Ledigt jobb: Personalutvecklare

Scania genomgår en transformation från att vara en ledande leverantör av lastbilar, bussar och motorer till att erbjuda kompletta och hållbara transportlösningar. Tillsammans med TRATON och våra systermärken MAN, Volkswagen Truck & Bus och International arbetar vi för att forma framtiden för mobilitet med innovativa och miljömedvetna lösningar.

Våra värderingar – kundfokus, respekt, laganda, ansvar och eliminering av avfall – är kärnan i allt vi gör. Tillsammans är vi i framkant av att skapa en hållbar framtid.

Rollsammanfattning

I denna roll kommer du att agera som en ämnesexpert inom Skill Capture-domen, bidra till driften av Skill Capture, t.ex. underhåll av Skill Capture-resurser och material, bidra till utbildningar, utveckling, samordning och kontinuerlig förbättring av Skill Capture-ramverk, metoder och arbetssätt.

Du kommer att arbeta nära intressenter inom People & Culture, främst i samband med COE Leadership, Culture och Skill Capture.

Detta är en tidsbegränsad, deltidstjänst (50%) fram till vecka 28, lämplig för någon som kombinerar stark ämneskunskap med ett samarbetsinriktat och strukturerat arbetssätt.

Ansvarsområden

I denna roll kommer du att:

• Agiera som ämnesexpert inom Skill Capture, bidra till ramverk, metoder och vägledning
• Stödja integrationen av Skill Capture i organisatoriska förändringar, transformationsinitiativ och personalprocesser
• Samarbeta med P&C, affärsrepresentanter och andra ämnesexperter för att anpassa Skill Capture till ledarskap, kultur och hållbarhetsprioriteringar för människor
• Erbjuda expertstöd, kommunikationsmaterial och lärandeinnehåll relaterat till Skill Capture
• Bidra till uppföljning, insikter och kontinuerlig förbättring baserat på affärsbehov och feedback
• Deltaga i relevanta gemenskaper, forum och tvärfunktionella initiativ inom området

Vem du är

Du är strukturerad, samarbetsinriktad och motiverad av att möjliggöra andras framgång. Du tycker om att arbeta tvärfunktionellt och översätta komplexa ämnen till praktiska tillvägagångssätt som skapar verkligt värde i organisationen.

Du har en god förståelse för organisatorisk kapabilitet, lärande, kompetensutveckling eller liknande områden och är bekväm med att agera som expert och samtalspartner. Du arbetar självständigt, kommunicerar tydligt och bygger förtroende genom professionalism och en lösningsorienterad inställning.

Kvalifikationer

• Akademisk examen eller motsvarande relevant erfarenhet, helst med fokus på D&I
• Erfarenhet inom People & Culture, organisatorisk utveckling, lärande, kapabilitetsutveckling eller liknande områden
• Erfarenhet av att arbeta i en tvärfunktionell eller matrisorganisation
• Starka kommunikationsfärdigheter och flytande engelska; svenska är en fördel

Vi välkomnar sökande från alla bakgrunder – din unika erfarenhet och perspektiv är värdefulla för oss.

Detta är vi

Som en del av People & Culture och organisationen för Ledarskap, Kultur och Hållbarhet (HL) arbetar vi tvärfunktionellt för att stärka Scanias långsiktiga kapabilitet och arbetsgivaransvar.

Du kommer att gå med i ett mycket engagerat och samarbetsinriktat team inom Ledarskap, Kultur och Människors Hållbarhet. Scania har höga ambitioner inom området Skill Capture (D&I) som en del av att utveckla vår kultur och förbättra vår inkludering och mångfald. På grund av en tjänstledighet behöver vi en tidsbegränsad förstärkning av en ämnesexpert inom Skill Capture (SME) för att stödja den fortsatta implementeringen av Skill Capture på Scania.

Scania erbjuder

Vi erbjuder en dynamisk, flexibel arbetsplats med hybridarbetsalternativ, inklusive Scania Sergel och Midway-hubbar. Med en strukturerad utvecklingsplan och kurser stöder Scania din karriärtillväxt både lokalt och internationellt.

Förmåner inkluderar träning på vårt hälsocenter Gröndal eller friskvårdsbidrag, resultatbonus, flexibla arbetstider och leasing av tjänstebil. Scania anordnar också evenemang för anställda och deras familjer, och boende i Stockholm har direkt tillgång till Södertälje via Scanias Jobbexpressbussar för en enkel pendling till Södertälje.

Ansökan

Vi ser fram emot att ta emot din ansökan, bestående av ditt CV och ber om att du inte delar ett personligt brev för att säkerställa en effektiv och opartisk rekryteringsprocess för alla parter.

Ansök så snart som möjligt, senast den 2026-02-16. Urval kommer att ske löpande under ansökningsperioden. Logiska och personlighetstester kan användas som en del av urvalsprocessen, och en bakgrundskontroll kan krävas för denna roll.

Om du har frågor eller vill ha mer information, vänligen kontakta:

Sofia Vahlne, Chef för Ledarskap, Kultur & Människors Hållbarhet, [email protected] eller Zsófia Hatar, Funktionell ledare och CoE-koordinator för Ledarskap, Kultur & Skill Capture, [email protected]

Vi ser fram emot din ansökan!

Utbildning

• Bachelor's Degree eller motsvarande nivå 6

#LI-hybrid