Ledigt jobb: Dataingenjör

Jobb-ID: 3147

Vi söker en Senior Data Engineer till vårt Feature Engineering-team. Du kommer att spela en nyckelroll i att omvandla stora och komplexa data till meningsfulla funktioner som möjliggör för maskininlärningsmodeller att förutsäga mönster i kampen mot finansiell brottslighet.

Om vårt team

Möt AI- och maskininlärningsteamet. Vår roll är att förbättra hur vi upptäcker och utreder finansiell brottslighet med hjälp av AI och maskininlärning, för att hålla våra kunder, Nordea och samhället säkra. Vårt team består av cirka 25 personer som arbetar i Stockholm, Helsingfors och Köpenhamn som en del av enheten för gruppen för förebyggande av finansiell brottslighet (GFCP) som tillhandahåller tjänster för förebyggande av finansiell brottslighet till hela banken.

Samarbete. Ägarskap. Passion. Mod. Detta är de värderingar som styr hur vi arbetar och fattar beslut – och som vi föreställer oss att du delar med oss.

Vad du kommer att göra:

• Designa och bygga datapipelines för att möjliggöra maskininlärningsbaserade hotdetekteringsförmågor
• Använda AWS-teknologier för att skapa och underhålla effektiva arbetsflöden för datatransformation
• Samarbeta nära med datavetare, plattforms- och dataspecialister
• Säkerställa att lösningarna uppfyller standarder för datakvalitet och styrning
• Dokumentera och kommunicera resultaten av dina insatser

Var är du?

Vi tror att du är ambitiös och gillar att ta fram idéer, utforska deras potential och presentera resultaten. Du är passionerad kring att designa och bygga datapipelines för att producera funktioner för maskininlärningsmodeller som identifierar komplex finansiell brottslighet, vilket säkerställer både bankens och samhällets säkerhet.

Din erfarenhet och bakgrund:

• Minst 5 års erfarenhet av att skapa och optimera datapipelines och bearbeta stora datamängder
• Erfarenhet av AWS och tjänster: Glue, S3, Athena, Sagemaker AI, Step Functions och Event Bridge
• Behärskar Python, PySpark och SQL
• En examen inom dataengineering, datavetenskap eller relaterat område
• Självdriven lagspelare med nyfiken inställning
• Förmåga att kommunicera tydligt om komplexa ämnen
• Flytande i engelska

Vad vi erbjuder

Människor kommer hit när de vill komma någonstans. För vissa är det för att ta sin karriär till nästa nivå. För andra är det för att bryta ny mark inom sitt expertisområde – med andra ord, hos oss kommer du alltid att röra dig framåt.

En kultur som främjar prestation och tillväxt i en av de största nordiska bankerna, med olika möjligheter att utvecklas, lära sig och växa tillsammans med briljanta kollegor med olika bakgrunder i en livlig arbetsmiljö.

Hybrid arbetsmodell – vi tror på värdet av att samla människor och samtidigt omfamnar vi friheten i flexibilitet.

Diversitet och inkludering är en naturlig del av vårt dagliga arbete. Vi vet att en inkluderande arbetsplats är en hållbar en. Vi tror verkligen att våra olika bakgrunder, erfarenheter, egenskaper och drag gör oss starkare tillsammans. Varje dag strävar vi efter att hitta nya sätt att förbättra mångfald och inkludering inom vår gemenskap, t.ex. har vi undertecknat Europeiska diversitetsstadgorna i de länder där vi verkar för att visa vårt engagemang och engagera oss med andra för att fortsätta lära oss och förbättras.

Om detta låter som dig, hör av dig!

Nästa steg

Skicka in din ansökan så snart som möjligt eftersom vi börjar med intervjuer löpande. För mer information, tveka inte att kontakta Satu Suolinna ([email protected]), Head of Feature Engineering i FCIIA.

Vi möjliggör drömmar och aspirationer för en större godo.

Vi bygger relationer. Vi lägger till en personlig touch i allt vi gör – när vi rådgör med våra kunder, samarbetar med kollegor och möter våra potentiella kandidater.

Vi lär oss och utvecklas. Vi är stolta över att vara experter och tänka framåt. Vi använder vår expertis för att möta våra kunders behov, från de enklaste till de mest komplexa. Vi tar med en tillväxtinställning till vårt arbete som möjliggör för oss att fokusera på en bredare perspektiv i våra dagliga utmaningar.

Vi leder förändring. Vi är ansvariga och medvetna om konsekvenserna av våra beslut, både för våra kunder och för våra lokala och globala samhällen. Medvetna om vårt ansvar mot nuvarande och framtida generationer har vi gjort hållbarhet till en integrerad del av vår affärsstrategi.

Vi är Nordea. Vi har en 200-årig historia av att stödja och utveckla de nordiska ekonomierna och våra värderingar är djupt rotade i dessa öppna, progressiva och samarbetsvilliga samhällen. Som en av de största arbetsgivarna i Norden, Polen och Estland har du utmärkta möjligheter att utvecklas, växa och röra dig framåt med oss.

För facklig information, kontakta Finansförbundet på [email protected] eller SACO på [email protected].