Ledigt jobb: HR business partner/HR BP

Är du en erfaren HR Business Partner som trivs i en roll nära verksamheten? Har du god kunskap om svensk arbetsrätt och känner dig trygg med att rådgiva ledare i komplexa personärenden? Tål du att leda fackliga förhandlingar samtidigt som du navigerar i personalrelationer med tydlighet och förtroende? Då bör du läsa vidare!

Om tjänsten

Perido söker en Senior HR Business Partner till vår kund, ett bilföretag som erbjuder mobilitetsteknik och lösningar för att möta det globala efterfrågan på premium elbilar. Tjänsten är belägen i Lindholmen, Göteborg.

Dina arbetsuppgifter

Som Senior HR Business Partner samarbetar du med en eller flera verksamhetsenheter och arbetar sida vid sida med ledare och ledningsgrupper för att leverera proaktiv och högkvalitativ HR-stöd. Du är den betrodda rådgivaren som hjälper ledare att fatta goda beslut gällande personal, i balans mellan affärsbehov,

medarbetarupplevelse och efterlevnad av lagar. Detta är en roll för någon som är trygg i hela HRBP-verktygslådan: löneutredningar, prestationshantering, personalrelationer, fackliga förhandlingar och allt däremellan.

Du spelar en nyckelroll i både strategiskt och operativt HR-arbete, inklusive:

• Samarbeta med ledare för att driva personalagendor som stödjer affärsmål
• Ansvara för och stödja kärnprocesser inom HR som löneutredningar, prestation och talangfrågor
• Ledda och rådgiva i personal- och arbetsrättsliga frågor, inklusive facklig dialog och förhandlingar
• Agere som en lugn och erfaren guide genom komplexa ärenden – alltid praktisk och lösningsorienterad
• Bidra till och/eller leda initiativ inom dina specialområden, såsom: Arbetsmiljö, Förändringsledning, Arbetsrätt, Arbetsrelationer
• Hjälp till att bygga en stark och konsekvent ledarupplevelse – och en bra arbetsplats

Dina egenskaper

Rollen kräver en självdriven och strukturerad professionell som är bekväm med att navigera i oklarheter, med stark kompetens inom totala ersättningsstrategier och förmågan att etablera effektiva processer. Du måste vara en relationsskapare som snabbt vinner förtroende hos ledare, medarbetare och fackliga motparter, samtidigt som du upprätthåller en pragmatisk och handlingsorienterad "lös det"-inställning. Vi tror också att du är trygg i att flytta sömlöst mellan strategiska initiativ och dagliga HR-prioriteringar, och verkligen passionerad kring att bygga inkluderande, diversifierade och balanserade team.

Vänligen skicka in din ansökan på engelska så snart som möjligt, vi ser fram emot att läsa den!

Krav:

• Minst 5 års erfarenhet som HRBP som stöttat chefer, affärsledare och
• ledningsgrupper
• Stark kunskap om svensk arbetsrätt, med förmåga att rådgiva ledare med självförtroende
• Dokumenterad erfarenhet av fackliga förhandlingar och arbetsrelationer
• Stark kunskap om lön och förmåner i Sverige
• Erfarenhet av arbete i en internationell miljö
• flytande i skrift och tal på engelska

Meriterande:

• Erfarenhet från den tyska marknaden
• Tyska språkkunskaper

Anställningsform och arbetstid

Heltidskonsultuppdrag fram till 2027-01-31. Start 2026-05-15.

Låt oss hjälpa dig att ta nästa steg i din karriär

Vår vision är att säkerställa att alla trivs och känner engagemang på jobbet. Hos oss hittar du en bred variation av uppdrag, där du antingen kan anställas direkt av ett företag eller arbeta som konsult via Perido. Vi är ett av Sveriges största konsultbolag för professionella, vilket ger dig många möjligheter. Som konsult blir du en viktig del av vår organisation och bidrar med din expertis inom våra kunders organisationer. Läs mer om oss på Perido: https://perido.se/om-oss/

Du hittar svar på de flesta frågor eller funderingar på perido.se/vanliga-fragor/. Om du fortfarande inte hittar vad du letar efter är du välkommen att kontakta oss på [email protected]. Vänligen ange alltid tjänstens referensnummer 35787 si ämnesraden. Observera att vi endast tar emot ansökningar via vår webbplats och att vi inte kan ge uppdateringar om din ansökan eller avslöja kundföretaget om det inte anges i jobbannonsen.