HR-partner till Folkhälsomyndigheten

Folkhälsomyndigheten är en nationell kunskapsmyndighet som arbetar för bättre folkhälsa. Det gör myndigheten genom att utveckla och stödja samhällets arbete med att främja hälsa, förebygga ohälsa och skydda mot hälsohot. Vår vision är en folkhälsa som stärker samhällets utveckling.

Är du en engagerad hr-partner som vill göra skillnad? Vi söker nu en kollega för en visstidsanställning som kommer att spela en avgörande roll i vår organisation. I denna breda och varierande tjänst får du möjlighet att stödja chefer i arbetsmiljöfrågor, rekrytering och arbetsrätt, samt driva frågor kring lika villkor och strategisk kompetensförsörjning. Välkommen med din ansökan!

Vad ska du jobba med?

I rollen som hr-partner kommer du att:

• Arbeta brett inom alla hr-relaterade områden, i form av chefsstöd gällande exempelvis arbetsmiljöfrågor inklusive rehabilitering, arbetsrättsliga frågor och rekrytering.
• Arbete med lika villkor och arbetsmiljö.
• Arbeta myndighetsövergripande med frågor kring till exempel strategisk kompetensförsörjning, organisationskultur och medarbetarskap.

Som handläggare ingår även sedvanligt förekommande arbetsuppgifter som handläggare på myndigheten.

Vem söker vi?

Krav för anställningen:

• Akademisk examen i personalvetenskap eller annan högskoleexamen som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• Aktuell erfarenhet av brett hr-arbete.

Utöver det ser vi dessa kompetenser, förmågor och erfarenheter som viktiga för att du ska trivas hos oss:

Mycket stor vikt läggs vid:

• Personliga egenskaper som en god samarbetsförmåga, ansvarstagande samt strukturerad. Du har ett helhetsperspektiv och ett gott bemötande.
• Aktuell erfarenhet av att arbeta med chefsstöd i den dagliga verksamheten.
• Erfarenhet av arbete med arbetsmiljöfrågor.
• Erfarenhet av arbete med lika villkor.
• Mycket goda kunskaper i svenska, i såväl tal som skrift.

Vikt läggs vid:

• Erfarenhet av arbete med kompetensbaserad rekrytering.
• Erfarenhet av arbete med strategisk kompetensförsörjning.
• Erfarenhet av arbete med förändringsprocesser.
• Statlig erfarenhet av hr-arbete.

Vad gör enheten?

Enheten för HR arbetar myndighetsövergripande med strategisk kompetensförsörjning och arbetsgivarvarumärke, medarbetarskap och ledarskap samt förändringsledning.

Enheten leder processer kring lika villkor, lönebildning samt arbetsmiljö och hälsa. HR företräder arbetsgivaren gentemot fackliga organisationer och ingår kollektivavtal.

Enheten bidrar med sakkunskap och ger chefsstöd vid exempelvis arbetsrättsliga frågor, rekrytering, organisations- och grupputveckling samt rehabilitering.

HR ansvarar för löneadministration och redovisar personalstatistik.

Hur är det att jobba på Folkhälsomyndigheten?

Vi erbjuder utvecklande arbetsuppgifter där du kan påverka och göra skillnad. Oavsett vad du jobbar med är du med och bidrar till samhällsnytta. Det gör du tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor i stimulerande samarbeten. Folkhälsomyndigheten är en arbetsplats som strävar efter att ge lika möjligheter till alla och att vara fri från diskriminering. Myndigheten har sin verksamhet i Solna och Östersund.

Medarbetarskap och kultur på Folkhälsomyndigheten

Om anställningen

Du kommer att anställas som handläggare med placering på vårt kontor i Solna. Befattningen är en särskild visstidsanställning på heltid till och med 2026-01-31. Tillträde sker snarast enligt överenskommelse.

Som anställd vid Folkhälsomyndigheten kan du komma att bli krigsplacerad. Vissa tjänster är placerade i säkerhetsklass där svenskt medborgarskap kan vara ett krav. Säkerhetsprövning kommer då genomföras i enlighet med Säkerhetsskyddslagen (2018:585).

På myndigheten kan det finnas möjlighet att teckna överenskommelse om distansarbete upp till 40 procent av din arbetstid.

Är du intresserad?

Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta enhetschef Kajsa Gustin, telefon 010- 205 22 60.

Fackliga företrädare är för SACO Sandra Wåger, telefon 010-205 25 41, och för OFR/S Jessika Spångberg, telefon 010-205 29 22.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss

Ansökan

Välkommen med din ansökan till befattningen som hr-partner hos oss!

Vi har valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. I stället ansöker du med ditt CV och genom att besvara urvalsfrågor. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess. Arbetspsykologiska tester och arbetsprov kan komma att användas som en del i rekryteringsprocessen.

Vänligen ladda upp relevanta examensbevis i samband med din ansökan.

Läs i ansökningsformuläret hur du går tillväga om du har skyddade personuppgifter.

Ansök senast 2025-02-05 via myndighetens webbplats.

Arbetsgivarens diarienummer: 00071-2025-2.1.1