Ledigt jobb: Lagerarbetare

Vi söker nu en engagerad och kvalitetsmedveten person som vill arbeta med lagerarbete och plock. Om du trivs med att arbeta i en fartfylld miljö, är noggrann och har erfarenhet av lagerarbete, kan detta vara den perfekta möjligheten för dig!

Om tjänsten

Vi söker nu en lagermedarbetare/plockare till KAMA Fritid i Jönköping under sommaren. Tjänsten är på heltid under veckorna 26-32/33, med arbetstider måndag till fredag kl. 07.00–16.00. Som lagermedarbetare och plockare är du en central del av KAMAs logistikflöde. Du ansvarar för att hantera inkommande och utgående gods samt säkerställa att deras kundleveranser blir korrekta och effektiva. Du arbetar nära ett engagerat team för att upprätthålla en hög servicenivå.

Du erbjuds

• En god upplärning/introduktion i början av uppdraget
• Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande.

Arbetsuppgifter

• Orderplockning och packning av varor
• Mottagning och kontroll av inkommande gods
• Utlastning och förberedelse av leveranser
• Inventering och lagerkontroll
• Upprätthålla ordning och reda på lagret

Vi söker dig som

• Studerar en eftergymnasial utbildning alternativt har en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50%.
• Har tidigare erfarenhet av lager- och plockarbete.
• Har grundläggande datorfärdigheter för att hantera lagersystem.
• Har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift då det krävs i det dagliga arbetet med kollegor och leverantörer.
• Är tillgänglig för arbete V26-32/33.
• Trivs att arbeta i ett högt tempo.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Hjälpsam
• Stresstolerant
• Ordningsam

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.