Ledigt jobb: Uppköpare

Jobbeskrivning

Som Senior Buyer för dammode är du ansvarig för sortimentsstrategin, definierar kollektionsstrukturen och leder utvecklingen för att uppnå de mål som satts upp när det gäller design, försäljning och lönsamhet.

• Säkra en inköpsplan för ökad tillväxt och lönsamhet för alla kundkontaktpunkter/försäljningskanaler i linje med sektionens mål
• Ansvarig tillsammans med produktdesignern för att skapa och utveckla högkvalitativa produkter
• Identifiera vad våra kunder vill ha och alltid vara uppdaterad om vad som händer i omvärlden för din målgrupp
• Sätta mål och strategi samt arbeta mot det bästa resultatet för dina avdelningar i linje med sektionens strategi
• Ständigt följa försäljningen och agera på nya tendenser samt söka efter ny kommersiell mode
• Göra inköpsbeslut vid rätt tidpunkt i rätt kvantitet för att säkerställa starka försäljnings- och vinstresultat i alla försäljningskanaler
• Ansvarig för avdelningens tidslinje i linje med sektionens tidslinje

Kvalifikationer

Vi söker en Buyer som vill följa med oss på resan att bli ett ledande modevarumärke för modern femininitet. Vi tror att du älskar mode och har god kunskap om kollektionsbyggande samt förståelse för arbetsprocessen från kundbeteende till design, produktion och inköp. Du uppmuntrar och bidrar till det gemensamma ansvaret för att skapa och skydda en inkluderande och välkomnande arbetsplats där alla får identifiera sig själva.

Vi skulle gärna vilja träffa någon som:

• Har minst 3 års erfarenhet av att arbeta som Buyer.
• Har erfarenhet av att arbeta med olika plagggrupper inom dammode och också hög kunskap om tyger/material.
• Har stark modeintelligens och öga för detaljer.
• Förstår vikten av kommersiellt tänkande och har en försäljningsinriktad kärna och stark försäljningsförmåga.
• Är resultatinriktad och ser på kundernas behov i varje produkt för att säkerställa dess värdedrivare och korrekt prissättning.
• Har en positiv problemlösande attityd och är ivrig att hitta nya vägar.
• Är en stark ledare med strategiskt tänkande som vågar tro på framtida trender.
• Är en lagspelare och har en rak kommunikationsförmåga som bidrar till en öppen atmosfär som möjliggör tillväxt.
• Är en stark kommunikatör och har utmärkta kommunikationsfärdigheter på engelska, både skriftligt och muntligt.

Tilläggsinformation

Vi söker en Buyer för stickade plagg och vävda klänningar som arbetar med våra Essentials och Stockholm-koncept. Detta är en tillfällig tjänst på 14 månader. Startar i mitten av april 2025 och kommer att vara belägen på huvudkontoret i Stockholm. Ansök online med ditt CV på engelska, senast 28 januari (Vi överväger inte några ansökningar som skickas via e-post på grund av GDPR). För interna sökande - vänligen inled en dialog med din nuvarande chef.

På H&M Group strävar vi efter att ha en rättvis och inkluderande rekryteringsprocess. Vi ber dig vänligen att inte bifoga ett personligt brev i din ansökan eftersom de ofta innehåller information som lätt kan utlösa oavsiktliga fördomar.

H&M är engagerade i att skapa en mångfaldig och inkluderande miljö och vi letar aktivt efter kvalificerade kandidater oavsett ras, kön, könsidentitet, sexuell läggning, etnicitet, religion, nationalitet, funktionsnedsättning eller ålder.

Globala förmåner

Vi erbjuder alla våra anställda på H&M Group attraktiva förmåner med omfattande utvecklingsmöjligheter runt om i världen. Alla våra anställda får ett personalrabattkort, användbart på alla våra H&M Group-varumärken i butiker och online. Varumärken som omfattas av rabatten är H&M (skönhet och Move inkluderat), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories och ARKET. Utöver vår personalrabatt ingår alla våra anställda i vårt H&M Incentive Program – HIP. Du kan läsa mer om vårt H&M Incentive Program här.

Utöver våra globala förmåner erbjuder alla våra lokala marknader olika konkurrenskraftiga förmåner och fördelar. Observera att de kan skilja sig åt beroende på anställningstyp och länder.

Inkludering och mångfald

På H&M Group är vi fast beslutna att skapa och upprätthålla inkluderande, mångfaldiga och rättvisa arbetsplatser i hela vår organisation. Våra team bör bestå av en mängd olika människor som delar och kombinerar sin kunskap, erfarenhet och idéer. Att ha en mångsidig arbetsstyrka leder till en positiv påverkan på hur vi hanterar utmaningar, vad vi uppfattar som möjligt och hur vi väljer att relatera till våra kollegor och kunder över hela världen. Därför beaktas alla mångfaldsdimensioner i vår rekryteringsprocess.

Vi strävar efter att ha en rättvis och jämlik process och ber därför vänligen att du inte bifogar ett personligt brev i din ansökan eftersom de ofta innehåller information som lätt kan utlösa oavsiktliga fördomar.

Företagsbeskrivning

& Other Stories erbjuder modeälskande kvinnor ett brett utbud av skor, väskor, accessoarer, skönhet och ready-to-wear – allt lika viktigt för hela looken. Vi inspirerar kvinnor att skapa sin egen personliga stil och uttryck. Våra ateljéer designar mångsidiga kollektioner med stor uppmärksamhet på detaljer och kvalitet, alltid med modern femininitet i åtanke. Läs mer om & Other Stories här.