Ledigt jobb: IT-arkitekt/Lösningsarkitekt

Job ID: 3092

Välkommen till Group Technology, där vi är stolta över att skapa lösningar som direkt påverkar Nordea's 2030-mål för att modernisera datateknik och påskynda AI. Vi söker en samarbetsvillig och innovativ Senior Data Engineer att gå med i vårt AI Innovations-team på Nordea. Du kommer att designa och bygga skalbara AI-lösningar med fokus på data- och systemintegrationer, och arbeta med Agentic AI-applikationer som skapar värde över hela organisationen.

Nordea är en plats där traditioner möter framtiden. Vi är inte bara en bank, vi är en teknikarbetsgivare med en mission att utveckla finans på ett säkert och ansvarsfullt sätt. Tillsammans påverkar vi miljontals människors vardag genom att säkerställa att de kan få tillgång till våra lösningar när som helst och var som helst, samtidigt som vi skyddar deras personliga data och förmögenhet. Gå med oss i att göra en skillnad i bankbranschen.

Denna tjänst är en heltidsanställning med en permanent roll och hybridarbetsplats baserad i Helsingfors, Finland, Gdansk / Gdynia / Warszawa, Polen, Köpenhamn, Danmark, eller Stockholm, Sverige.

Om vårt team

Träffa AI Innovations-teamet. Vi är ett samarbetsvilligt och innovativt team som fungerar som Nordea's nyckeldrivkraft för innovation, och arbetar nära varje del av banken för att genomföra AI-användningsfall. Våra djupa kopplingar inom Nordea och vårt förtroende gör att vi kan omvandla ambitiösa AI-visioner till praktiska, effektiva lösningar.

Vad du kommer att göra

Huvudsakliga ansvarsområden i denna roll inkluderar, men är inte begränsade till:

• Designa, utveckla och skala transformativa AI-applikationer från koncept till produktion, för att skapa teknik som gör verklig skillnad
• Bygga innovativa generativa AI-applikationer som löser meningsfulla problem, i samarbete med tvärfunktionella team genom hela utvecklingslivscykeln
• Ansluta AI-system med vektordatabaser, API:er och befintliga system för att bygga sammanhängande lösningar
• Arkitektera skalbar infrastruktur för AI-arbetsbelastningar, inklusive modellserving och datapipelines
• Utforska framväxande AI-verktyg och ramverk: dela insikter och bygga proof-of-concepts
• Partnerskap med ingenjörer och produktteam för att översätta affärsbehov till praktiska AI-lösningar

Vad du tar med dig

Du kommer att trivas i denna roll om du är entusiastisk över att bygga AI-lösningar som löser verkliga problem och driver meningsfull förändring. Du har en tillväxtmentalitet, samarbetsförmåga och starka kommunikationsförmågor.

Vi söker någon med de flesta av följande erfarenheter och färdigheter:

• BSc eller MSc i datavetenskap, datateknik, teknisk fysik eller motsvarande praktisk erfarenhet
• 3 - 5+ års erfarenhet av att testa, underhålla eller lansera mjukvaruprodukter eller AI/ML-produkter i produktionsmiljöer
• Starka grundläggande kunskaper i mjukvaruteknik med kompetens i Python och erfarenhet av att bygga skalbara, underhållbara kodbaser
• Praktisk erfarenhet av AI/ML-ramverk och bibliotek, med förmåga att implementera och optimera modeller för produktionsanvändning
• God förståelse för DevOps/MLOps-praktiker (CI/CD, Docker/Kubernetes) och infrastrukturautomatisering
• Erfarenhet av molnplattformar (AWS, Azure eller GCP), särskilt AI/ML och datatjänster
• Bekväm med att bygga integrationer med olika datakällor och format

Det skulle vara idealiskt om du också har:

• Djup intresse för eller erfarenhet av generativ AI och maskininlärningsteknologier
• Erfarenhet av Model Context Protocol (MCP) för att koppla AI-modeller med externa datakällor
• Bakgrund inom agil utveckling eller digitala transformationsprojekt
• Professionell erfarenhet av att arbeta inom reglerade industrier, dvs. bank, regering, etc.
• Kännedom och bekantskap med EU:s AI-lag och andra relevanta AI-förordningar

Vi uppmuntrar ansökningar från kandidater som är passionerade för AI och uppfyller de flesta av dessa kriterier. Vi värdesätter mångfaldiga perspektiv och välkomnar sökande från alla bakgrunder.

Om detta låter som du, hör av dig!

Nästa steg

Vi ber dig vänligen att skicka in din ansökan så snart som möjligt, men senast den 30/03/2026. Eventuella ansökningar eller CV:n som skickas via e-post, direktmeddelanden eller någon annan kanal än våra ansökningsformulär kommer inte att accepteras eller beaktas.

På Nordea vet vi att en inkluderande arbetsplats är en hållbar arbetsplats. Vi tror djupt att våra olika bakgrunder, erfarenheter, egenskaper och drag gör oss bättre på att betjäna våra kunder och samhällen.

Om du har några frågor om vår rekryteringsprocess, vänligen kontakta vår teknikrekryterare och huvudsakliga kontaktperson [email protected].

För facklig information, vänligen kontakta Finansförbundet på [email protected] eller SACO på [email protected].