innovation.

· Global påverkan: Arbeta med ett företag som är världsledande inom vakuumtransportlösningar. Global närvaro: Piab har mer än 25 försäljningskontor och över 900 partners världen över, vilket säkerställer ett brett nätverk och global räckvidd.

· Hållbar vision: Bidra till en automatiserad värld som främjar säkerhet och effektivitet.

· Professionell utveckling: Tillgång till möjligheter till kontinuerligt lärande och karriärutveckling.

· Diversitet och inkludering: Gå med i en arbetsplats som värdesätter mångfald och främjar en inkluderande miljö.

· Som en del av Patricia Industries och kopplat till Wallenbergfamiljen drar Piab nytta av starkt stöd och ett engagemang för långsiktig tillväxt och hållbarhet.

Jobbuppdrag

Att leda och utveckla Piabs hållbarhetsagenda för hela koncernen, säkerställa efterlevnad av utvecklande ESG-reglering och översätta hållbarhet till konkret värdeskapande för affären.

Viktiga ansvarsområden

1. Hållbarhetsstrategi och genomförande

• Utveckla och upprätthålla Piabs hållbarhetsstrategi, mål och KPI:er i linje med den övergripande företagsstrategin.
• Övervaka nya hållbarhets-/ESG-regler och standarder (t.ex. CSRD, EU-taxonomi, klimatrelaterade upplysningar) och översätt dessa till praktiska interna krav, processer och riktlinjer.
• Förbered och presentera hållbarhetsuppdateringar, analyser, risk-/möjlighetsbedömningar och rekommendationer för ledningsgruppen och styrelsen.
• Driv tvärfunktionella hållbarhetsinitiativ som ger mätbara miljö- och affärsfördelar.
• Säkerställ att hållbarhetsaktiviteter på divisions- och funktionsnivå är i linje med koncernens mål.

2. Affärsintegration och värdeskapande

• Hava Piabs klimatroadmap, inklusive baslinjedefiniering, målsättning (t.ex. kort- och långsiktiga klimatmål) samt planering och uppföljning av reduktionsinitiativ.
• Driv program för att minska koldioxidutsläpp, energiförbrukning och avfall i verksamheten, logistiken och anläggningarna, i nära samarbete med Operations, Supply Chain och lokala site-team.
• Stöd produktledning och FoU i att integrera eco-design, livscykeltenk och cirkularitetsprinciper i produktutveckling och portföljhantering.
• Stöd initiativ för ansvarsfull upphandling av material och komponenter tillsammans med Inköp och Supply Chain, inklusive leverantörsbedömningar och engagemang kring ESG-frågor.
• Identifiera och stödj affärsmöjligheter där hållbarhet kan driva kundvärde, differentiering och tillväxt.

3. Styrning, efterlevnad och rapportering

• Upprätta och upprätthålla ESG-styrstrukturer, policyer och riktlinjer i hela organisationen.
• Koordinera och förbättra Piabs årliga hållbarhetsrapportering tillsammans med relevanta funktioner och divisioner, säkerställa efterlevnad av gällande regler och ramverk.
• Säkerställ hög datakvalitet, interna kontroller och tydliga ansvarsområden för ESG-metrik och KPI:er.
• Hantera svar på externa ESG-betyg, rankingar och kunders hållbarhetsfrågeformulär, säkerställa konsekvent och korrekt information.
• Verka som intern expert på hållbarhet/ESG, tillhandahålla utbildning och vägledning till funktioner och anläggningar vid behov.

Krav

Utbildning och erfarenhet

• Högskoleexamen inom hållbarhet, miljövetenskap/miljöteknik eller ett relaterat område.
• Flera års erfarenhet (vanligtvis 5+ år) av arbete med hållbarhet/ESG inom ett industriellt, tillverknings- eller teknikföretag, eller som konsult till dessa sektorer.
• Demonstrerad erfarenhet av ESG-rapportering och regulatorisk efterlevnad (t.ex. CSRD, taxonomi, klimatrelaterad rapportering).
• Bevisad merit av att driva tvärfunktionella hållbarhetsinitiativ som ger mätbara resultat.
• Erfarenhet av klimatrelaterat arbete, inklusive målsättning, scenarieanalys och avkolnings- eller reduktionsroadmaps.
• Erfarenhet från globala organisationer och arbete i en internationell, tvärkulturell kontext.

Färdigheter och kompetenser

• Stark förståelse för viktiga hållbarhetsfrågor relevanta för industriell automation/tillverkning (t.ex. klimat, energieffektivitet, resurseffektivitet, cirkularitet, ansvarsfull upphandling).
• Starka analytiska förmågor och förmåga att arbeta med kvantitativ ESG-data, KPI:er och prestandadashboards.
• Utmärkta kommunikationsförmågor på engelska, både skriftligt och muntligt; kunskap i svenska eller andra språk är ett plus.
• Förmåga att översätta komplexa regulatoriska och tekniska krav till tydlig, praktisk vägledning för icke-experter.
• Komfortabel med att presentera för och påverka senior ledning, externa intressenter och kunder.
• Strukturerad, proaktiv och hands-on, med förmåga att gå från strategi till genomförande och uppföljning.
• Starka samarbetsförmågor och förmåga att bygga nätverk och driva förändring i en decentraliserad organisation.

Erfarenhet och utbildning (för mallsektion)

• Högskoleexamen inom hållbarhet, miljövetenskap/miljöteknik eller relaterat område.
• 5+ års erfarenhet av hållbarhet/ESG inom industriella, tillverknings- eller tekniksektorer, eller konsultverksamhet inom dessa sektorer.
• Dokumenterad erfarenhet av ESG-rapportering och regulatorisk efterlevnad.
• Bevisad erfarenhet av klimatrelaterat arbete (målsättning, reduktionsroadmaps).
• Erfarenhet från globala organisationer och internationella intressentmiljöer.