Ledigt jobb: Affärsutvecklare

Sandvik Group har genomfört 50 förvärv sedan 2020 och fortsätter att växa genom en stark och disciplinerad M&A-strategi. För att stödja vår växande pipeline söker vi nu en Junior M&A Manager som kan ansluta sig till ett erfaret globalt team inom vårt affärsområde Machining.

Några ord om oss

Affärsområde Machining förenar djup industriell expertis med avancerade kapabiliteter inom maskininlärning, artificiell intelligens och digitala användarupplevelser. Teamet som driver våra M&A-insatser består av kollegor med bakgrund inom investment banking, toppkonsulting och företagsutveckling. Vi arbetar nära med divisioner inom affärsområdet för att identifiera och genomföra tilläggsförvärv, samtidigt som vi samarbetar med vår programvaru- och additiv tillverkningsorganisation.

Kulturen är öppen, agil och ambitiös – byggd kring samarbete, nyfikenhet och ett gemensamt åtagande att leverera högkvalitativa resultat. Att gå med oss innebär att få extraordinära insikter och exponering för vår verksamhet och dess ambitiösa ledare, samtidigt som man direkt bidrar till Sandviks långsiktiga strategiska inriktning.

Din uppgift

I denna roll övervakar du hela livscykeln av förvärv, från initial screening till integration. Arbetet inkluderar att forma strategiska bedömningar, bygga finansiella modeller, utveckla värderingsfall och strukturera transaktioner som stödjer våra tillväxtambitioner. Förhandlingar, due diligence och samordning med intressenter – som omfattar interna funktioner och externa partners såsom investmentbanker och konsultföretag – utgör centrala delar av den dagliga miljön.

Du leder vanligtvis en primär transaktion i taget, samtidigt som du håller ytterligare möjligheter aktiva i olika skeden av pipelinen. Att bibehålla momentum, tydlighet och kvalitet över dessa parallella flöden är avgörande. Nära samarbete med seniora M&A-kollegor säkerställer överensstämmelse med bredare portföljmål och stärker beslutsprocessen.

AI är naturligt integrerat i arbetsflödet. Du använder moderna verktyg för att stödja forskning, marknadsanalys, analys, modellering och produktivitet, vilket möjliggör djupare insikter och snabbare genomförande. Tekniken förstärker sunt omdöme snarare än att ersätta det, och att utforska nya AI-drivna arbetsmetoder är en del av teamets kontinuerliga utveckling.

Denna roll bidrar direkt till Sandvik Groups åtagande att driva 50% av sin totala tillväxt genom förvärv till 2030, en ambition som framhäver den strategiska betydelsen av ditt arbete.

Platsen är flexibel över våra globala kontor, även om den föredragna basen är vårt huvudkontor i Stockholm. Rollen är en del av vår M&A-organisation och samarbetar nära med ledare över alla divisioner inom affärsområde Machining.

Din profil

En bakgrund inom M&A – förvärvad genom investment banking, management consulting med transaktionsfokus, private equity eller företagsutveckling – utgör en bra grund för denna roll. Erfarenhet från internationella matrisorganisationer är värdefull, liksom kännedom om tillverknings- eller teknikorienterade företag. Självförtroende i finansiell modellering, värdering, transaktionsstrukturering och analytiskt tänkande är avgörande, och att arbeta med AI-stödda verktyg känns naturligt.

För att lyckas här krävs att du är strukturerad, anpassningsbar och bekväm med att navigera i komplexitet. Integritet, ansvar och öppenhet styr hur vi arbetar, och en samarbetsinriktad inställning hjälper till att bygga starka relationer över funktioner och geografier. Nyfikenhet håller dig lärande, medan en strategisk syn och starka kommunikationsförmågor gör det enkelt att påverka seniora intressenter och driva framsteg i en snabbföränderlig miljö.

Vår kultur

På Sandvik är vi teknikdrivna, innovativa och entreprenöriella. Vi tror att framgång är en laginsats, så vi värdesätter mångfald och är engagerade i att skapa en inkluderande kultur där människor kan vara sig själva och nå sin fulla potential. Vi investerar i att stödja varandra, lära tillsammans och fira våra olikheter.

Kontaktinformation

För mer information om denna position, vänligen kontakta James Crilley, Executive Talent Acquisition Expert, [email protected]

Vi har redan beslutat om vilka annonseringskanaler och marknadsföringskampanjer vi vill använda och avböjer respektfullt ytterligare kontakter.

Rekryteringschef

Jonathan Groll, Head of Mergers & Acquisitions, Business Area Machining

Unionkontakter – Sverige

• Thomas Lilja (Ordförande), Unionen, +46 (0) 70-261 04 82
• Ernesto Coronel, Akademikerföreningen, +46 (0)70 263 03 18
• Peter Olsson-Andrée, Ledarna, +46 (0)70 222 48 55

Så här ansöker du

Vi har en pågående urvalsprocess i denna rekrytering, vänligen skicka oss din ansökan genom vårt ansökningssystem så snart som möjligt. Job ID: R0089502. Observera att vi inte accepterar ansökningar via e-post.

Vår rekryteringsprocess är öppen och rättvis – vi välkomnar alla sökande och utvärderar varje unik ansökan i enlighet med den specificerade kravprofilen, för att hitta den bästa matchningen för positionen. För att lära dig mer om vår rekryteringsprocess, vänligen besök vår karriärsida eller kontakta HR Services på

[email protected].