Ledigt jobb: Doktorand

Arbetsuppgifter

Avdelningen för Kommunikationssystem bedriver världsledande forskning inom trådlös kommunikation.

Forskningen omfattar inte bara traditionella radiobaserade kommunikationssystem utan även undervattensbaserade akustiska kommunikationssystem, där bandbredd och energi är begränsade och utbredningsmiljön är mycket komplex.

Inom EU-projektet ASTERION söker vi en postdoktor som vill forska om nya angreppssätt för undervattenskommunikationssystem. Fokus ligger på att utveckla metoder för kombinerad avkänning och kommunikation (ISAC) som gör det möjligt för akustiska kommunikationssignaler att ha ett dubbelt syfte: att överföra information samtidigt som de fungerar som sonarimpulser. Detta kräver att man hanterar grundläggande avvägningar mellan datahastighet, sonarprestanda och robusthet mot multipelutbredning.

Tjänsten omfattar teoretisk modellering och analys, algoritmutveckling samt experimentell validering. Det finns möjlighet att delta i sjöförsök och utvärdera utvecklade metoder under realistiska undervattensförhållanden.

Postdoktorn kommer att arbeta i nära samarbete med nationella och internationella partner och ges möjlighet att påverka projektets tekniska inriktning.

Kvalifikationer

Krav

• Avlagd doktorsexamen eller utländsk examen som bedöms motsvara en doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas.
• Dokumenterad forskningskompetens inom signalbehandling eller kommunikationsteori.
• Mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på engelska, då det krävs för det dagliga arbetet.

Meriterande

• Vid sista ansökningsdag högst tre år sedan doktorsexamen eller en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen avlades.
• Erfarenhet av akustisk undervattenskommunikation.
• Erfarenhet av experimentell forskning.
• Medvetenhet om mångfalds- och likabehandlingsfrågor med särskilt fokus på jämställdhet.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Bli en del av KTH

KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet.

Läs mer om att jobba på KTH (https://www.kth.se/om/jobba-pa-kth)

Fackliga representanter

Kontaktuppgifter till fackliga representanter (https://www.kth.se/om/work-at-kth/fackrepresentanter-1.500898).

Ansökan

Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in.

Ansökan ska innehålla:

• CV inklusive relevant yrkeserfarenhet och kunskap.
• Kopia av examensbevis och betyg från dina tidigare universitetsstudier. Översättningar till engelska eller svenska om de ursprungliga dokumenten inte utfärdas på något av dessa språk.
• Kortfattad redogörelse för varför du vill bedriva forskning, dina akademiska intressen och hur de relaterar till dina tidigare studier och framtida mål. Max 1 sidor lång.

Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time).

Om anställningen

Anställningen gäller tillsvidare, dock längst två år.

En tidsbegränsad meriteringsanställning (https://www.arbetsgivarverket.se/globalassets/arbetsgivarverket/avtal-och-skrifter/avtal/avtal-om-tidsbegransad-anstallning-som-postdoktor/avtal-om-tidsbegransad-anstallning-som-postdoktor-2021-11-19.pdf) med huvudinriktning mot forskning avsedd som ett första karriärsteg efter disputation.

Övrigt

För fackliga representanter (https://www.kth.se/om/work-at-kth/fackrepresentanter-1.500898) i samband med rekrytering.

Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning.

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.