Ledigt jobb: HR-specialist/HR-adviser

Vi söker nu en HR-administratör med stark systemförståelse till ett uppdrag i Jönköping. Rollen kombinerar HR-administration, löneprocesser och systemutveckling med fokus på uppgradering av IFS HR-modul samt verksamhetsutveckling inom tid- och löneadministration.

Du blir en viktig del i ett pågående utvecklingsarbete där både systemperspektiv och verksamhetsperspektiv är centrala.

• Delta i och/eller leda delprojekt inom uppgradering av IFS HR-modul

• Arbeta med systemsamordning mellan IFS och Personec P/Visma

• Bidra till verksamhetsutveckling inom tid- och löneadministration

• Säkerställa effektiva processer och flöden inom HR och lön

• Fungera som administrativ specialist med god systemförståelse

• Arbeta nära verksamheten för att förbättra och kvalitetssäkra processer

• Dokumenterad erfarenhet av processer inom tidsredovisning och löneadministration

• Erfarenhet av systemsamordning mellan IFS och Personec P/Visma

• Erfarenhet av Kollektivavtalet BÖK Energi

• Erfarenhet av (del)projektledning i IFS HR-modul uppgraderingsprojekt

• Minst 1 års erfarenhet från energibranschen

• Kunskap inom IFS Aurena och IFS Cloud

• Mycket god förmåga att arbeta ur både system- och verksamhetsperspektiv

• Svenska i tal och skrift (expert/obehindrat)

• Erfarenhet från säkerhetsklassad verksamhet

• Erfarenhet från offentlig sektor

Detta är ett konsultuppdrag där du blir anställd av oss och uthyrd till kund.

Start: 1 juli 2026 Slut: 31 december 2026 med stor möjlighet till förlängning Stationering: 100 % på plats i Jönköping Distansarbete: Ej möjligt

Observera att:

• Säkerhetsprövning samt säkerhetsskyddsöverenskommelse enligt säkerhetsskyddslagen kan komma att genomföras innan uppdragets start.

• Det är mycket viktigt att ditt CV tydligt visar hur du uppfyller samtliga skall-krav.

• Vi arbetar löpande med urval och presentation av kandidater – vänta därför inte med din ansökan.

Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post på grund av GDPR. För att din ansökan ska kunna behandlas ber vi dig därför att skicka in den via vår karriärsida