Ledigt jobb: IT-arkitekt/Lösningsarkitekt

Om Justera Group Justera Group AB är ett ledande svenskt IT-konsultföretag med stor erfarenhet av att bygga högpresterande teknikteam och leverera kompletta IT-lösningar. Under ledning av dynamiska kvinnliga chefer fokuserar Justera Group på att hjälpa företag att utnyttja kraften i digitala teknologier för att kontinuerligt utvecklas i dagens snabbt föränderliga ekonomi. Företaget har djup expertis inom IT-konsultation, mjukvaruutveckling och rekryteringstjänster, vilket ger kunderna målinriktade, välutbildade konsulter som konsekvent levererar effektiva och resultatdrivna lösningar. Justera Group hanterar hela talanglivscykeln, från rekrytering till löpande förvaltning, vilket säkerställer rätt matchning för varje projekt i tid och inom budget. Med sitt starka engagemang för kvalitet, samarbete och kundframgång är Justera Group en pålitlig partner för teknologisk innovation i hela Sverige.

Om rollen:

Vi söker en Senior SAP EWM Functional Consultant för att gå med i ett etablerat EWM-team. Denna roll innebär att stödja både Run-Time (RT) och One-Time (OT) projekt, samt att ge funktionellt stöd under kontorstid och utanför kontorstid. Konsulten kommer att vara en nyckelresurs för att säkerställa smidiga operationer och effektiv leverans inom SAP EWM-miljön.

Huvudsakliga ansvarsområden:

• Samarbeta med SAP EWM Stable Team i RT- och OT-initiativ.

• Ge funktionell expertis och vägledning för SAP EWM-processer.

• Delta i supportaktiviteter, inklusive beredskapsansvar utanför ordinarie kontorstid.

• Bidra till kunskapsdelning och säkerställa sömlös projektgenomförande.

Krav:

• Erfarenhet: 2–10 år inom SAP EWM-funktionell konsultation.

• Kompetenser: Stark praktisk erfarenhet och kunskap om SAP EWM.

• Språk: Flytande i engelska (skriftligt och muntligt).

Vad vi erbjuder:

• En dynamisk och innovativ arbetsplats som driver framsteg inom banbrytande robotteknologier.

• Möjlighet att samarbeta med talangfulla tvärfunktionella team i meningsfulla och påverkande projekt.

• Konkurrenskraftig ersättning och omfattande förmånspaket.

• En stödjande kultur som främjar kontinuerligt lärande, tillväxt och professionell utveckling.

• Flexibelt hybridarbetsmodell för en optimal balans mellan arbete och privatliv.

• 25 dagar årlig semester för att ladda om och koppla av.

• En årlig wellness-ersättning på 3 500 SEK för att stödja din hälsa och välbefinnande.