Ledigt jobb: HR-konsult/PA-konsult

I rollen arbetar du nära chefer och verksamhet och bidrar med både operativt och rådgivande HR-stöd. Uppdraget passar dig som trivs i en bred HR-roll, är van vid att arbeta självständigt och har god förståelse för regelstyrda organisationer.

• Löpande personaladministration och anställningsärenden
• Tolkning och tillämpning av lagar, regler och rutiner inom HR och arbetsmiljö
• Hantering av rehabiliteringsärenden
• Självständigt genomföra hela rekryteringsprocesser
• Stöd i kompetensförsörjningsfrågor
• Rådgivning och chefsstöd inför exempelvis utvecklings- och lönesamtal
• Medverkan vid utveckling, omplacering och avveckling av personal

• Relevant högskoleutbildning, exempelvis personalvetarprogrammet
• Minst 3 års erfarenhet av liknande HR-arbete och rekrytering inom statlig verksamhet
• Erfarenhet av arbete enligt Lag om offentlig anställning (LOA)
• God kunskap om arbetsrätt och övriga lagar inom HR-området
• Erfarenhet av HR-system (exempelvis Heroma, Primula eller likvärdigt)
• Erfarenhet av rekryteringsverktyg, exempelvis ReachMee
• Kunskap om och erfarenhet av arbetspsykologiska tester
• Mycket god svenska i tal och skrift samt god engelska

Vi söker dig som arbetar självständigt, är strukturerad och har god samarbetsförmåga. Du är trygg i din HR-roll, har ett professionellt förhållningssätt och trivs med att ge kvalificerat stöd i en organisation med regelverk.

• Arbetstid: Kontorstid måndag-fredag
• Placering Göteborg
• Uppdraget är ett konsultuppdrag på 10 månader, där du blir anställd hos oss på OnePartnerGroup och arbetar som konsult ute hos kund.

I denna process jobbar vi med löpande urval och tillsättning, vilket betyder att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Kort efter att du har skickat in din ansökan får du ett sms och mejl från vår AI-kollega Sara (avsändare OnePartnerGroup) med en länk där du besvarar några urvalsfrågor. Därefter kommer vi matcha din ansökan med tjänsten och vi kontaktar dig via mail eller telefon för återkoppling. Är du aktuell för tjänsten träffas vi på en intervju och under processen sker även referenstagning och bakgrundskontroll.

Sökande ansvarar för att ansökan är komplett. Ansökan sker via annonsen på OnePartnerGroups hemsida, vi hanterar inte ansökningar via mail på grund av GDPR.