I-Talent Program på Scania

För tionde gången lanserar Scania sitt populära I-Talent Program! I-Talent Programmet på Scania är en inspirerande sexmånadersresa designad för nyutexaminerade IT-studenter med en passion för innovation och hållbarhet. Du kommer att få praktisk erfarenhet i en specialiserad IT-roll, tillgång till utbildning och möjlighet att samarbeta med team inom IT, försäljning, marknadsföring och forskning och utveckling (FoU). Programmet stärker inte bara tekniska färdigheter utan utvecklar också mjuka färdigheter inom ett stödjande nätverk – allt för att förbereda deltagarna att bidra till Scanias mål: att driva övergången till ett hållbart transportsystem. Om du tar examen våren 2026 eller har högst två års arbetslivserfarenhet, är detta program för dig!

OM TJÄNSTEN

Scania är ett av Sveriges största företag och erbjuder lastbilar och bussar för tung transport i kombination med ett brett utbud av produktrelaterade tjänster. Deras uppdrag är att driva övergången till ett hållbart transportsystem genom att utveckla säkra, smarta och energieffektiva transportlösningar som är bättre för både människor och vår planet. Idag har Scania cirka 50 000 anställda i cirka 100 länder och tillsammans med partners och kunder driver de övergången mot en mer hållbar transportindustri och är både trendsetters och pionjärer inom elektrifiering och hållbara transportsystem.

Tillsammans med flera andra I-talanger kommer du att erbjudas en unik chans att delta i ett program som kommer att kickstarta din resa på Scania. Du är anställd i en specifik roll och tillhör ett team men växlar arbetet i din roll med möten tillsammans med de andra I-talangerna. Programmet startar varje höst och är utformat för dig som är ny i din karriär och syftar till att ge dig de bästa möjliga förutsättningarna för att växa in i din roll. I-Talent Programmet består, förutom dagligt arbete i ditt team, huvudsakligen av tre delar – “Lära dig din professionella roll”, “Go-and-see” och “Utbildning”. Detta ger mycket goda möjligheter att bygga ett bra nätverk inom Scania och förutom dina I-talanger kollegor och din närmaste chef kommer du att tilldelas en buddy som kommer att finnas där för dig första gången. På Scania erbjuds du en multikulturell arbetsmiljö med ambitiösa kollegor och ett företag som investerar i ledarskap. Det finns plats för alla att växa här, oavsett om du vill vara generalist, specialist eller ledare. Om du har rätt inställning och är motiverad att ta ansvar, kommer du att ha alla möjligheter att utvecklas!

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter

Avdelningen IB Digital Workplace ansvarar för att utveckla och leverera globala tjänster som maximerar slutanvändarens produktivitet, allt från samarbetsverktyg till moderna IT-supporttjänster.

Som en del av IBT – Transformation Office kommer du att gå med i ett team som är dedikerat till senior och modern program- och projektledning. Denna grupp leder komplexa uppdrag som sträcker sig över olika varumärken inom TRATON Group, flera länder och olika kulturer. Programmet är utformat för att ge dig de bästa möjliga förutsättningarna för att växa in i din professionella roll genom en blandning av dagligt teamwork, utbildning och nätverkande med andra I-talanger.

I rollen som Junior Transformation Lead kommer du inte bara att se Scanias strategi genomföras, du kommer att vara en aktiv del av den. Du kommer att agera som projektledare eller strategisk uppdragsledare för högvärdiga initiativ i en spännande, global miljö.

Vad du kommer att göra:

• Planera och koordinera uppgifter tillsammans med ditt team, där teamwork och tempo prioriteras framför rigid dokumentation.
• Leda uppdragsteam och driva initiativ i tvärvarumärkes-, tvärlands- och flerspråkiga scenarier.
• Delta i Group eller Scania Steering-forum för att möjliggöra diskussioner om resultat, utmaningar, risker och möjligheter.
• Spela en viktig roll i att bygga och upprätthålla relationer med olika affärsområden inom organisationen.
• Bidra till den långsiktiga möjliggörandet av Scanias IT- och TRATON Group-strategi.

VI SÖKER DIG SOM

Vi söker en naturlig kommunikatör som trivs i en koordinerande roll. Du motiveras av en miljö där teknik möter affärsstrategi och där du får navigera i komplexa, internationella landskap. Denna position är ett utmärkt språngbräda för dem som siktar på en framtida ledarroll inom IT och projektledning.

Vidare har du:

• En akademisk examen inom industriell teknik, IT, datavetenskap eller motsvarande.
• Grundläggande kunskaper om projektledningsmetoder, helst Agile-bästa praxis.
• Stark kompetens i engelska och svenska, både skriftligt och muntligt.
• Du tar examen våren 2026 eller har högst två års arbetslivserfarenhet när programmet startar i september 2026.

För att lyckas i rollen är dina personliga färdigheter:

• Empati: Du har en stark förmåga att förstå olika perspektiv.
• Kommunikation: Du har förmågan och viljan att kommunicera effektivt med människor från olika platser, kulturer och länder.
• Driv: Du tycker om att ta ansvar och driva uppgifter framåt i en snabb miljö.

Övrig information:

• Start: September 2026
• Omfattning: Heltid, tidsbegränsad anställning i 6 månader med goda chanser att fortsätta din karriär på Scania efter programmet
• Plats: Södertälje med möjlighet till distansarbete några dagar i veckan

Vår rekryteringsprocess:

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och det är vår klients önskan att alla frågor angående positionen riktas till Academic Work. Vår urvalsprocess är kontinuerlig och annonsen kan stängas innan rekryteringsprocessen är avslutad om vi har gått vidare till nästa fas.

• Telefonintervju med Academic Work
• Tester (problemlösning + personlighet)
• Djupintervju med Academic Work
• Intervjuer med Scania
• Referenser, bakgrundskontroll + beslut

Direktrekrytering till Scania CV Aktiebolag. Detta är en direktrekrytering, vilket innebär att kandidaten som får jobbet kommer att anställas direkt av Scania.