Ledigt jobb: Rekryterare/Rekryteringskonsult

Letar du efter en arbetsplats för framtiden? På Telenor äger du din karriär. Här får du möjlighet att förverkliga dina drömmar och din expertis samtidigt som du bidrar till teknologiska innovationer som knappt ens föreställs idag. Innovationer som vi vet kommer att förändra kartan för hur vi kommunicerar och lever våra uppkopplade liv i framtiden. Letar du efter en arbetsplats där du kan göra skillnad i det som betyder mest – relationer mellan människor? Då är du välkommen till Telenor.

Vi söker nu en Talent Acquisition & Employer Branding Lead till vårt People and Culture-team.

Hur du kommer att göra skillnad hos oss

Som vår Talent Acquisition & Employer Branding Lead kommer du att spela en nyckelroll i att forma hur Telenor Sverige attraherar, engagerar och onboardar den talang som driver vår verksamhet framåt. Du kommer att ansluta dig till ett passionerat och samarbetsvilligt People-team som arbetar nära hela organisationen för att bygga en modern och insiktsdriven talangupplevelse.

I denna roll ansvarar du för prioriteringarna och den operativa leveransen av vårt Talent Acquisition-team, vilket säkerställer högkvalitativa rekryteringsprocesser över alla affärsområden. Du kommer att anpassa rekryteringsplaneringen efter affärsbehoven, driva KPI-uppföljning och förbättra processer och verktyg tillsammans med talent acquisition-teamet. Du kommer också att driva dina egna end-to-end rekryteringsprocesser som en talent acquisition-partner. Även om rollen inte har något direkt ledarskapsansvar kommer du att agera som teamets strategiska och operativa ledare – sätta riktningen, driva prestation och möjliggöra kontinuerlig förbättring.

Du kommer att äga och utveckla vår EVP, utveckla strukturerade aktiveringsplaner och säkerställa en konsekvent arbetsgivarvarumärke över sociala medier, karriärsidor, evenemang och allt rekryteringsmaterial. Internt kommer du att hjälpa till att bygga engagemang och stärka vår medarbetarupplevelse genom initiativ som gör vår kultur synlig och påtaglig.

Slutligen kommer du att leda utvecklingen av nyanställdas upplevelse, och säkerställa att den är engagerande, inkluderande och i linje med Telenors kultur och EVP.

Detta är en roll där du kommer att ha verklig påverkan - forma hur Telenor framstår som arbetsgivare, hur vi attraherar och rekryterar talang, och hur vi bygger en medarbetarupplevelse som stöder vår kultur och framtida ambitioner. Är du den vi söker?

Vi behöver någon som alltid är på tårna! Du har en genuin önskan att lära och utvecklas så att vi kan fortsätta möta våra kunders ständigt föränderliga behov – idag och imorgon.

För denna position söker vi dig som har:

- Solid erfarenhet (+5 år) inom talent acquisition och employer branding.

- Stark projektlednings- och intressenthanteringsförmåga.

- Erfarenhet av att arbeta i ett modernt ATS-system, såsom Teamtailor.

- Nyfikenhet och flyt i AI, kombinerat med erfarenhet av att optimera AI-drivna rekryteringsverktyg och metoder som förbättrar effektivitet och kandidatupplevelse.

- Stark kommunikationsförmåga på svenska och engelska.

- Analytiska färdigheter och vana vid att etablera och följa upp KPI:er.

- Förmåga att arbeta både självständigt och i samarbete i en snabb miljö.

- Erfarenhet av rekryteringsmarknadsföring, innehållsskapande eller evenemang.

- Certifiering i AON bedömningsverktyg är meriterande. Vårt löfte till dig

Vi är bättre tillsammans.

Här kommer du att vara en del av en familjär och inkluderande kultur, byggd på starka gemensamma värderingar och ledarskap som ger dig både förtroende och självförtroende. Vi tror på att möjliggöra för varandra att agera och fatta beslut, samtidigt som vi alltid stöttar varandra genom upp- och nedgångar.

Vi stödjer relationer och samhällen.

Telenor spelar en viktig roll i samhället, vilket ger ditt arbete ett större syfte. Varje dag skapar vi värde för miljontals människor och upprätthåller en kundförst-ansats där mänskliga relationer står i centrum för allt vi gör.

Vi gör plats för livet.

Arbeta hemifrån upp till två dagar i veckan, om din roll tillåter det. Resten av tiden skapar vi magi tillsammans på kontoret. Ledarskap baserat på förtroende och flexibla arbetstider hjälper dig att balansera arbete och liv. Vi stöttar dig genom varje livsstadium med vårt förmånspaket, inklusive kollektivavtal, tjänstepensioner, friskvårdsbidrag och skräddarsydda försäkringslösningar anpassade efter dina behov.

Vi bjuder in dig till en karriär i rörelse.

Din utveckling står i centrum för vår kultur. Vi ägnar minst 40 timmar per år åt att fördjupa din expertis, utforska nya områden och utvecklas i din roll. Genom Telenor Academy och andra lärande initiativ kommer du att ha verktygen och friheten att avancera i din karriär. Om du vill bredda dina vyer är vi närvarande i hela Norden. Ansök idag!

Vill du ta nästa steg i din karriär med oss? Vi ser fram emot din ansökan! Vi går igenom ansökningar löpande, så vänta inte – hör av dig idag.

Om du har några frågor eller vill veta mer, tveka inte att kontakta rekryteringsansvarig Petter Carlström på [email protected]. Sista ansökningsdag är den 29 mars 2026. Observera att vi inte kan ta emot ansökningar via e-post.

Bra att veta

Som en del av Telenors policy genomför vi bakgrundskontroller på slutkandidater för alla rekryteringar.