Ledigt jobb: Specialistpsykolog

Jobbeskrivning

Vi är på en utvecklingsresa för att förenkla, koppla samman och stärka våra kärnprocesser för personal. Som en del av denna resa anställer vi en beteende Insights & Nudging Specialist för att hjälpa till att omvandla data till handlingsbara insikter som stödjer engagemang, tillväxt och prestationer inom vår organisation.

Denna roll ingår i vårt team för Människolivscykel – Bidra & Växa och fokuserar på att bygga en gemensam metod för rapportering, instrumentpaneler och insikter över utveckling, övergångar, bidrag, tillväxt och ledarskap. I nära samarbete med specialister inom området stöder rollen också design och implementering av datadrivna nudgar som uppmuntrar meningsfull beteendeförändring.

Som en beteende Insights & Nudging Specialist kommer du att arbeta nära med specialister och experter inom Bidra & Växa, samt Digital och Medarbetarlyssnande, för att designa och utveckla rapporterings- och analysramverk som stödjer både strategiskt beslutsfattande och vardagliga ledarskapsåtgärder.

Du kommer att fokusera på insiktsgenerering, analysramverk, datakvalitet och beteendenudgar, vilket säkerställer att ledare, HR och team har tillgång till tydliga, meningsfulla insikter som driver åtgärder. Ditt arbete kommer att möjliggöra en konsoliderad vy av framsteg över människolivscykeln samtidigt som det stödjer kontinuerlig förbättring av processer och upplevelser.

VAD DU KOMMER ATT GÖRA

Insikter, Rapportering och Datafundament

• Co-skapande och underhåll av en konsekvent metod för rapportering, analysramverk och KPI:er över Bidra & Växa-områden.
• Bygga och underhålla en konsoliderad vy av framsteg och nyckeltal som stödjer strategiska prioriteringar, uppföljning och samordning.
• Partnera med Digital och specialistområden för att säkerställa datakvalitet, konsistens och tillförlitlighet över system, instrumentpaneler och rapporter.

Insiktsgenerering och Beslutsstöd

• Översätta data till tydliga, handlingsbara insikter som stödjer beslutsfattande på team-, HR- och chefnivå.
• Utveckla insikter som mäter upplevelsekvalitet, adoption och effektivitet över nyckelprocesser för personal såsom onboarding, bidrag, talanggranskningar och ledarskapsprogram.

Beteendenudging och Åtgärd

• Co-designa datadrivna nudgar som gör det enklare för anställda, chefer och HR att anta rätt metoder och agera vid rätt tidpunkt.
• Koppla insikter till tydliga åtgärder och ögonblick som betyder något för att stödja meningsfull beteendeförändring.

Kontinuerlig Förbättring och Berättande

• Samla in feedback på instrumentpaneler, rapporter och insikter för att kontinuerligt förbättra tydlighet, användbarhet och affärspåverkan.
• Paketera och presentera insikter på ett enkelt, visuellt och engagerande sätt som bygger förståelse och driver åtgärd.

VEM DU KOMMER ATT ARBETA MED

Du kommer att samarbeta nära med specialister och experter inom Utveckling, Övergångar, Bidrag & Växt, Ledarskap & Talang, Medarbetarlyssnande och Digital. Du kommer att arbeta i en mycket tvärfunktionell miljö där samordning, datakvalitet och delad förståelse är avgörande för framgång.

VEM DU ÄR

• Vi söker någon som är analytisk, nyfiken och motiverad av att omvandla data till insikter och åtgärder.
• 
  
• Du trivs med att arbeta i skärningspunkten mellan människor, data och beslutsfattande, och du är bekväm med att översätta komplex information till tydliga budskap som stödjer ledare och HR i deras arbete. Du förstår att insikter endast skapar värde när de är relevanta, betrodda och kopplade till verkliga beslut och beteenden.
• 
  
• Du har erfarenhet av att arbeta med data, analys, rapportering eller insikter i en personal-, HR- eller affärssammanhang, och du tycker om att samarbeta över team för att definiera vad som är viktigt och hur det ska mätas. Du är strukturerad och detaljorienterad, samtidigt som du kan se mönster, trender och den större bilden.
• 
  
• Du är bekväm med att samarbeta med andra specialister för att säkerställa datakvalitet, konsistens och integration över system. Du kommunicerar tydligt, tänker visuellt och tycker om att forma insikter som är lätta att förstå och agera på.
• 
  
• Du har erfarenhet av instrumentpaneler, rapporteringsverktyg, analysramverk, beteendenudging är en fördel. (dvs. SQL, Python, R, Power BI, etc.)

Ytterligare Information

VEM VI ÄR

H&M Group är ett globalt företag med starka modevarumärken och satsningar. Vårt mål är att bevisa att det inte finns någon kompromiss mellan exceptionell design, överkomliga priser och hållbara lösningar. Vi vill frigöra mode för många, och våra kunder står i centrum för varje beslut vi fattar.

Vi består av tusentals passionerade och talangfulla kollegor förenade av vår gemensamma kultur och värderingar. Tillsammans vill vi använda vår kraft, vår skala och vår kunskap för att driva modeindustrin mot en mer inkluderande och hållbar framtid.

VARFÖR DU KOMMER ÄLSKA ATT ARBETA HÄR

Vi erbjuder alla våra anställda på H&M Group attraktiva förmåner med omfattande utvecklingsmöjligheter runt om i världen. Alla våra anställda får ett personalrabattkort, som kan användas på alla våra H&M Group-varumärken i butiker och online. Varumärken som omfattas av rabatten är H&M (skönhet och rörelse inkluderat), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET. Utöver vår personalrabatt ingår alla våra anställda i vårt H&M Incitamentsprogram – HIP. Du kan läsa mer om vårt H&M Incitamentsprogram här.

Utöver våra globala förmåner erbjuder alla våra lokala marknader olika konkurrenskraftiga förmåner och fördelar. Observera att de kan variera mellan anställningstyp och länder.

GÅ MED OSS

Vår unikhet kommer från en kombination av många saker – vår inkluderande och samarbetsvilliga kultur, våra starka värderingar och möjligheter till tillväxt. Men framför allt är det våra människor som gör oss till vad vi är.

Ta nästa steg i din karriär tillsammans med oss. Resan börjar här.

*Vi är engagerade i en rekryteringsprocess som är rättvis, jämlik och baserad på kompetens. Vi ber därför vänligen att du inte bifogar ett personligt brev i din ansökan.