Mechanical Engineer

Är du en prestigelös ingenjör som drivs av att se dina idéer bli verklighet? Vi söker en Mechanical Engineer till ett globalt bolag där du får designa, bygga och testa robusta system i en miljö som värdesätter smarta lösningar och praktiskt handlag.

OM TJÄNSTEN

I den här rollen arbetar du med hela produktlivscykeln för mekaniska system som används i krävande industriella miljöer. Fokus ligger på att skapa effektiva och hållbara lösningar där teori möter praktik. Du kommer att tillhöra en grupp som inte bara designar i CAD, utan som också bygger och testar sina egna lösningar i verkstaden för att säkerställa att de fungerar i verkligheten.

Du erbjuds Vår kund erbjuder en stimulerande arbetsplats med fokus på innovation, professionell utveckling och en stark teamkänsla. Du får goda möjligheter att påverka och bidra till företagets framgång samt tillgång till moderna verktyg och teknik.

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter

• Konstruktion och design av mekaniska komponenter (SolidWorks/AutoCAD).
• Driva projekt med fokus på förenkling, driftsäkerhet och kostnadseffektivitet.
• Genomföra tekniska analyser och praktiska tester på plats i verkstaden.
• Samarbeta tvärfunktionellt med el-, mjukvaru- och produktionsteam.

VI SÖKER DIG SOM

• Har en ingenjörsexamen inom maskinteknik eller motsvarande.
• Är bekväm med CAD-verktyg (t.ex. SolidWorks eller AutoCAD).
• Kommunicerar obehindrat på engelska i tal och skrift, svenska är meriterande.
• Har ett genuint tekniskt intresse och trivs med ett 'hands-on' arbetssätt.

Vi söker dig som har en solid teknisk grund men som också trivs med att arbeta nära den fysiska produkten. Vi välkomnar både dig som är i början av din karriär och dig med några års erfarenhet.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

INFORMATION OM FÖRETAGET

N/A