Ledigt jobb: Projektledare, bygg och anläggning

Varför RLB?

Vi värdesätter dina färdigheter, talanger och unika perspektiv – vi anser att de är ovärderliga.

Ta med dem till RLB och du kommer att få möjlighet att forma vår framtid och din karriär på nya och meningsfulla sätt.

Vi ger dig möjligheter att arbeta med några av de mest ambitiösa och spännande projekten som för närvarande designas och utvecklas inom byggsektorn.

Du kommer att fortsätta lära och utvecklas, eftersom alla som arbetar för oss får ett skräddarsytt utbildningsprogram. Våra mentorskap och omvända mentorskap gör att du kan dela med dig av din expertis samtidigt som du får nya insikter.

Det som gör RLB unikt är vår inkluderande kultur. Som ett oberoende, medarbetarägt företag ligger teamwork och samarbete i hjärtat av allt vi gör. Hybrid- och flexibla arbetsarrangemang samt familjevänliga policys är bara några av de sätt vi investerar i medarbetarnas välbefinnande.

Gå med oss så kommer du att blomstra både personligt och professionellt.

Rollöversikt:

OFCI Projektledare kommer att hantera upphandlingen av kritisk mekanisk och elektrisk utrustning för storskaliga byggprojekt. Denna roll säkerställer att projekten levereras i tid och inom budget, och att de uppfyller kundernas förväntningar och intressenternas tillfredsställelse. OFCI Projektledare kommer att övervaka design, tillverkning, inspektion, godkännande, installation, idrifttagning och överlämnande av kritisk utrustning på uppdrag av kunden och projektteamet.

Den ideala kandidaten har en mekanisk eller elektrisk bakgrund och kommer att ansvara för att övervaka dagliga aktiviteter på fältet. Detta inkluderar att hantera och samordna informationsflödet, samt rapportera och spåra frågor relaterade till framsteg, kvalitet och säkerhet. Rollen kräver också kundkommunikation med bevisad organisatorisk och interpersonell kompetens.

Rollansvar:

• Assistera i leveransen av en mängd olika projekt.
• Engagera sig med leverantörer för att identifiera projekt risker och säkerställa att dessa risker bedöms och hanteras under design-, tillverknings- och installationsfaserna.
• Granska tekniska inskick från leverantörer och/eller entreprenörer för att säkerställa att de uppfyller kundens specifikationer.
• Förbereda och leda möten, säkerställa att alla protokoll dokumenteras.
• Delta i möten, övervaka framsteg och eskalera eventuella problem som kan uppstå.
• Implementera projektprocedurer och säkerställa att de följs konsekvent.
• Assistera med förändringshanteringsprocessen.
• Stödja implementeringen av viktiga projektprocesser för att säkerställa framgångsrik projektleverans och övervaka dessa processer medan man rapporterar och ger rekommendationer till kundteamet.
• Genomföra regelbundna platsbesök för att främja säkerhet och övervaka framsteg; rapportera och spåra korrigerande åtgärder till slutförande.
• Regelbundet inspektera platsen, erhålla framstegs- och kvalitetsrapporter och säkerställa att icke-konformt arbete åtgärdas.
• Assistera i granskning och bedömning av föreslagna variationer och eventuella förseningar i projektets framsteg.
• Stödja utvecklingen av överlämningsplanen, spåra dokumentationsförberedelse och samordna snaggingsaktiviteter med kunden, konsulten och entreprenörsteamen.
• Arbeta nära kundens leverantörer för att säkerställa att kritisk projektutrustning levereras och installeras i tid. Detta inkluderar utrustning som generatorer, MV-switchgear, LV-switchgear, BAS, EPMS, AHUs, UPS, etc.
• Justera leverantörens utrustningsschema med den övergripande projekt tidslinjen i samarbete med huvudprojektledaren och kunden.
• Engagera sig med leverantörer tidigt i tillverkningsprocessen och justera fabriksprovningar med projektmilstolpar.
• Arbeta med den utsedda generalentreprenören (GC) och specialistunderentreprenörer för att säkerställa att korrekta arbetsmetoder och installationskrav följs. Säkerställa att metoduttalanden godkänns i förväg för installation.
• Hantera pappersarbete och godkännanden relaterade till installation av leverantörens utrustning.
• Rådgöra kundens designteam om leverantörens utrustningsrelaterade element, där det är tillämpligt.
• I början av din medverkan, granska leveranser och rollkrav med huvudprojektledaren och kundens programledare för att säkerställa att alla kundspecifika behov beaktas.
• Delta i fabriksprovning (FWT) och fabriksacceptanstest (FAT) och besöka externa tillverkningsanläggningar för att säkerställa att kvalitetskontrollåtgärder följs och för att inspektera utrustning innan frakt.

Kandidatprofil

Erfarenhet

• Tidigare erfarenhet av drift och underhåll av datacenter, samt/eller idrifttagning.
• En kandidatexamen i teknik eller ett relaterat område är fördelaktig.
• Kunskap om olika datorprogram, inklusive MS Office (Excel, Outlook, Project, Word), är ett krav. Erfarenhet av online dokumenthanteringsapplikationer (t.ex. Procore, Bluebeam) är en stor fördel.
• Starka kommunikations- och organisationsförmågor.
• Erfarenhet av tillverknings QA/QC.
• Flytande i engelska (både muntlig och skriftlig kommunikation).

RLB Medarbetarförmåner

Vår kultur är byggd kring att möjliggöra för dig att uppfylla din potential, så du kan se fram emot förmåner som inkluderar:

• Hybridarbete - Arbetsmönster som stödjer din balans mellan arbete och fritid.
• Välbetald - En konkurrenskraftig lön och generös semesterersättning. Samt möjlighet att köpa upp till fem extra dagar.
• Personlig utveckling - Ett kontinuerligt lärande och utvecklingsprogram, inklusive etablerade APC och interna mentorskap.
• Ytterligare förmåner - Vi erbjuder ett brett utbud av förmåner inklusive professionella medlemskapsprenumerationer.
• Exceptionell exponering - Du får möjlighet att arbeta med olika projekt inom olika sektorer och regioner.
• Socialt ansvar - Vi håller team- och sociala evenemang samt insamlingar och volontäraktiviteter.

Vårt löfte om mångfald och inkludering

Vi tror på att bygga en mångfaldig och inkluderande miljö där varje person kan vara sig själv, känna sig värderad för sitt bidrag och utmanas och stödjas för att nå sin fulla potential. Vi har ett ansvar att stödja de samhällen där vi lever och arbetar, och att vår arbetskraft ska spegla dessa samhällen och våra kunder. Vår talangstrategi ska möjliggöra för oss att övervinna fördomar inom byggbranschen genom att rekrytera, behålla, utveckla och främja en mångfaldig och inkluderande arbetskraft. Läs mer här: Mångfald och inkludering - RLB | Europa

Om du behöver några rimliga anpassningar för att stödja dig under någon del av ansöknings- eller intervjuprocessen, vänligen kontakta vårt rekryteringsteam på: [email protected]