Ledigt jobb: Postdoktor/Postdoc

Vi söker en postdoktoral forskare inom Maskinteknik för en tidsbegränsad tjänst vid Högskolan för teknik och vetenskap.

Ämnesområde

Ämnesområdet för denna tjänst är Maskinteknik med fokus på Tandsnursteknik.

Bakgrund

En postdoktoral forskare kommer att vara ansluten till gruppen för Maskinteknik inom Högskolan för teknik och vetenskap och bedriva forskning som en del av KKS-projektet "Tillämpning av avancerad mekano-kemisk ytbehandling för att optimera tandhjulstillverkningsprocessen", i samarbete med industriella partners. Specifika intresseområden är Tandhjulstriologi och Tandhjulstillverkning. Det nuvarande forskningsprojektet syftar till att studera flera teknologier tillsammans för att utveckla en optimerad värme- och ytbehandlingsmetod för produktion av högbelastade fordons-tandhjul. En mekano-kemisk ytbehandling med kombinerad förändring av yt-kemi, hårdhet och råhet ska utvecklas och integreras i befintliga metoder för att förbättra tandhjulens prestanda med minimal miljöpåverkan samt reducerad produktionstid och kostnad.

Arbetsuppgifter och ansvar

Tjänsten som postdoktoral forskare är avsedd att möjliggöra för personer som nyligen disputerat att konsolidera och främst utveckla sina forskningskompetenser. Utöver att konsolidera sin forsknings- och publikationsprofil kan postdoktorala forskare krävas bidra till institutionens arbetsuppgifter (t.ex. genom undervisning på grund- eller avancerad nivå), upp till 20 % av arbetstiden.

Krav

Dessa kvalificerade för anställning som postdoktoral forskare är sökande som vid anställningstidpunkten innehar en doktorsexamen eller en examen från utlandet som bedöms motsvara en doktorsexamen inom ett relevant område. Sökande med doktorsexamen som beviljats högst tre år före ansökningsdagen kommer att prioriteras. Sökanden får inte tidigare ha innehaft en tjänst som postdoktoral forskare i mer än ett år inom samma ämne och vid samma högre utbildningsinstitution. Om personen under anställningsperioden har varit föräldraledig ska anställningstiden förlängas med motsvarande antal dagar. Anställningstiden kan också förlängas vid frånvaro på grund av sjukdom.

Bedömningskriterier

En grund för bedömningen är sökandens förmåga att sprida forskningsinformation och kommunicera; samarbeta och engagera sig i det bredare samhället; samt underlätta användningen av universitetets forskning. Dessutom kommer sökandens lämplighet för tjänsten att bedömas. Lämplighet avser att sökanden demonstrerar de personliga egenskaper som krävs för att framgångsrikt utföra de arbetsuppgifter och ansvar som åligger, förmågan att samarbeta med andra medarbetare och förmågan att bidra till verksamhetens utveckling. En framgångsrik sökande bör visa starka interpersonella färdigheter, förmågan att arbeta tillsammans med kollegor från olika bakgrunder och ett engagemang för respektfullt och etiskt professionellt beteende.

Särskild vikt kommer att läggas vid sökandens möjligheter att bidra till den framtida utvecklingen av både forskning och utbildning. Vikt fästs även vid en demonstrerad förmåga och ambition att inleda en karriär inom akademin.

En framgångsrik sökande bör:

• Vara autonom och visa starka och självständiga problemlösningsförmågor samt kritiska analytiska förmågor.
• Visa en stark bakgrund och publikationsmeriter inom området tandsnursteknik, gärna med kunskap om triologi, tillverkning och ytbehandling.
• Ha en passion för forskning inom avancerade ämnen för utvecklingen av tandhjulstillverkning.
• Vara intresserad av undervisning.

Information

Detta är en heltidstjänst på tre år. Vid Örebro University beror lönen på den framgångsrika kandidatens kvalifikationer och erfarenhet. Beräknad startdatum är den 1 januari 2027, eller enligt överenskommelse.

För mer information om tjänsten, kontakta Dr. Omar D. Mohammed, e-post: [email protected]. För administrativa frågor, kontakta Dr. Jens Ekengren, e-post: [email protected].

Vid Örebro University förväntas varje medarbetare vara öppen för utveckling och förändring; ta ansvar för sitt arbete och sin prestation; visa ett starkt intresse för samarbete och bidra till utveckling; samt visa respekt för andra genom att anta ett konstruktivt och professionellt tillvägagångssätt.

Örebro University driver aktivt ett arbete för lika möjligheter och jämställdhet samt ett arbetsmiljö präglad av öppenhet, förtroende och respekt. Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför vår verksamhet.

Sökprocess

Sökningen sker online. Klicka på knappen "Sök" för att påbörja ansökningsprocessen.

För att ansökan ska vara komplett måste följande elektroniska dokument inkluderas:

• Brev (1 sida), som beskriver dina forskningsintressen, förklarar varför du är intresserad av detta projekt, varför du skulle passa bra för tjänsten och hur du kan bidra till Örebro University fortsatta utveckling
• CV med en relevant beskrivning av dina generella kvalifikationer och erfarenheter
• Redogörelse för forskningskvalifikationer och erfarenheter
• Kopior av relevanta kurs-/examensbevis och officiella betygskopior samt referenser som verifierar behörighet och uppfyllda kriterier
• Relevanta vetenskapliga publikationer (maximalt 10 och i fulltextformat)

Endast dokument skrivna på svenska, engelska, norska och danska kan granskas.

Mer information för sökande finns på vår karriärsida: https://www.oru.se/english/career/available-positions/applicants-and-external-experts/

Sista ansökningsdag är den 9 juni 2026. Vi ser fram emot att ta emot din ansökan!

Eftersom vi redan har gjort våra val gällande externa samarbetspartners och marknadsföringsinsatser för denna rekryteringsprocess avböjer vi all kontakt med rekryteringsbyråer och annonsörer.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är vi skyldiga att arkivera en kopia av ansökningsdokumenten, exklusive publikationer, under en period av två år efter att anställningsbeslutet vunnit laga kraft.