Nordea - Senior/Quantitative Risk Analysts

Nordea är en ledande nordisk universell bank. Vi hjälper våra kunder att förverkliga sina drömmar och ambitioner - och vi har gjort det i 200 år. Vi vill göra en verklig skillnad för våra kunder och de samhällen där vi verkar - genom att vara en stark och personlig finansiell partner.

Job ID: 27550

Vi söker permanenta Senior/Quantitative Risk Analysts för att ta Nordeas kreditriskportföljer till nästa nivå. Tjänsten är belägen i Stockholm.

Om vårt team

Möt Rating och Scoring Portfolio Control-teamet. Vår roll är att utveckla kvantitativa portföljkontroller för att förstå utvecklingar och beteenden som är kärnan i en sund kreditriskhantering för att förbättra Nordeas kreditriskprocesser.

Vårt team består av fem högmotiverade riskprofessionella med olika erfarenheter inom branschen, alla belägna på vårt kontor i Stockholm. Vi har ett gemensamt mål att leverera analyser och beslutsunderlag som hjälper oss att förstå och visualisera de utvecklande kreditriskerna inom våra portföljer. Allt detta medan vi ständigt lär oss, undervisar och stöder varandra längs vägen.

Samarbete. Ägarskap. Passion. Mod. Dessa är de värderingar som vägleder oss i hur vi arbetar och hur vi fattar beslut – och som vi föreställer oss att du delar med oss.

Vad du kommer att göra

Huvudsakliga ansvarsområden:

• Utveckla och genomföra de kontroller som vi ansvarar för, i relation till bedömda och poängsatta kundportföljer samt tidiga varningssystem etc.
• Arbeta med stora datamängder med hjälp av SAS och MS SQL för att leverera analyser och kontroller som används i presentationer och PBI-rapporter.
• Hjälpa till att förbättra affärsprocesser för att bättre hantera kreditrisker.

Vem du är

Detta är rätt roll för dig om du gillar tekniska utmaningar och vill påverka hur vi hanterar våra kreditrisker. Vi tror också att du är självgående men samtidigt har förmågan att arbeta bra med andra.

Din bakgrund och dina färdigheter inkluderar:

• Akademisk bakgrund inom relevant område (t.ex. ekonomi, teknik).
• Erfarenhet av att arbeta med stora datamängder.
• Förmåga att kommunicera komplex dataanalys på ett lämpligt sätt för olika typer av intressentgrupper.
• Erfarenhet av eller motivation att lära sig mer om att förbättra affärsprocesser.

Det skulle vara idealiskt om du också har erfarenhet:

• Av Nordeas kreditriskdatastruktur och processer.
• Av kreditrisk och kreditriskreglering.
• Av programmeringskunskaper i SQL eller liknande.

Vad vi erbjuder

Folk kommer hit när de vill komma någonstans. För vissa är det att ta sin karriär till nästa nivå. För andra är det att bryta ny mark inom sitt expertområde – med andra ord, hos oss kommer du alltid att gå framåt.

En kultur som främjar prestation och tillväxt i en av de största nordiska bankerna, som erbjuder olika möjligheter att utvecklas, växa och lära av briljanta kollegor med olika bakgrunder i en livlig arbetsmiljö.

Hybridarbetsmodell – vi tror på värdet av att samla människor och samtidigt omfamna friheten av flexibilitet.

Mångfald och inkludering är en naturlig del av vårt dagliga arbete. Vi vet att en inkluderande arbetsplats är en hållbar sådan. Vi tror verkligen att våra olika bakgrunder, erfarenheter, egenskaper och drag gör oss starkare tillsammans. Varje dag strävar vi efter att hitta nya sätt att förbättra mångfald och inkludering inom vårt samhälle, t.ex. har vi undertecknat de europeiska mångfaldscharter i de länder där vi verkar för att visa vårt engagemang och engagera oss med andra för att fortsätta lära och förbättra.

Om detta låter som du, hör av dig!

Nästa steg

Skicka in din ansökan senast 31/01/2025.

För facklig information, vänligen kontakta Finansförbundet på [email protected] eller SACO på [email protected].