Ledigt jobb: IT-arkitekt/Lösningsarkitekt

Job ID: 3567

Välkommen till Group Technology, där vi är stolta över att skapa lösningar och styra Nordea’s transformation genom att erbjuda en helhetssyn på teknologi och en strukturerad förståelse för banken och dess omgivning för att möjliggöra Kundvisionen och Affärsstrategin.

Vi söker en erfaren IT Plattformarkitekt för att forma, styra och utveckla Nordeas strategiska teknologiplattformar. Rollen är central för att säkerställa att plattformarna är säkra, följer regelverk, är motståndskraftiga och i linje med Nordeas målarkitektur och regulatoriska krav. Som Plattformarkitekt kommer du att äga den övergripande arkitektoniska visionen för plattformen, som förenar affärsstrategi, säkerhet och ingenjörsutförande. Du kommer att arbeta nära med företagsarkitekter, säkerhetsarkitekter, molnteam och leveransorganisationer för att säkerställa att plattformen kan skalas och återanvändas på ett säkert sätt över hela Nordea.

Nordea är en plats där traditioner möter framtiden. Vi är inte bara en bank, vi är en teknologiarbetsgivare med en mission att utveckla finans på ett säkert och ansvarsfullt sätt. Tillsammans påverkar vi miljontals människors vardag genom att säkerställa att de kan få tillgång till våra lösningar när som helst och var som helst, samtidigt som vi skyddar deras personuppgifter och förmögenhet. Gå med oss i att göra en skillnad i banksektorn.

Om vårt team

Möt det tekniska säkerhetsarkitekturteamet. Vår roll är att forma Nordeas strategiska teknologiplattformar och strategi. Vi arbetar i en samarbetsinriktad miljö med banbrytande teknologier.

Huvudsakliga ansvarsområden i denna roll:

• Arkitektoniskt ledarskap:
• Definiera och underhålla den övergripande arkitekturvisionen för våra kärnplattformar över alla våra hostinglösningar: Moln, AI, Datacenter genom att implementera branschledande hypervisorer, API:er, portaler, containerplattformar och offentliga molnaktörer (AWS, Azure, GCP)
• Justera alla designer med Nordeas målarkitektur, strategi och styrningsprocesser.
• Efterlevnad & Styrning
• Säkerställa att Nordeas strategiska teknologiplattformar följer Nordeas IT-säkerhetsriktlinjer, motståndskraftens ramverk och uppdelning av uppgifter.
• Validera vår kärninställning mot Nordeas standarder för identitetshantering, revisionsloggning, penetrationstestning och molnutflyttningsstrategier.
• Transformationsmöjliggörande
• Samarbeta med andra och Nordeas arkitekter för att definiera den långsiktiga visionen för våra plattformar och åtgärda tekniska och efterlevnadsbrister.
• Teknisk tillsyn
• Överse säkra integrationer (Anslutningsmönster, IAM, SIEM).
• Hantera identitetslivscykel och tjänstekontots tilldelning inom Nordeas strategiska teknologiplattformar.
• Dokumentation & Standarder
• Producera och underhålla hög-nivådesign (HLD) och lösningsdesigndokument (SDD).
• Dokumentera efterlevnadsstatus och motivera undantag enligt Nordeas arkitekturstyrning.

Vem du är

Din bakgrund och dina färdigheter inkluderar:

• Erfarenhet av företagsarkitektur och molnmigrationsprogram (Azure, AWS, GCP föredras).
• Kunskap om Nordeas IT-säkerhetsriktlinjer, motståndskraftens ramverk och regulatorisk efterlevnad.
• Expertis inom identitetshantering, nätverkssäkerhet och integrationsmönster.
• Bekantskap med FURPS+ icke-funktionella krav och arkitekturstyrningsprocesser.
• Erfarenhet av intressenthantering och förmåga att arbeta över flera team.

Det skulle vara idealiskt om du också har:

• TOGAF eller liknande arkitektcertifiering.
• Erfarenhet av efterlevnad inom finansiella tjänster och molnavskiljningsprojekt.
• Praktisk kunskap om Azure API Management, Entra ID och VPN-anslutning.

Vad vi erbjuder

Samarbete. Ägarskap. Passion. Mod. Dessa är värderingar som vägleder oss i hur vi arbetar och hur vi fattar beslut – och som vi föreställer oss att du delar med oss.

Människor drivs av många olika faktorer. För vissa handlar det om att ta sin karriär till nästa nivå. För andra handlar det om att bryta ny mark inom sitt expertområde – med andra ord, hos oss kommer du alltid att gå framåt.

En kultur som främjar prestation och tillväxt i en av de största nordiska bankerna, som erbjuder olika möjligheter att utvecklas, växa och lära av briljanta kollegor med olika bakgrunder i en livlig arbetsmiljö.

Hybrid arbetsmodell – vi tror på värdet av att föra människor samman och samtidigt omfamna friheten av flexibilitet.

Mångfald och inkludering är en naturlig del av vårt dagliga arbete. Vi vet att en inkluderande arbetsplats är en hållbar sådan. Vi tror verkligen att våra olika bakgrunder, erfarenheter, egenskaper och drag gör oss starkare tillsammans. Varje dag strävar vi efter att hitta nya sätt att förbättra mångfald och inkludering inom vårt samhälle, t.ex. har vi skrivit under de europeiska mångfaldscharter i de länder där vi verkar för att visa vårt engagemang och samarbeta med andra för att fortsätta lära och förbättra.

Om detta låter som du, hör av dig!

Nästa steg

Skicka in din ansökan senast 05/03/2026. För mer information är du välkommen att kontakta Victor Arroyo på [email protected].

Vi möjliggör drömmar och ambitioner för ett större gott.

Vi bygger relationer. Vi lägger en personlig prägel på allt vi gör – när vi rådgiver våra kunder, samarbetar med kollegor och möter våra potentiella kandidater.

Vi lär och utvecklar oss. Vi är stolta över att vara experter och tänka framåt. Vi använder vår expertis för att möta våra kunders behov, från de enklaste till de mest komplexa. Vi har en tillväxtmentalitet i vårt arbete som gör att vi kan fokusera på ett bredare perspektiv i våra dagliga utmaningar.

Vi leder förändring. Vi är ansvariga och medvetna om effekten av våra beslut, både för våra kunder och för våra lokala och globala samhällen. Medvetna om vårt ansvar gentemot nuvarande och framtida generationer har vi gjort hållbarhet till en integrerad del av vår affärsstrategi.

Vi är Nordea. Vi har en 200-årig historia av att stödja och växa de nordiska ekonomierna och våra värderingar är djupt rotade i dessa öppna, progressiva och samarbetsvilliga samhällen. Som en av de största arbetsgivarna i Norden, Polen och Estland har du utmärkta möjligheter att utvecklas, växa och gå framåt med oss.

För facklig information, vänligen kontakta Finansförbundet på [email protected] eller SACO på [email protected].