Ledigt jobb: Undersköterska, hemtjänst och äldreboende

Arbetsuppgifter

På Ljungsätra särskilda boende hjälper du omsorgstagare i deras vardag. Arbetsuppgifterna innebär att stödja den enskilde i det dagliga livet. Vi arbetar för att se det friska och ska arbeta utefter vardagsrehabilitering och ha salutogent synsätt. Vara inspirerande och motiverade. I arbetsuppgifterna ingår att vara kontaktombud och ha en god kommunikativ förmåga med alla du möter både inom verksamheten och externt.

Vi arbetar med individanpassad vård där varje medborgare är viktig och ska få ha ett meningsfullt liv i gemenskap med andra. Du behöver ha ett intresse för människor och arbeta enligt vår värdegrund och de rutiner som finns. I arbetsuppgifterna ingår också att delta i och uppmuntra till sociala aktiviteter. Du behöver vara ansvarsfull inför uppdraget, vara innovativ och modig för att kunna hantera de utmaningar du möter. Du behöver kunna möta upp förändringar med god inställning, vara trygg, stabil och har självinsikt, vilket även gäller i stressiga situationer där du behåller ditt lugn.

Det innefattar även att ha god kunskap i att kunna dokumentera i vårt journalsystem och rapportera förändringar som sker.

Krav och kvalifikationer

Krav med godkänd utbildning till Undersköterska med bevis om yrkestitel krävs eller om du omfattas av övergångsregel enligt patientsäkerhetslagen. Du som har en utbildning som vårdbiträde är också välkommen att söka. Utbildning inom demens är meriterande.

God kunskap i svenska språket, både i tal och skrift. God datavana och förmåga att dokumentera tydligt. I uppdraget använder vi telefon som arbetsredskap. Vara öppen för att lära dig nya system då vi dokumenterar och signerar digitalt.

Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet så som samarbetsförmåga, ansvarstagande och gott bemötande.

Om tjänsten

Anställningsform: Tillsvidareanställning (6 månaders provanställning).
Varaktighet: Tillsvidare.
Omfattning: 2 platser.

Du söker tjänsten via Offentliga Jobb. Betyg och intyg ska tas med vid eventuell intervju.

Varför Ljungby kommun?

I Ljungby kommun formar vi framtiden tillsammans mot 35 000 invånare. Vi som jobbar här är öppna, vi är framåt och vi vill. Genom engagemang och samverkan skapar vi en kommun där människor och företag kan växa och utvecklas. Tillitsbaserad styrning och ledning är grunden i vår organisation – och en nyckel till att vi lyckas tillsammans.

Hos oss är balans i livet viktigt! Här kan du kombinera arbete med familj och fritid. Vi erbjuder subventionerat årskort med Länstrafiken, friskvårdsbidrag och mycket annat. Du har också gratis medlemskap i personalklubben, vilket ger möjlighet till gratis träning och bad samt att delta i andra aktiviteter.

Genom satsningen "En kommun fri från våld" arbetar vi aktivt för att förebygga och motverka våld i samhället för en tryggare framtid. Som en del av detta kan det för flera tjänster genomföras fördjupade bakgrundskontroller samt krav på att lämna utdrag ur belastningsregistret.

Våra verksamheter har likabehandlingsombud som arbetar aktivt för en god arbetsmiljö och stöttar chefer i likabehandlingsfrågor. På så sätt säkerställer vi att alla får arbeta under lika villkor och bemöts likvärdigt.

Vår senaste medarbetarenkät visar att:

• 93 procent tycker att jobbet känns meningsfullt.
• 93 procent upplever att chefen har tillit till att medarbetare utför sina uppgifter på ett bra sätt.
• 78 procent ser fram emot att gå till jobbet.

Resultatet är högt gällande respektfullt bemötande (93%) och trygghet på arbetsplatserna (94%).

Som en del i vårt arbete med att få Ljungby kommun att växa erbjuder vi In- och medflyttarservice som gör det lättare att byta livsmiljö och flytta till vår kommun. Maila [email protected] om du vill veta mer om vad vi kan hjälpa dig med i samband med en flytt till Ljungby kommun.

I Ljungby kommun tillämpar vi rökfri arbetstid. Kommunen tar ansvar för hela rekryteringen och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonssäljare.